Трудовое право. Правила игры

1.

ИГРА
«ТРУДОВОЕ ПРАВО»
Аксенова Марина Альбертовна, учитель истории и обществознания, государственное
бюджетное общеобразовательное учреждение Архангельской области «Соломбальская
специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат», г. Архангельск

2.

Правила игры
Ход вперёд
Ход назад

3.

Как называется основной
закон страны?
Конституция

4.

Расшифруйте аббревиатуру
ТК РФ
Трудовой Кодекс Российской Федерации

5.

Какой закон является главнее:
Конституция или Трудовой
Кодекс?

6.

Прочтите п. 1 статьи 37
Конституции РФ. Поясните его.
«Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться
своими способностями к труду, выбирать род деятельности и
профессию».

7.

Прочтите п. 2 статьи 37
Конституции РФ. Поясните его.
«Принудительный труд запрещен».

8.

Когда было отменено
крепостное право?
19 февраля 1861 года

9.

Прочтите п. 3 статьи 37
Конституции РФ. Поясните его.
«Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих
требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд
без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного
федеральным законом минимального размера оплаты труда, а
также право на защиту от безработицы».

10.

Решите ребус
Работник

11.

Решите анаграмму
РАДАТОБОЛЬЕТ
Работодатель

12.

Прочтите п. 4 статьи 37
Конституции РФ. Поясните его.
Что такое забастовка?
«Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые
споры
с
использованием
установленных
федеральным законом способов их разрешения, включая право на
забастовку».

13.

Прочтите п. 5 статьи 37
Конституции РФ. Поясните его.
«Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому
договору
гарантируются
установленные
федеральным законом продолжительность рабочего времени,
выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск».

14.

Что такое трудовые
отношения?
Трудовые отношения — это отношения, основанные на
соглашении между работником и работодателем о личном
выполнении работником трудовой функции

15.

Кто такой работник?
Работник – это физическое лицо,
в трудовые отношения с работодателем
вступившее

16.

Кто такой работодатель?
Работодатель – это юридическое лицо, физическое лицо,
вступившее в трудовые отношения с работником.

17.

Решите ребус
профессия

18.

Решите анаграмму
ТИЛЬЕКУРОДОВ
Руководитель

19.

Что такое трудовой договор?
Зачем он нужен?
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с
которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой
функции, обеспечить условия труда,… своевременно и в полном размере выплачивать работнику
заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением
трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила
внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

20.

Что такое заработная плата?
Заработная плата — это денежное вознаграждение,
которое работник получает за свой труд.

21.

Какого трудового договора
не бывает?
А) срочный
Б) долговечный
В) бессрочный
Г) кратковременный

22.

Сколько раз в месяц должны
выплачивать заработную плату?
А) один раз в месяц
Б) не реже двух раз в месяц
В) срок устанавливает работодатель
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты
заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным
договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода,
за который она начислена (ст. 136 ТК РФ)

23.

С какого возраста несовершеннолетний
гражданин может заключать трудовой
договор на 35-часовой рабочий день?
А) 14 лет
Б) 15 лет
В) 16 лет
По Трудовому Кодексу РФ (ст. 63) разрешается оформлять на работу граждан, возраст которых
достиг 16 лет. При соблюдении некоторых условий возможно трудоустройство граждан младше
указанного возраста.
Официальное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
разрешено, когда ребенок проходит обучение не по очной форме, имеет законченное общее
образование или если учеба прекращена с учетом законодательных норм.

24.

Отгадайте загадку
Из какого аппарата
Выдаётся нам зарплата?

25.

Отгадайте загадку
Половинку от зарплаты
Называют как, ребята?
Аванс

26.

Какие права есть у работника?
Ст. 21 ТК РФ
- право заключать, изменять и расторгать трудовой договор;
- право на предоставление работы;
- право на рабочее место;
- право на заработную плату;
- право на отдых;
- право на отпуск;
- право на защиту своих трудовых прав;
- право на обязательное социальное страхование (оплата
больничных, пособий, пенсии)

27.

Какие обязанности есть у
работника?
Ст. 21 ТК РФ
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране;
бережно относиться к имуществу работодателя;
незамедлительно
сообщать
работодателю
о
представляющих угрозу жизни и здоровью людей;
ситуациях,

28.

Что это и зачем это нужно?

29.

Какие документы необходимы
для устройства на работу?
Паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность)
Документ об образовании
ИНН
СНИЛС
Военный билет (для мужчин)
Справка об отсутствии судимости*
Санитарная книжка*

30.

Какие взыскания не может применить
работодатель за дисциплинарный
проступок в отношении работника?
А) замечание;
Б) порка;
В выговор;
Г) лишение заработной платы;
Д) увольнение по соответствующим основаниям.

31.

Какие основные и трудовые права
Золушки нарушила мачеха?
Основные: право на свободу, личную неприкосновенность, право на
уважение, право на труд (принудительный труд)
Трудовые: право на расторжение трудового договора, право за
зарплату, право на отдых, право на отпуск, право на защиту своих
прав.

32.

Какие трудовые права Балды
нарушил Поп?
«Нужен мне работник:
Повар, конюх, плотник.
А где мне найти такого
Служителя не слишком дорогого?»
Балда говорит: «Буду служить тебе
славно,
Усердно и очень исправно,
В год за три щелка тебе по лбу,
Есть же мне давай вареную полбу».
Призадумался поп,
Стал себе почесывать лоб.
Щелк щелку ведь рознь.
Да понадеялся он на русский авось.
Поп говорит Балде: «Ладно.
Выплата заработной платы одного раза в полмесяца
Не будет нам обоим накладно…»
(двух раз в месяц)

33.

Источники:
• https://www.filepicker.io/api/file/U60VL2UhREy0Beyx9EDA
https://kitchen.minemegashop.ru/img/1014662579.jpg
https://vestnickprimanich.ru/wpcontent/uploads/2021/06/b8dbe3fde6f0ca2981066e8552caa65e.jpg
https://stihi.ru/pics/2021/04/22/8803.jpg
https://phonoteka.org/uploads/posts/2021-04/1619489610_13-phonoteka_org-p-fon-dlyaprezentatsii-po-trudovomu-pravu-13.jpg
https://avatars.mds.yandex.net/i?id=daf540e035d0b5df32c114665406637b-4546582-imagesthumbs&n=13&exp=1
https://korden.org/uploads/publications/ioshkar-ola/p23215_0b0KbG.jpg
https://argumenti.ru/images/arhnews/605925.jpg
https://pfr.gov.ru/files/branches/sevastopol/6407IMG_0675.jpg
https://oir.mobi/uploads/posts/2020-01/1579324458_8-18.jpg
https://avatars.mds.yandex.net/getzen_doc/1710676/pub_5dfa2ebd16ef9000ae2e12c1_5dfa33391a86089cbe3557bb/scale_1200
https://vdp.mycdn.me/getImage?id=96367938226&idx=1&thumbType=32