Отграничение общей и специальной дисциплинарной ответственности

1.

Отграничение
общей и
специальной
дисциплинарной
ответственности

2.

Выделяют 2 вида
дисциплинарной
ответственности:
Общую
Специальную

3.

Критерии
разграничения
01
По составу субъектов
Общая
распространяется
на
всех
работников, которые состоят в
трудовых
отношениях
с
работодателем, в том числе на тех,
для
которых
установлена
специальная
дисциплинарная
ответственность
Специальная
распространяется для отдельных
категорий работников с особым
характером труда либо на тех
работников,
о
которых
упоминается в специальных НПА
Например: работники транспорта,
таможенной
службы,
государственные
служащие,
судьи, прокуроры

4.

Критерии
разграничения
02
Источники правового регулирования
Общая
ПВТР
(Правила
внутреннего
трудового распорядка), Трудовой
Кодекс
Специальная
Специальные
нормативные
правовые
акты,
уставы
и
положения о дисциплине;
НПА, регламентирующие порядок
прохождения службы отдельными
категориями работников

5.

Критерии
разграничения
03
Основание привлечения
Общая
проступки,
непосредственно
связанные
с
работой
т.е.
с
выполнением правил внутреннего
трудового распорядка
Специальная
применение
дисциплинарной
ответственности не только за
нарушения трудовой дисциплины,
но и за проступки, не связанные с
выполнением трудовой функции

6.

Критерии
разграничения
04
Круг лиц и органов, наделённых
дисциплинарной властью
Общая
орган
(руководитель),
которому
предоставлено право приема и
увольнения работников, либо по его
поручению иным органом
Специальная
специальный
орган
(руководитель), вышестоящий по
отношению
к
органам
(руководителям),
которому
предоставлено право приема и
увольнения

7.

Критерии
разграничения
05
Меры дисциплинарного взыскания
Общая
Ст. 198 ТК (замечание; выговор;
лишение полностью или частично
стимулирующих выплат на срок до
12 месяцев; увольнение)
Перечень является исчерпывающим
и
не
может
быть
дополнен
Правилами внутреннего трудового
распорядка
Специальная
могут предусматриваться также и другие
меры дисциплинарного взыскания, а ст.
204 ТК
указывает, что особенности
дисциплинарной
ответственности
работников
транспорта
и
других
категорий
работников
с
особым
характером
труда
устанавливаются
Правительством Республики Беларусь.
Имеет широкий перечень взысканий

8.

Критерии
разграничения
06
По порядку обжалования
Общая
В КТС, суд
(вправе отменить взыскание)
Специальная
В вышестоящий орган (руководителю)
(вправе отменить, смягчить, усилить
взыскание)