Логистика ПТК

1.

2.

ОБ УЧРЕДИТЕЛЕ

3.

Дронов
Максим
Валерьевич
учредитель компании. Родился и вырос в
небольшом поселке в Ростовской области.
В 2004 году поступил в Финансовый
колледж, который закончил с Красным
дипломом.
Максим
работает
в
сфере
металлоторговли более 20 лет. В 2001 он
начал работать менеджером по продажам
в федеральной компании ИнтерРесурс, в
2006 он уже был руководителем филиала
одного
из
подразделений
крупного
мирового игрока - компании Северсталь.
Максим решил развиваться дальше и
открыл собственный бизнес. В 2006 году
была создана Первая Трубная Компания.

4.

ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ
КОМПАНИЯ

5.

Мы продаем различные изделия из металла: арматуру, круглую трубу,
квадратную трубу, швеллер, уголок, лист.

6.

Часть изделий мы закупаем у наших поставщиков, часть производим сами.
Наши клиенты: застройщики,
металлоторговцы, и физические лица.
производственники,
конструкционщики
и
Им удобно работать с нами, потому что:
Крупные производители, заводы - наши поставщики не бьют пачки, не продают
маленькие объемы. Мы можем продать 1 единицу номенклатуры.
За счет того, что мы работаем с разными заводами - у нас шире ассортимент.
И главное - сервис: у завода производство и поставки расписаны на много
месяцев вперед. Мы, за счет большого склада, делаем оптимальные запасы
разного ассортимента и доставляем нашим клиентам металлопродукцию гораздо
быстрее, чем завод.

7.

Мы охватываем разные сегменты клиентов, поэтому стоимость отгрузки может
быть небольшая:
Самый маленький счет на 564 рублей
Средняя стоимости отгрузки 1,2-1,5 миллионов рублей
Самая большая отгрузка порядка 12 миллионов рублей
Наши клиенты находят нас через рекламу, становятся постоянными клиентами,
рекомендуют нас, также мы участвуем в тендерных торгах и ищем клиентов в
холодную.
Мы постоянно наблюдаем рост спроса и объема потребляемого продукта: так,
например, рост потребления только в строительной области составляет 8-9% ежегодно,
так как государство активно поддерживает эту сферу.

8.

О КОМПАНИИ

9.

Каждый год оборот
компании растет.
В 2009 мы сделали оборот
250 млн р, в 2015 - 1 млрд
рублей и т. д.

10.

В 2017 мы построили собственный крытый склад на 7 500 кв м, который
позволяет хранить большое кол-во продукции, обеспечивая надлежащий
товарный вид.

11.

Также мы приобрели
17 автомобилей МАН
для осуществления
оперативной
доставки.

12.

В 2020 - Участие в национальном проекте. Наша компания вошла в число
предприятий Ростовской области, на которых стартовал Национальный проект
по повышению производительности труда за счет применения инструментов
бережливого производства.
Рекорд продаж в июле 2020 г. - наша компания отгрузила рекордное кол-во
металла за всю историю компании - 11 000 тонн.

13.

В 2021 создан склад
открытого хранения на
8500 кв м.
Так у нас появился один
из крупнейших складских
комплексов для хранения
металлопроката в ЮФО.
Мы стали входить в ТОП-5
металлургических
компаний Юга России.
Оборот компании
составил 5,2 млрд рублей.

14.

В настоящее время компания растет на 30% в год, что подтверждает факт
получения клиентами необходимого уровня сервиса и доверия к компании.
За эти 17 лет компания стала крупным региональным дистрибьютором!
У нас не возникало ни одного судебного иска ни с клиентами, ни с
поставщиками.
Наши поставщики - ведущие мировые производители стали: Новолипецкий
Металлургический Комбинат, Arcelor Mittal, Северсталь, которые вручили нам
благодарственное письмо за высокую лояльность и продажи.
У нас более 1000 клиентов.
Сейчас у нас в компании порядка 170 сотрудников.

15.

В 2023 году мы продали более 66 700 тонн металла, повысили уровень
предоставляемого сервиса (были увеличено кол-во стеллажей для хранения
металла, что позволяет избежать пересортицы при отгрузках), зарплаты
сотрудников выросли.
Мы не останавливаемся на достигнутом. Всё то, что мы сделали несколько
лет назад (склад, логистика) сделало нас лидером. Но конкуренты не сидят
сложа руки и подтягиваются за нами. Поэтому, чтобы сохранять лидерство, у
нас новая цель на развитие.

