Производительность труда на предприятии и резервы её повышения

1. Производство труда на предприятии и резервы её повышения

курсовая работа

2. Цель

Цель работы заключается в исследовании содержания
производительности труда на предприятии и выявлении резервов,
способствующих её повышению.
2

3. Задачи

Рассмотреть понятие производительности труда
Проанализировать классификацию резервов повышения
производительности труда
Изучить факторы влияющие на производительность труда
Дать общую характеристику ПАО “Иркут”
Предложить мероприятие по повышению производительности
труда
3

4. Введение

Производительность труда – ключевой показатель эффективности работы
предприятий в условиях современного рынка. В условиях глобализации
предприятиям необходимо повышать свою производительность для
обеспечения устойчивого роста. Эта работа рассматривает
производительность труда, классификацию резервов её повышения и
факторы, влияющие на данный показатель. Мы изучим успешные примеры
применения резервов, технологические улучшения и образовательные
программы, способствующие повышению производительности и
конкурентоспособности предприятий.
4

5. Определение производительности труда

Производительность труда является ключевым показателем эффективности
предприятий, отражая соотношение результатов (количество продукции или
выполненных работ) к затратам ресурсов. Отражая как количественные, так и
качественные характеристики, этот показатель варьируется в зависимости от
множества факторов: уровня квалификации работников, технологий и
организационных структур. Важно адаптировать методы измерения
производительности к рыночным условиям, учитывая также
удовлетворённость сотрудников и инновации, что позволяет выявить
резервы повышения её уровня.
5

6. Формулы для получения показателей производительности труда

Расчёт производительности труда позволяет оценить:
● Насколько эффективно работает персонал;
● Эффективен ли бизнес в целом;
● Насколько рентабельно производство.
● В свою очередь эти сведения позволят:
● Спланировать дальнейшую работу компании
● Рассчитать предполагаемые доходы и объем продукции
● Составить смету расходов
● Планировать затраты на персонал
● Планировать мероприятия по повышению эффективности труда и мотивации персонала.
6

7.

Расчёт показателей производительности труда производится с учётом двух параметров:
выработки и трудоёмкости
Трудовая выработка рассчитывается так:
Где В – целевой параметр объема работы для анализа,
Q – Объем товаров или проделанных работ,
T – время, затраченное на то, чтобы произвести этот объем товара.
7

8. Трудоемкость в аспекте производительности труда рассчитывается так:

Где Тр – трудоемкость специалиста или отдела организации,
Т – затраты времени для получения результата,
Q – Объём выпущенной продукции или проделанных работ.
8

9.

Рассчитывают производительность труда по формулам:
● При стоимостном методе измерения производительности труда
Где Ппт = показатель производительности труда,
ОПс – стоимостное выражение производительности труда,
Крп – число работников изготавливающих продукцию.
9

10.

Натуральный метод измерения производительности труда
Где, Ппт – показатель производительности труда,
Оп – объем производства в кг, литрах и т.д,
Кр – средняя численность сотрудников предприятия.
10

11.

Трудовой метод измерения производительности труда
Где, Ппт – показатель производительности труда,
ОП1 – объём произведенных товаров за единицу затраченного
времени
11

12. Классификация резервов повышения производительности труда

В условиях современного производства повышение производительности труда
становится ключевой задачей для предприятий. Выделяют пять групп резервов:
1. Материально-технические – связаны с улучшением оборудования и технологий.
2. Социально-экономические – касаются квалификации работников и мотивации.
3. Организационные – затрагивают оптимизацию процессов и структур.
4. Структурные – акцент на внутренних и внешних факторах влияния.
5. Отраслевые – определяются потенциалом в рамках конкретной отрасли.
Комплексный подход к их использованию способствует росту производительности.
12

13.

Классификация и резервы повышения
производительности труда
13

14.

