Государственная гражданская служба как вид трудовой деятельности

1.

Презентация дипломной
работы
на тему
«Государственная гражданская служба как вид трудовой
деятельности»
Выполнил студент группы: ЮС1-35
Лебедев Ф.И.
Руководитель дипломной практики:
Ершов И.Л.

2.

Актуальность темы исследования
Государственная гражданская служба - фундаментальный
элемент стабильности и развития любого государства.
Цель работы - всесторонний анализ государственной
гражданской службы, выявление её ключевых характеристик,
проблем и тенденций развития.

3.

Задачи
• Проанализировать теоретические основы государственной
гражданской службы;
• Изучить историческое развитие и современное состояние
гражданской службы в России;
• Оценить правовое регулирование гражданской службы,
включая законодательство и нормативные акты;
• Сравнить российскую систему гражданской службы с
зарубежными аналогами;
• Выявить основные проблемы и недостатки существующей
системы;
• Разработать предложения по оптимизации и повышению
эффективности гражданской службы.

4.

Нормативно правовая база
• Конституция Российской Федерации
• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №
197-ФЗ
• О государственной гражданской службе Российской
Федерации : Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ
• О противодействии коррупции : Федеральный закон от
25.12.2008 №273-ФЗ
• О независимой оценке квалификации : Федеральный закон
от 03.07.2016 №238-ФЗ
• О системе государственной службы Российской Федерации :
Федеральный закон от 27.05.2003 №58-ФЗ

5.

• Устав Ярославской области : Закон Ярославской области от 01.10.2010
30-з
• О системе органов исполнительной власти Ярославской области : Закон
Ярославской области от 24.11.2008 № 55-з
• О ведомственном контроле за соблюдением трудового
законодательства : Закон Ярославской Области от 3 апреля 2012 г. №5-з
• Об организации работы с независимыми экспертами : Указ Губернатора
Ярославской области №274 от 03.07.2014
• 19.О подборе и оценке кадров для органов исполнительной власти
Ярославской области : Распоряжение Губернатора Ярославской области
№479-р от 09.10.2014

6.

Основные понятия
• Государственная гражданская служба — профессиональная
деятельность граждан России в гражданских органах
исполнительной, законодательной и судебной власти на
федеральном и региональном уровнях.
• Трудовая деятельность – это фиксированный во времени и
пространстве целесообразный ряд операций и функций,
совершаемых работниками, объединенными в организации.

7.

Классификация видов трудовой
деятельности
• По характеру трудовых функций:
1.Физический труд
2.Умственный труд
3.Творческий труд
• По уровню квалификации:
1.Высококвалифицированный труд
2.Среднеквалифицированный труд
3.Неквалифицированный труд
• По сфере применения:
1.Промышленный труд
2.Сельскохозяйственный труд
3.Научный труд
4.Образовательный труд
• По степени автономии:
1.Самостоятельный труд
2.Организованный труд
• По временным характеристикам:
1.Постоянный труд
2.Временный труд

8.

Служебный контракт и трудовой договор
• Служебный контракт — особый вид договора, который заключается между государственным
служащим и государственным органом или муниципальным учреждением.
• Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, по которому
работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату.
Общие черты:
• Цель
• Форма
• Содержание
• Защита прав
Различия:
• Сфера применения
• Условия работы
• Процедура заключения
• Особенности расторжения
• Ответственность

9.

Требования к кандидатам и необходимые
документы
Требования к кандидатам:
• Гражданство
• Возраст
• Образование
• Опыт работы
• Профессиональные и личные качества
• Здоровье
• Отсутствие судимости
• Прохождение конкурса
Документы:
• Заявление
• Анкета
• Паспорт и его копии
• Документы об образовании
• Трудовая книжка или её копия
• Документы о квалификации
• Справка о состоянии здоровья
• Справка об отсутствии судимости
• Фотографии

10.

Обязанности
• Соблюдение законов
• Добросовестное служение
• Конфиденциальность
• Беспристрастность и объективность
• Ответственность

11.

Ответственность
Дисциплинарная ответственность:
• Замечание
• Выговор
• Увольнение
Гражданско-правовая ответственность:
• Возмещение ущерба
Административная ответственность:
• Штрафы
• Дисквалификация
Уголовная ответственность:
• Лишение свободы
• Штрафы
• Принудительные работы

12.

Число государственных служащих в
Ярославской Области

13.

Заключение

14.

Спасибо за внимание