Деятельность ППО ООО «ЛУКОЙЛМЦПБ» Нефтегазстройпрофсоюза России

1.

Всегда в движении!
Деятельность ППО ООО «ЛУКОЙЛМЦПБ» Нефтегазстройпрофсоюза
России
2019-2024 гг.
М. В. Троицкая
Председатель первичной профсоюзной организации
ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ»

2.

ЛУКОЙЛ-Многофункциональный Центр Поддержки Бизнеса
Общий центр сервисного обслуживания, оказывающий вспомогательные
услуги основному бизнесу и дочерним предприятиям группы компаний
«ЛУКОЙЛ», объединяющий в себе бухгалтерские, налоговые, юридические,
экономические, казначейские и финансовые, аудиторские службы, а также,
функции управления персоналом и корпоративной безопасности.
м
м
м
м
м
Налоговы
е услуги
Услуги
по внутреннему
аудиту
Услуги
листинга
Услуги
по
сопровождению
закупок
Услуги оценки
квалификации
сотрудников
м
м
м
м
м
м
м
м
Услуги
по управлению
персоналом
и оргразвитию
Услуги
по внутреннему
контролю
Сопровождение
управления
деятельности
Услуги
паспортновизовой службы
Экономические
услуги
Корпоративная
безопасность
Юридические
услуги
Ведение учета
м
м
м
Услуги по
Услуги
Услуги
внешним
по сопровождению
по
коммуникациям
финансовопромышленной
и сопровождению
Казначейских
безопасности
лицензионных
функций
договоров
2

3.

ЛУКОЙЛ-Многофункциональный Центр Поддержки Бизнеса
1231
Пермь
124
Нижний
Новгород
1103
Волгоград
682
Москва
3766
54
Работников
Города России
Астрахань 36
Набережные Челны 1
Архангельск 2
Нарьян-Мар 10
Белоярский 2
Новочебоксарск 1
Багадинский 1
Нурлат 5
Буденновск 11
Нарын Худук 1
Волжский 1
Николаевск 1
Вологда 4
Новороссийск 6
Воронеж 6
Побегайловка 1
Волгодонск 1
Покачи 8
Владимир 1
Ростов-на-Дону 13
Великий Новгород 1
Сириус 2
Высоцк 2
Самара 17
Екатеринбург 1
Саратов 8
Жирновск 1
Салехард 3
Калининград 21
Сургут 1
Кстово 41
Сыктывкар 3
Котово 8
Санкт Петербург 49
Краснодар 47
Тюмень 4
Казань 1
Урай 11
Киров 2
Усинск 41
Когалым 146
Уфа 65
Копейск 1
Ухта 20
Кошки 1
Фролово 1
Лангепас 11
Липецк 2
Майкоп 2
Минеральные Воды 1
3

4.

История реорганизаций ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ»
23.10.200
ООО
9 «ЛУКОЙЛ – Учетный
Региональный Центр
Пермь»
01.06.201
ООО
1 «ЛУКОЙЛ – Учетный
Региональный Центр
Волгоград»
01.11.201
9 ООО «ЛУКОЙЛ – Учетный
Центр»
28.08.202
ООО
0 «ЛУКОЙЛ – Центр
Поддержки Бизнеса»
м
20.11.202
0 «ЛУКОЙЛ –
ООО
Многофункциональный
Центр Поддержки
Бизнеса»
С 2021 года продолжается
передача функций из
предприятий группы «ЛУКОЙЛ»
4

5.

Структура первичной профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛМЦПБ»
3042
Председатель
Члена профсоюза,
в том числе 203 неработающих
пенсионера
Заместитель
Неосвобожденный
Цеховой комитет г. Волгоград
1193
Члена
профсоюза
Председатель Цехового
комитета
Профгруппорги по
подразделениям
Удаленные
рабочие
места:
Воронеж
Николаевск
Астрахань
Жирновск
Новоросийск
Буденовск
Южный
ФО:
Котово
Побегайловка
Волгоград
Волгодонс
к
Волжский
Краснодар
Майкоп
Минвод
Ростов-на-Дону
Салехард
Сириус
Фролово
Освобожденный
Заместитель
Освобожденный
Цеховой комитет г.
Цеховой комитет г. Пермь Москва и Нижний
Новгород
Председатель Цехового комитета Председатель Цехового комитета
Профгруппорги по подразделениям Профгруппорги по подразделениям
Профгруппа Западная Сибирь
Профгруппа Нижний Новгород
Профгруппа Уфа
Удаленные рабочие места:
Удаленные рабочие места:
Приволжский ФО
Приволжский ФО
Центральный ФО
Уральский ФО
Северо-западный ФО
Сибирский ФО
5

6.