16.

О РАЗВИТИИ
Раньше наша цель заключалась просто в поставках металла клиентам. Но,
металл предназначается для каких-то металлоизделий. Нашей задачей, сейчас,
является ПОМОЩЬ клиенту изготовить эффективное металлоизделие.
Для этого мы можем помочь ему в проектировании, оказывать консультации
по подбору оптимального металлопроката и сопутствующих материалов
(например, поликарбонат для навеса). Организовать доставку, и возможно, даже
помочь с поиском подрядчика для изготовления самого изделия.
Для этого мы должны сами очень хорошо разбираться в изделиях из
металла. Например, зная из каких материалов делается забор, мы можем
помочь Клиенту подобрать для него оптимальное решение при изготовлении.

17.

Нашей задачей является изучение этих металлоизделий. Нам нужно знать
для чего они предназначены, и из каких материалов они состоят. Нужно
понимать предназначение изделий из металла. Например, если мы понимаем,
что предназначение навеса - это защита от непогоды, то мы сможем подбирать
для этого оптимальные материалы, в частности поликарбонат такой толщины,
который не испортит град.
Для достижения Цели нам нужно создать инновационную компанию (или
холдинг), которая будет действовать на всей территории РФ, а в перспективе и
за ее пределами, и которая объединит в себе этапы Промышленного Дизайна,
Проектирования, Металлообработки, Металлопроизводства, Логистики и других
этапов.
Для реализации этой цели, мы собираемся создать сильный департамент
развития бизнеса, куда понадобятся директор по развитию бизнеса, отдел
интернет маркетинга, руководитель складской и транспортной логистики,
руководители отделов продаж и менеджеры, которые будут заниматься
консультативными экспертными продажами.

18.

О ДОЛЖНОСТИ
Продукт должности: бесперебойно функционирующие здания центрального
склада и дополнительные строения; отгруженные в полном объеме, точно
вовремя не утратившие качественных характеристик товары и оборудование;
своевременно доставленные в места назначения товары.
Вы будете подчиняться Исполнительному директору.
Вы будете возглавлять департамент складской и транспортной логистики,
состоящий из 2 отделов: 1 отдел - складской комплекс; 2 отдел транспортный.
Сейчас в департаменте работают: порядка 60 человек - складской
комплекс, около 25 человек - транспортный отдел.

19.

Ищем руководителя, который уже имеет успешный опыт на руководящей
должности. Тот, кто имел дело с организацией деятельности транспортного
отдела и складского комплекса.
Знание технологий оптимизации расходов и повышения эффективности
подразделения будет вашим преимуществом.

20.

ЗАРПЛАТА
Интересно?
Зп складывается из оклада и бонусов.
Размер обсуждается с финалистом по итогу собеседования и прохождения
тестирования, будет зависеть от вашего опыта и ваших пожеланий.
Оффер будет составляться индивидуально под финалиста.

21.

Обучение
Вводное обучение есть для всех сотрудников. На нём новые сотрудники
более детально знакомятся с компанией, с общими нормами, которые
установила компания для всех сотрудников и с теми задачами, которые будут
стоять перед ними. Вам тоже это предстоит.
Есть внутренняя академия и курсы обучения как для конкретных должностей,
так и для дальнейшего карьерного роста сотрудника - перехода на руководящую
должность. Для вас есть корпоративное обучение управлению и созданию
системного бизнеса, технологии обучения.
Также вы будете проходить обучение по потребности онлайн за счет
компании.

22.

График: 5-ти дневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00
Место работы: г. Ростов-на-Дону, ул. Штахановского 29а, оф 410.
Зп выплачивается 2 раза в месяц 30го - аванс, 15го - заработная плата
Оформляем полность в белую, 2 месяца - испытательный срок, оформление по
ученическому договору. С 3го месяца, после успешного завершения
испытательного срока - оформление по трудовому договору.

23.

Корпоративы: День металлурга, Новый Год, 8 марта, 23 февраля и др.
Совместные поездки в горы, сноуборд, картинг, рафтинг и т.п.
Ежемесячные конкурсы с призами: сертификаты на Озон, Вайлдберриз, билеты
в кино в ВИП-зону, сертификаты в аквапарк, подарочные наборы премиальных
чайных-кофейных наборов из чайных бутиков.

24.

Если остались вопросы - напишите в чат WA
+7 (928) 289-99-23 Анастасия
Следующие этапы: первичное интервью, тестовое задание, интервью с
руководителем