Персонал предприятия и пути повышения эффективности использования рабочей силы

1. Курсовая работа Тема: «Персонал предприятия и пути повышения эффективности использования рабочей силы»

Студентки группы
___________Чуб И. А.____________
Руководитель
________Костарева А. М. _________

2. Объект исследования – персонал предприятия (организации).

Слайд 2
Объект исследования –
персонал предприятия (организации).
Предмет исследования – система
управления персоналом и использования рабочей
силы.
Цель исследования – изучить пути повышения
эффективности использования персонала
организации.

3. Задачи исследования:

Слайд 3
1. Проанализировать кадровый потенциал
предприятия;
2. Проанализировать кадровую политику
предприятия;
3. Проанализировать процесс подготовки и
переподготовки персонала предприятия;
4. Проанализировать структуру кадров.
5. Проанализировать показатели движения кадров
предприятия.

4. Понятие

Слайд 4
Понятие
Трудовые ресурсы –
это трудоспособная часть населения, которая, обладая
физическими
и
интеллектуальными
возможностями,
способна производить материальные блага или оказывать
услуги.

5. Основные показатели деятельности ООО «Альянс»

Слайд 5
Показатели
1
Выручка от
реализации
продукции,
млн.р.
Численность
промышленн
опроизводстве
нного
персонала,
Выработка 1го
работающего,
тыс. р.
Среднемесяч
ная
заработная
плата, тыс. р.
Прибыль
(убыток) от
продаж, млн.
р.
Расходы на
оплату труда,
млн. р.
2020 г.
2021 г.
2022 г.
Факт 2022 г. В %
Абсолютные отклонения
план
факт
к факту
2020 г.
К факту
2021 г.
К плану
2022 г.
К факту
2020 г.
К факту
2021 г.
К плану
2022 г.
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
334,0
247,6
246,2
267,3
90,0
107,9
108,6
-66,7
19,7
21,1
385
323
270
270
70,1
83,5
100
-115
-53
0
867,5
766,6
911,0
970
111,8
126,5
106,4
102,5
203,4
59,0
26,5
31,1
37,3
49
184,9
157,6
131,4
22,5
17,9
11,7
25,7
-5,5
8,6
5,8
22,6
105,5
67,4
-20
11,3
-2,8
101,9
100,3
100,7
110,4
108,3
110,1
109,9
8,5
10,1
9,7

6. Анализ наличия и состава трудовых ресурсов ООО «Альянс»

Слайд 6
Анализ наличия и состава
трудовых ресурсов ООО «Альянс»
2020 г.
Категории
работников чел.
2021 г.
2022 г.
По факту в % к итогу
план
факт
абс.
Откл.
План
факт
абс.
Откл.
План
факт
абс.
Откл.
2020
2021
2022
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Всего
402
407
5
344
343
-1
289
287
-2
99,9
99,9
99,9
в т.ч. –
непромышленн
ая группа
22
22
0
20
20
0
19
17
-2
5,4
5,8
5,9
-промышленнопроизводственн
ый персонал
380
385
5
324
323
-1
270
270
0
94,5
94,1
94
рабочие
257
258
1
197
197
0
149
149
0
63,3
57,4
51,9
руководители
40
39
1
40
40
0
38
38
0
9,5
11,6
13,2
специалисты
74
74
0
78
78
0
74
73
-1
18,1
22,7
25,4
служащие
7
6
-1
7
6
-1
7
6
-1
1,4
1,7
2
ученики
2
8
6
2
3
-1
2
3
-1
1,9
0,8
1
из них:

7. Анализ наличия и состава трудовых ресурсов ООО «Альянс»

Слайд 7
Анализ наличия и состава
трудовых ресурсов ООО «Альянс»
Движение
персонала, чел.
2020 г.
2021 г.
2022 г.
1
2
3
4
Принято
193
207
197
Уволено, в том
числе:
1147
788
706
- по
собственному
желанию
665
571
531
- по сокращению
311
116
80
- выход на
пенсию
113
75
70
- за нарушение
трудовой
дисциплины
58
26
25

