Особенности деловых контактов в труде

1.

2.

«Могут ли деловые контакты
(деловые связи) влиять на
характер труда специалиста?»

3.

По
количеству.
По типу партнера.
По степени постоянства группы партнеров.

4.

Немногочисленные
– контакты,
ограниченные во взаимодействии с
другими людьми.
Например, живописец, кулинар, киномеханик,
архивариус и др.
Многочисленные
– контакты, обязательные
во взаимодействии.
Например, логопед, учитель, следователь,
хореограф и др.

5.

Посетители.
Клиенты.
Сотрудники
по работе.
Аудитория слушателей.
Приведите примеры профессий.

6.

С
одними и теми же лицами.
Например, бортинженер, инженер-конструктор,
военнослужащий, менеджер по работе с персоналом и
др.
С
меняющимся кругом лиц.
Например, продавец, нотариус, телефонист-оператор,
менеджер по работе с клиентами и др.
С
микроорганизмами, животными,
растениями.
Например, кинолог, цветовод, флорист, ветеринар и
др.

7.

1.
17.
24.
3.
15.
2.
18.
26.
4.
16.
7.
19.
28.
5.
25.
8.
20.
30.
6.
27.
11.
21.
31.
9.
29.
12.
22.
32.
10.
13.
23.
33.
14.

8.

Цель методики:
Диагностика уровня коммуникативных
навыков.
Инструкция:
Если вы согласны с утверждением, рядом
с его номером поставьте «+».
Если не согласны – «-».

9.

Обработка
результатов:
- Подсчитайте количество «+» в первых
трех колонках.
- Подсчитайте количество «-» в четвертой
и пятой колонках.
- Сложите оба получившихся числа.
Интерпретация
результатов:
- 0-23 – потребность в общении низкая
- 24-28 – потребность в общении средняя
- 29 и выше – потребность высокая