HRM SAAS (работа с персоналом)

1. HRM SAAS (работа с персоналом)

Выполнил:

2. SaaS-HRM

SaaS-HRM – это система управления персоналом,
основанная на модели SaaS. Оно отличается
от традиционных программных приложений для
управления персоналом
Так, пользователи могут управлять
заработной платой, производительностью,
социальным обеспечением, вступлением
и увольнением сотен людей круглосуточно
с любого устройства

3. Преимущества

1. Легкий доступ и гибкость. Использование HRM SAAS
позволяет пользователям работать удаленно с любого
места, иметь доступ к программе и получать свои данные
в режиме реального времени. Таким образом, HRM SAAS
делает работу более гибкой, становится доступным и для
удаленных сотрудников, и для сотрудников, работающих в
основном офисе
2. Мониторинг ключевых показателей эффективности.
HRM может точно автоматизировать общий процесс
мониторинга ключевого показателя эффективности (KPI),
чтобы показать эффективность сотрудников в достижении
поставленных целей. Для этого ИТ-отдел может отслеживать
продолжитель-ность пребывания сотрудника на должности,
прогулы, время, затраченное на достижение целей, и т.д.

4.

3. Способствует самообслуживанию
сотрудников
Включает подробную информацию о
правилах и условиях компании, политике
увольнения, заработной плате и т.д., поэтому
им не нужно задавать все вопросы в отдел
кадров. Так, это экономит время для обеих
сторон
4. Улучшенная организация
и совместная работа
Функции ПО в режиме SaaS
упрощают обмен информацией и,
следовательно, позволяют нескольким сотрудникам работать над
одним проектом. Благодаря
простоте использования такая
система способствует интерактивности и расширяет возможности
каждого работника, делая его
участником происходящих
изменений

5. Доступные программы 1. Freshteam

С ее помощью можно разумно управлять всеми
кадровыми процессами и принимать эффективные
решения. Используя ее системы отслеживания
заявок можно находить кандидатов, назначать
собеседования и нанимать подходящих
кандидатов. Используя их на порталах вакансий,
сайтах карьеры, рекомендациях сотрудников,
поставщиках, сайтах социальных сетей и др.
Можно создавать таблицы результатов собеседований, добавлять команды по найму, этапы рабочего процесса и пользовательские формы заявок для
каждой вакансии. Можно сохранять всю информацию о кандидатах, включая электронные письма,
резюме, оценки и т.д. в одном месте с Candidate
360. ПО позволяет управлять предложениями о
работе и настраивать его поля, записывать решения
и готовить письма с предложениям

6. 1. Freshteam

С Freshteam можно провести плавную адаптацию,
заранее инициировав процесс заполнения
документации и форм. Это экономит первый день
новичков, чтобы они могли понять своих коллег и
организацию. После подписания документа
можно загрузить их в свой профиль, создавать для
них задачи, отслеживать их действия и отправлять
напоминания для завершения процесса
адаптации
Благодаря мобильному приложению SaaS,
доступному на iOS и Android, можно без проблем
проводить набор персонала, отправляя
электронные письма, оставляя отзывы и
принимая решения. Подать заявку на увольнение
или одобрить / отклонить чей-либо запрос одним
касанием и получить доступ к записям
сотрудников из любого места

7. 2. Bizneo HR

Это набор, состоящий из более чем 10
технологических инструментов, которые
охватывают и предоставляют решения
для улучшения всех этапов, через
которые проходит сотрудник в компании
Это самые мощные инструменты. Они
начинают с инноваций и
совершенствования процесса найма и
отбора кандидатов, оценки и обучения
работников для оценки их навыков и
повышения эффективности работы с
целью достижения максимального
потенциала

8. 2. Bizneo HR

Несколько функциональных возможностей, которые упрощают повседневный бизнес:
Тайм-менеджмент, управление праздниками и
сменами
Процессы адаптации и вывода из эксплуатации для
содействия интеграции новых сотрудников
Опросы для измерения удовлетворенности,
приверженности, рабочего климата и т.д.
Способность интегрироваться с другими
инструментами (интеграция с расчетом заработной
платы, контролем доступа, присутствием, ERP)
Рабочие процессы, которые автоматизируют рутинные
задачи, уведомления и коммуникации (окончание
контракта, дата встречи для пересмотра зарплаты)

9. 3. BambooHR

Бережное управление работниками с
помощью BambooHR, программного
обеспечения "все в одном" для сбора,
организации и анализа данных о сотрудниках.
Улучшение общего процесса найма и
адаптации, разумное управление
компенсацией и развивайте устойчивой
корпоративной культуры
BambooHR позволяет хранить всю информацию в единой защищенной базе данных с
использованием инструментов динамического редактирования и отчетности для
ускорения рабочих процессов. Управляется
она с помощью веб-сайта или моб. Приложения, к которому персонал может получить
доступ в любое время и в любом месте

10.

3. BambooHR
В нем есть
электронные подписи,
чтобы можно было
управлять записями в
цифровом виде и
предотвращать
скопление бумаги на
вашем столе. Также
возможно
отслеживание
времени, льгот, расчет
заработной платы и т.д
В настоящее время у
программы более 1,56
миллиона активных
пользователей по
всему миру, а также
предлагается
семидневная
бесплатная пробная
версия для
практического
использования
программного
обеспечения

11.

4. Zenefits
Простым щелчком мыши можно отправлять письма
с предложениями со всеми необходимыми
деталями вместе со ссылкой для онлайн-принятия
предложения. Для этого в нем предусмотрены
изысканные шаблоны писем с предложениями или
возможность загрузить отдельное
Программное обеспечение в
цифровом виде создает
налоговые документы для
сотрудников на основе
доступной информации

12.

4. Zenefits
Благодаря плавной интеграции со Slack, Salesforce,
Google Workspace и т.д. новые сотрудники могут
автоматически входить в свои учетные записи. Она
предлагает динамические организационные схемы
и справочник сотрудников с необходимой
информацией для улучшения межфункциональной
коммуникации
Можно автоматизировать события, связанные с
сотрудниками, такие как продвижение по службе,
перевод команды / отдела, увольнение и многое
другое. ПО активно синхронизирует данные и
любые изменения, выполняемые в режиме
реального времени, чтобы они могли отражаться
везде. Это поддерживает не только сотрудников, но
и другую рабочую силу, включая фрилансеров,
независимых подрядчиков и консультантов

13. Заключение

Таким образом, кадровые процессы
являются одним из наиболее важных
аспектов современного бизнеса, будь то
подбор персонала, начисление заработной
платы, производительность или
продвижение по службе. Это требует
высокого уровня точности, и даже
небольшая ошибка может оказаться
дорогостоящей
Но больше не стоит беспокоится:
внедрение облачной HRM в свою
организацию позволит автоматизировать
все задачи с нулевым уровнем ошибок

14.

СПАСИБО ЗА
ВНИМАНИЕ