8. Факторный анализ производительности труда

Слайд 8
Факторный анализ
производительности труда
Показатели
1
Среднегодовая численность
работников, чел.
В том числе рабочих, чел.
Удельный вес рабочих в общей
численности работников (Уд), %
Отработано дней одним
рабочим за год (Д), дни
Отработано часов всеми
рабочими, ч
Средняя продолжительность
рабочего дня, ч (П)
Среднегодовая выработка
одного работника, тыс. р.
Выработка рабочего:
среднегодовая, тыс. р. (ГВ)
среднедневная, р. (ДВ)
среднечасовая, р. (ЧВ)
Значение показателя
2020 г.
2021 г.
2
3
2022 г.
4
Изменения
2021 г.
5
2022 г.
6
407
343
287
-64
-56
258
197
149
-61
-48
63,4
57,4
51,9
-6
-5,5
211
210
209
-1
-1
54438
41370
31141
-13068
-10229
7,4
7,6
7,6
0,2
0
867,6
766,6
970,0
-100,9
203,4
1295
273
6135
1257
264
5985
1794
375
8583
-38
-9
-150
537
111
2598

9. Использование трудовых ресурсов ООО «Альянс»

Значение показателя
Изменен
ие за год
Изменение
за год
2021 г.
2022
Показатель
2020 г.
1
2021 г.
2
2022 г.
3
(+, -)
4
5
6
Среднегодовая
численность
258
197
149
-61
-48
211
210
209
-1
-1
1561
1596
1588
35
-8
7,4
7,6
7,6
0,2
0
402841
314412
236672
-87429
-77740
рабочих (ЧР)
Отработано
дней
одним
рабочим за год
(Д)
Отработано
часов
одним
рабочим за год
(Ч)
Средняя
продолжительно
сть
рабочего
дня (П), ч
Общий
фонд
рабочего
времени
чел. -ч
(ФРВ),
г.
(+, -)
Слайд 9

10. Анализ использования рабочего времени в ООО «Альянс»

Слайд 10
Анализ использования рабочего
времени в ООО «Альянс»
Таблица 7 - Анализ использования рабочего времени
Изменения
На одного рабочего
на
Показатели
01.01.2022г.
на 01.01.2020 г. на 01.01.2021 г.
1
На
на 01.01.2022 г.
1
рабочего
2
3
4
5
Календарное количество дней
366
365
365
_
в том числе праздничные и выходные
117
118
118
_
Номинальный фонд рабочего времени, дни
249
247
247
_
Неявки на работу, дни
38
37
38
1
-ежегодные отпуска
28
28
28
_
- временная нетрудоспособность
8
7
9
2
2
2
1
-1
1
1
1
_
в том числе:
- отпуск без сохранения заработной платы,
предоставленный работнику по разрешению
работодателя
- время простоя при работе по неполной рабочей
неделе
Явочный фонд рабочего времени, дни
211
210
209
-1
Продолжительность рабочей смены, ч.
7,4
7,6
7,6
_
1596
1609
13
Полезный фонд рабочего времени, ч.
1561

11. Недостатки в ООО «Альянс»

Слайд 11
Недостатки в ООО «Альянс»
ведение кадров;
снижение количества специалистов;
снижение прибыли;
снижение рентабельности продаж

12. Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Альянс»

Слайд 12
Направления повышения эффективности
использования трудовых ресурсов в ООО
«Альянс»
улучшить ведение кадров;
следить чтоб не снижалась прибыль;
следить чтоб не снижалась рентабельность
продаж.

13. Предложенные мероприятия для ООО «Альянс»

Слайд 13
Предложенные мероприятия для ООО
«Альянс»
обеспечение
гладкой
адаптации
сотрудников ;
Сокращение расходов организации;
Увеличение стоимости товаров.
новых

14. Курсовая работа Тема: «Персонал предприятия и пути повышения эффективности использования рабочей силы»

Студентки группы
___________Чуб И. А.____________
Руководитель
________Костарева А. М. _________