Современные аспекты производительности труда
Определение ПТ
Резервы роста ПТ
Резервы роста ПТ
Факторы, обуславливающие рост производительности труда
Повышение производительности можно констатировать в следующих случаях:
Цели
Список использованных источников
1.16M
Категория: ЭкономикаЭкономика

Современные аспекты производительности труда

1. Современные аспекты производительности труда

МАКАРОВА В.А УП-1502

2. Определение ПТ

В.М. Маслова: производительность труда –
это показатель, характеризующий
результативность труда и отдачу каждой
единицы используемого его ресурса.
А.Я. Кибанов : производительность труда основной показатель всей системы трудовых
показателей в организации. Главная цель
анализа производительности труда - выявление
резервов ее роста, совершенствование
управления производственно – хозяйственной
деятельностью.

3. Резервы роста ПТ

Резервы повышения
производительности труда — это
неиспользованные возможности
экономии затрат труда.

4. Резервы роста ПТ

технический прогресс
организация процесса производства
научная организация труда
социально-экономические показателей,
связанные с квалификацией и образованием
исполнителей, уровнем отношений
собственности на предприятии, и т.д.
совершенствование форм систем оплаты труда,
воспроизводства рабочей силы и решения
социальных проблем общества

5.

по итогам заседания Научно-методического
семинара Аналитического управления Аппарата
Совета Федерации, 7 июня 2016 года

6.

7.

В современных кризисных условиях большее
внимание стало уделяться человеческому
фактору, в особенности качеству персонала, а
прежде всего – квалификации и отношением к
работе.

8. Факторы, обуславливающие рост производительности труда

9. Повышение производительности можно констатировать в следующих случаях:

1. Продукция возрастает, затраты на ее
производство уменьшаются.
2. Продукция возрастает, затраты остаются
неизменными.
3. Продукция возрастает, затраты возрастают, но
более низкими темпами.
4. Продукция остается неизменной, затраты
сокращаются.
5. Продукция сокращается, затраты
сокращаются, но более быстрыми темпами.

10. Цели

создание системы стратегического управления, комфортной
предпринимательской среды
поддержка экспорта, инноваций
повышение качества госуслуг, эффективности бюджетных
расходов и управления госимуществом
поддержка малого и среднего предпринимательства (МСП)
продвижение интересов России за рубежом
развитие институтов гражданского общества

11.

12.

13. Список использованных источников

Протасова Т. Ю. Проблемы повышения уровня производительности труда в России
[Текст] // Проблемы современной экономики: материалы IV Междунар. науч.
конф. (г. Челябинск, февраль 2015 г.). — Челябинск: Два комсомольца, 2015. — С.
69-72.
«Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской
Федерации на период 2030 года». (разработан Минэкономразвития России).
Кибанов А.Я. управление персоналом организации. — М.: Изд-во ИНФРА-М, 2010.
— 695 с
Новашина Т.С., Карпунин В.И., Леднев В.А, Экономика и финансы предприятия:
Учебник" под ред. Т.С. Новашиной) 2-е издание, переработанное и дополненное
("Московский финансово-промышленный университет "Синергия", 2014
Серб Елена, Пути повышения производительности труда./ статья /15.12.2012г
Талицына О. Нормирование труда и повышение его производительности/
«Кадровику.ру», -2010,№ 8
Хазин М., О проблемах повышения производительности труда в России, 2014 —
[Электронный ресурс]- режим доступа http://worldcrisis.ru
Протасова Т. Ю. Проблемы повышения уровня производительности труда в России
[Текст] // Проблемы современной экономики: материалы IV Междунар. науч.
конф. (г. Челябинск, февраль 2015 г.). — Челябинск: Два комсомольца, 2015. — С.
69-72.
English     Русский Правила