Классификация и резервы повышения
производительности труда
14

15. Факторы, влияющие на производительность труда

Производительность труда зависит от внутренних и внешних факторов.
Внутренние включают техническую вооруженность, организацию труда и
мотивацию. Современные технологии и системы мотивации, такие как
заработная плата и премии, способствуют увеличению эффективности.
Внешние факторы: экономические условия, конкуренция и логистика.
Негативные воздействия, как плохие условия работы, снижают
производительность. Для повышения эффективности требуется комплексный
подход: внедрение технологий, оптимизация процессов и улучшение
морального климата.
15

16. Технологические улучшения в повышении производительности труда

Современные технологии становятся ключевым инструментом для
повышения производительности на предприятиях. Автоматизация процессов
и применение искусственного интеллекта позволяют сократить время
выполнения задач и оптимизировать рабочие процессы. Внедрение
информационных технологий улучшает интеграцию бизнес-процессов и
снижает затраты. Инвестиции в модернизацию оборудования и обучение
сотрудников способствуют росту производительности и качества продукции.
Культуру взаимодействия в команде необходимо развивать для успешной
реализации технологических изменений.
16

17.

Схема оптимизации производственных
процессов
17

18. Глава 2. Анализ производительности труда и резервы её повышения

Общая характеристика предприятия
Иркутский авиационный завод - филиал ПАО «Корпорация «Иркут»
ведет свою историю с 1934г., в августе был введен в строй завод
№125 имени Сталина наркомата тяжелой промышленности СССР. С
Тех пор на ИАЗ построено около 7000 самолетов более 30 марок и
типов-практически всех ведущих авиационных КБ страны.
18

19. Анализ производительности труда ПАО “Корпорация Иркут”

Прежде чем анализировать показатели производительности труда, необходимо произвести
анализ их состава и структуры.
19

20.

20

21.

Нам известно, что объем производства на 2020 год составил 67 770
млн.руб, а среднесписочная численность персонала 11 345 человек, с
помощью этих параметров можем посчитать производительность
труда за 2020 год.
Таким образом производительность труда на 2020г, составляет
примерно 5973055 руб. на человека.
21

22.

Аналогичным способом посчитаем производительность
труда за 2021 год, только подставив данные за этот год.
Таким образом производительность труда на 2021г,
составляет примерно 5875072 руб. на человека.
По итогу анализа, мы видим, что производительность
труда за 2020г, выше на 97983 руб. по сравнению с
2021г.
22

23. Пути повышения производительности труда

Повышение производительности труда для ПАО “Корпорация Иркут” требует комплексного
подхода, учитывающего специфику авиастроительной отрасли и конкретные условия работы
компании.
На основании анализа ситуации, сложившейся на предприятии ПАО «Корпорация Иркут»,
представляется возможным утверждать, что повышение заработной платы, способно повысить
производительность труда. Поэтому рассчитаем производительность труда после предложенных
мероприятий,
Где Ппр1 – производительность труда, после предложенного мероприятия,
П – производительность труда, до предложенного мероприятия.
23

24.

Таким образом разница между предложенным
мероприятием и до предложенного мероприятия
составляет 588220 руб. тем самым повышая
производительность труда.
24

25. Заключение

В ходе исследования мы пришли к выводу, что производительность труда является ключевым
показателем эффективной работы предприятия, влияющим на его конкурентоспособность и
финансовые результаты. Выделены основные направления резервов повышения
производительности: технические, технологические и организационные улучшения. Успешные
примеры подтвердили, что даже небольшие изменения могут значительно увеличить
производительность. Все предприятия, независимо от размера и сферы, могут находить свои
резервы для повышения эффективности, что требует комплексного подхода и учета множества
факторов.
25

26. Список литературы

1. Вальцев С.В. Производительность труда. Просто о простом // Проблемы современной науки и
образования. 2012. №9. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/proizvoditelnost-truda-prosto-o-prostom
2. Жерносек К.А. Исследование научных подходов к определению понятия «Производительность
труда» // Актуальные вопросы экономических наук. 2010. №12-1. URL:
https://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-nauchnyh-podhodov-k-opredeleniyu-ponyatiyaproizvoditelnost-truda
3. Щербаков А.И. ИЗМЕРЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА // Социально-трудовые
исследования. 2023. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/izmerenie-proizvoditelnosti-truda
... (и так далее для других источников)
26