Центр оценки HR

1.

Центр оценки HR
Московкина Алена
5 февраля 2024

2.

Образование
Высшее образование, МГГУ им. Шолохова (бывший
МГОПУ), преподаватель английского и немецкого языка
Внутренние корпоративные тренинги по таймменеджменту, коммуникации, основам управления
проектами, SOFT-навыкам в проектном управлении и др.
Тренинг по тайм-менеджменту
Тренинг по бучению управлению проектами от
компании PM Expert

3.

Достижения
Общий стаж работы в компании - 20 лет
Достижения за период работы в компании:
1k
лично подобраны сотрудники в офисы
Чехии
Германии
Болгарии
Албании

4.

Достижения
2k
на протяжении нескольких лет
осуществляется успешный подбор с
обновлением или расширением пула
сотрудников в офисы
Украины
3k
Казахстана
произведена полная замена составов
отделов
Бухгалтерии
Маркетинга
4k
увеличение пула практикантов из вузов, в
результате чего некоторые стали
сотрудниками компании
5k
налаживание и поддержание
коммуникации сотрудников
московского офиса

5.

Достижения
5k
Осуществляется закрытие сложных вакансий с минимальным для данной позиции
бюджетом:
русскоязычный редактор MS
украинский переводчик-редактор MS
переводчик-редактор Google
переводчики украинского языка в московский офис
переводчик татарского языка в московский офис

6.

Описание вакансии
Janus Worldwide — ведущая компания в сфере перевода и локализации, один из крупнейших поставщиков
лингвистических услуг в Центральной Европе.
Наша команда — это более 300 штатных и более 2500 внештатных сотрудников, работающих в разных странах мира,
обладающих высоким уровнем профессионализма, умеющих предлагать нестандартные решения, реализуя амбициозные
проекты и решая сложные задачи.
Мы ценим своих сотрудников и поддерживаем
комфортную рабочую атмосферу, которая
способствует профессиональному росту и личному
развитию.
В наш дружный коллектив требуется UX/UIдизайнер. Мы ищем опытного специалиста,
который присоединится к нашей команде.

7.

Чем предстоит
заниматься
Что мы ожидаем от
кандидата:
Что мы предлагаем:
• разработка дизайна сайтов разной
сложности (landing page,
корпоративные сайты, интернетмагазины):
• создание прототипов сайтов;
• разработка дизайн-макетов баннеров
и лэндинг-страниц, отрисовка кнопок,
иконок, форм, иллюстраций и прочих
элементов;
• разработка логотипов, фирменного
стиля, бренд-бука;
• создание креативов для рекламных
кампаний в соц.сетях;
• разработка промо-материалов
для соцсетей;
• создание визуальной концепции
коммерческих предложений и
презентаций.
• опыт в ux/ui дизайне от 3 лет;
• обязательно наличие порфолио;
• опыт работы с пакетом
программ Adobe, создание креативов
для рекламных кампаний в соцсетях;
• уверенное владение Figma: auto layout,
component properties, variables;
• понимание принципов
разработки Responsive web design;
• использование актуальных
тенденций Web-, Mobile-дизайна и ITтрендов;
• мультизадачность,
производительность, ответственность,
соблюдение дедлайнов по проектам в
работе;
• креативность, интерес к созданию
уникальных, непохожих друг на друга
проектов.
• заработная плата и обсуждается по
результатам собеседования;
• оформление согласно ТК
РФ (возможно сотрудничество
с ИП/самозанятыми);
• график: полная занятость, пн. - пт. 918/10-19;
• возможна удаленная работа;
• внутреннее и внешнее обучение за
наш счет;
• дружный коллектив, понимающее
руководство;
• возможность профессионального и
карьерного роста внутри быстро
растущей международной компании.
В сопроводительном письме укажите,
пожалуйста, ссылку на свое портфолио.

8.

Анализ рынка вакансии UI/UX-дизайнера на
основе сайта подбора www.hh.ru
Фильтры, применяемые для сортировки резюме:
- регион;
- опыт;
- зарплатные ожидания.
Москва - более 4000 соискателей
- с опытом до 1 года работы: з/п ожидания от 80 тыс.
- с большим опытом – от 110 тыс.
Томск - около 70 соискателей
– с опытом до года (начинающие специалисты) – от 40
тыс.
- с большим опытом – от 60 тыс.
Санкт- Петербург - около 2000 соискателей
- з/п ожидания от 90-100 тыс.
Нижний Новгород - около 30 соискателей, большая часть
с минимальным опытом работы – до 1 года
– з/п ожидания – от 55 тыс.

9.

Анализ рынка вакансии UI/UX-дизайнера на
основе сайта подбора www.hh.ru
Анализ предложений конкурентов в выбранных регионах:
Москва – около 300
вакансий,
предложения от
100 до 250 тыс.
Санкт-Петербург –
около 100 вакансий,
предложения – от
90 до 220 тыс.
Нижний Новгород около 15 вакансий,
предложения – от
150 до 220 тыс.
Томск
– 6 вакансий,
предложения – от 25
до 140 тыс.

10.

План закрытия вакансии
Создать
профиль
компетенций.
Написать т
екст
вакансии.
1
Определить
источники
поиска
кандидатов.
Продумать
критерии
отбора
резюме
подходящих
кандидатов.
3
2
Продумать
структуру
собесе-дования.
5
4
Продумать
тестовое
задание.
6
Отбор
подходящих
кандидатов.
7

11.

План закрытия вакансии
Проведение
предварительного
интервью.
Отбор
подходящих
кандидатов.
8
Проведение
«живых»
собеседований.
Тестирование
кандидатов.
10
9
Проведение
финальных
собеседований.
12
11
Выбор
кандидата,
направление
офера.
13
В случае
принятия
оффера подготовка
рабочего места.
В случае отказа
- 2 варианта выбор из
кандидатов,
вышедших на
финальный
этап, либо
новый поиск).
14

12.

Источники размещения вакансии
Я считаю, что необходимо разместить вакансию в
регионах, где у нас есть офисы – Москва, Питер,
Нижний Новгород, Томск.
Источники для размещения вакансии
– внешние и внутренние
Внешние:
Сайты подбора:
www.hh.ru
www.superjob.ru
Профильные сайты:
Behance, Dribbble,
Artstation и Flickr.
job-борды, особенно
Djinni, DOU и Skyworker.
Социальные сети:
www.LinkedIn.com
www.facebook.com
Переход по карьерной
лестнице, из отдела в
отдел
Резерв и архив
резюме
кандидатов
Внутренние:
Сотрудники
компании,
рекомендация.
Мессенджеры:
Telegram
Сайт компании

13.

Оценка резюме
Все три резюме неоднозначны:
01
не буду рассматривать
02
задать вопросы и принять решение, возможно
протестировать
03
задать вопросы и принять решение, возможно
протестировать
Представляю вашему вниманию резюме,
которые меня заинтересовали.

14.

Спасибо за внимание!