diplom_2

1.

Презентация дипломной работы
на тему
«Государственная гражданская служба как вид трудовой
деятельности»
Выполнил студент группы: ЮС1-35
Лебедев Ф.И.
Руководитель дипломной практики:
Ершов И.Л.

2.

Актуальность темы исследования:
Государственная гражданская служба - фундаментальный
элемент стабильности и развития любого государства.
Цель работы - всесторонний анализ государственной
гражданской службы, выявление её ключевых характеристик,
проблем и тенденций развития.

3.

Задачи
• Проанализировать теоретические основы государственной
гражданской службы;
• Изучить историческое развитие и современное состояние
гражданской службы в России;
• Оценить правовое регулирование гражданской службы,
включая законодательство и нормативные акты;
• Сравнить российскую систему гражданской службы с
зарубежными аналогами;
• Выявить основные проблемы и недостатки существующей
системы;
• Разработать предложения по оптимизации и повышению
эффективности гражданской службы.

4.

Нормативно правовая база
• Конституция Российской Федерации
• Федеральные законы
• Трудовой кодекс
• Данные федеральных и региональных
органов власти
• Научные публикации

5.

Основные понятия
Государственная гражданская служба — профессиональная
деятельность граждан России в гражданских органах
исполнительной, законодательной и судебной власти на
федеральном и региональном уровнях.
Трудовая деятельность – это осознанная целесообразная
деятельность человека, требующая приложения усилий и
направленная на преобразование окружающего мира.

6.

Классификация видов трудовой деятельности
• По характеру трудовых функций:
1.Физический труд
2.Умственный труд
3.Творческий труд
• По уровню квалификации:
1.Высококвалифицированный труд
2.Среднеквалифицированный труд
3.Неквалифицированный труд
• По сфере применения:
1.Промышленный труд
2.Сельскохозяйственный труд
3.Научный труд
4.Образовательный труд
• По степени автономии:
1.Самостоятельный труд
2.Организованный труд
• По временным характеристикам:
1.Постоянный труд
2.Временный труд

7.

Служебный контракт и трудовой договор
Служебный контракт — особый вид договора, который заключается между
государственным служащим и государственным органом или муниципальным
учреждением.
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, по
которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее
зарплату.

8.

Сравнительный анализ трудового договора и
служебного контракта
Общие черты:
• Цель
• Форма
Различия:
• Сфера применения
• Условия работы
• Процедура заключения
• Содержание
• Особенности расторжения
• Защита прав
• Ответственность

9.

Требования к кандидатам
• Гражданство
• Возраст
• Образование
• Опыт работы
• Профессиональные и личные качества
• Здоровье
• Отсутствие судимости
• Прохождение конкурса

10.

Необходимые документы
Заявление
Анкета
Паспорт и его копии
Документы об образовании
Трудовая книжка или её копия
Документы о квалификации
Справка о состоянии здоровья
Справка об отсутствии судимости
Фотографии

11.

Обязанности
• Соблюдение законов
• Добросовестное служение
• Конфиденциальность
• Беспристрастность и объективность
• Ответственность

12.

Ответственность
Дисциплинарная ответственность:
• Замечание
• Выговор
• Увольнение
Административная ответственность:
• Штрафы
• Дисквалификация
Гражданско-правовая ответственность:
• Возмещение ущерба
Уголовная ответственность:
• Лишение свободы
• Штрафы
• Принудительные работы

13.

Число государственных служащих в ЯО

14.

Заключение

15.

Презентация дипломной работы
на тему
«Государственная гражданская служба как вид трудовой
деятельности»
Выполнил студент группы: ЮС1-35
Лебедев Ф.И.
Руководитель дипломной практики:
Ершов И.Л.