Собеседование на позицию «HR Менеджер»

1.

Собеседование на позицию
«HR
Менеджер»

2.

Чем мы занимаемся
–
• Производитель собственного бренда женской одежды, активно
растущий и развивающийся на территории России.
• Мы представлены на ведущих маркетплейсам уже более 3х лет.

3.

План на 2024 год
Задача компании – вырасти в
производстве и продажах в Х2 от итогов
2023г. Произвести и реализовать более 80
000 изделий.

4.

Миссия компании
дарить своим покупателям уверенность и
комфорт, предлагая качественные базовые вещи
для офиса и ежедневных прогулок.

5.

Как строиться
работа по данной
специальности
• Организация полного цикла
подбора и адаптации персонала.

6.

Выгоды работы
В нашей компании

7.

Выгоды работы в нашей компании
Удаленная работа
Возможность успешно работать из любой точки России без посещения
офиса.

8.

Выгоды работы в нашей компании
Мы СТАБИЛЬНЫ!
Мы ни разу не задержали выплату заработной платы

9.

Выгоды работы в нашей компании
Работаем ПОЛНОСТЬЮ В БЕЛУЮ
У нас официальное оформление, и работаем ПОЛНОСТЬЮ В БЕЛУЮ. Наш HR
менеджер в первые месяцы зарабатывают 70 - 100 тысяч рублей, с
возможностью повышения. Оклад 70т.+ бонусы

10.

Выгоды работы в нашей компании
Обучения всем hr-процессам
Сотруднику предоставляется возможность обучения всем hr-процессам,
благодаря которому его ценность на рынке вырастет в несколько раз.

11.

Выгоды работы в нашей компании
Карьерный рост
Также в компании предусмотрен карьерный рост. В наших планах
сформировать отдел персонала, и при увеличении штата, сотрудник станет
руководителем - HRD.

12.

Выгоды работы в нашей компании
Команда
Команда, которая строится по семейным принципам: мы помогаем друг
другу, не бросаем в беде. У нас нет склок, скандалов и конфликтов.

13.

Заработная
плата

14.

Заработная плата в период
стажировки
Срок прохождения:
Период стажировки
оплачивается в
размере 500 руб. /
день
2 дня
Цель стажировки:
принять решение,
подходит кандидату
компания или нет

15.

Заработная плата на
испытательном сроке
Срок прохождения:
3 месяца
Заработная плата на
испытательном сроке
в размере:
Оклад - 70 тыс. руб.
Цель испытательного
срока:
Организация работы
отдела персонала
Личный доход
сотрудника:
70 000 руб.

16.

Заработная плата после
испытательного срока
Заработная плата
после испытательного
срока в размере:
Оклад - 70 тыс. руб.
KPI – 30 тыс. руб.
Цель испытательного
срока:
Достижение поставленных
целей
Личный доход
сотрудника:
100 000 руб.

17.

Отзывы сотрудников
Я работаю в бренде Muneca уже больше 4-х лет.
У нас дружный коллектив и прекрасные рабочие
условия. Я просто наслаждаюсь возможностью
наблюдать и принимать участие в росте и
развитии бренда. Что мне особенно нравится в
месте, где я работаю, так это то, что руководство
всегда прислушивается к мнению своих
сотрудников. Мы можем свободно высказывать
свои идеи и предложения, и наша команда
всегда старается улучшить рабочие условия,
чтобы сделать нашу работу более комфортной и
продуктивной. Я благодарна за возможность
быть частью этой команды и с нетерпением жду
будущих возможностей и достижений!
Фото, Филичева Ольга, Ассистент
руководителя.

18.

Отзывы сотрудников
Работаю в компании около года в должности
Руководитель склада! Первое, что удивило, это,
хоть и не большой, но очень дружный и
отзывчивый коллектив, где сразу было видно, что
каждый из сотрудников работает и старается, как
для себя на достижение общих целей компании,
включая собственников бизнеса, что дало
возможность быстро и беспрепятственно влиться
в коллектив и начать плодотворно трудиться.
Руководство слышит, обсуждает, при потребности
дает весь необходимый инструментарий для
достижения целей компании. Оплата труда в
рынке, всегда есть дополнительная мотивация за
результат.
Фото, Цыклин Дмитрий, Руководитель СГП
Тамбов.

19.

Выводы:
• Крутая молодая команда, любящая то, чем она занимается
• Возможность хорошо зарабатывать
• Картерный рост для тех, кто действительно хочет расти
• Понятные правила игры
• Система, которая позволяет сотруднику быстро войти в курс дела
• Большие цели компании и всегда интересная игра для каждого
• сотрудника
• Руководство, которое стремится помочь и усилить сотрудников

20.

Спасибо!
Инфанте Виктор
8 (995) 300-97-87
[email protected]