Подписание Коллективного договора на 2024-2026 годы
На конференции работников 30.10.2023 утвержден новый
Коллективный договор ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ» на 2024 - 2026 годы
ЕДИНЫЕ ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ
для ВСЕХ работников ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ»
во ВСЕХ регионах присутствия, с учетом действующего Соглашения между
работодателем
и профобъединением ПАО «ЛУКОЙЛ» на 2021- 2026 годы, в том числе для
работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям
6

7.

Коллективный договор 2024-2026. Основные изменения
п.7.5
п.7.8
Осуществлять доплату до расчетного среднедневного заработка работника за каждый день за
весь период отпуска по беременности и родам к выплачиваемому в соответствии с
законодательством пособию
по беременности и родам, начисленному по листку нетрудоспособности. Расчетный среднедневной
заработок, исходя из которого определяется размер доплаты, включает должностной оклад, с
учетом коэффициентов индексации и/или повышения должностных окладов на дату начала листа
нетрудоспособности по беременности
и родам и расчетную (ежемесячную) премиальную выплату в размерах, установленных в
локальных нормативных актах Общества, деленный на 30,4 (среднемесячное количество дней).
Одному из членов семьи работника, умершего от общего заболевания или в результате
несчастного случая в быту
(в случае отсутствия семьи у умершего работника – родственнику либо другому лицу,
занимающемуся организацией похорон, на основании документов, подтверждающих расходы):
7.8.1 Выплачивается единовременное пособие в размере трех среднемесячных заработков
работника;
7.8.2 Оказывается материальная помощь на основании заявления на компенсацию понесенных
затрат,
с приложением подтверждающих документов, поданного не позднее 30 календарных дней с
момента наступления
события, в размере не более 60 000 рублей.
7

8.

Коллективный договор 2024-2026. Основные изменения
п.7.19
п.7.20
Работникам, проработавшим в Обществе не менее 6 месяцев, а также работникам, принятым в Общество из Группы «ЛУКОЙЛ» и имеющим
совокупный стаж работы в Обществе и в Группе «ЛУКОЙЛ» не менее 6 месяцев, при условии, что перерыв в работе составил не более 21
календарного дня,
один раз в календарный год на основании заявлений, поданных в периоды с 1 по 31 января, с 1 июня по 31 августа и с 1 по 31 декабря,
выплачиваются дотации на организацию отдыха их детей, в следующих размерах: - на детей в возрасте от 1 года до достижения 5 лет – не
более 30 % средней стоимости путевки
в детские оздоровительные учреждения Российской Федерации;
- на детей в возрасте от 5 лет до достижения 15 лет – не более 50 % средней стоимости путевки в детские оздоровительные учреждения
Российской Федерации;
- на детей в возрасте от 15 лет до достижения 18 лет – не более 30 % средней стоимости путевки в санаторно-курортные и
оздоровительные учреждения Российской Федерации;
- на детей в возрасте от 18 лет до достижения 23 лет – не более 50 % средней стоимости путевки в санаторно-курортные и
оздоровительные учреждения Российской Федерации;
- на детей-инвалидов в возрасте от 1 года до достижения 18 лет – 100 % средней стоимости путевки в детские оздоровительные
учреждения Российской Федерации;
- на детей-инвалидов в возрасте от 18 лет до достижения 23 лет – 70 % средней стоимости путевки в санаторно-курортные и
оздоровительные учреждения Российской Федерации.
Компенсировать стоимость проезда ребенка-инвалида и сопровождающего его лица к месту оздоровления и обратно (ж/д-купейный вагон,
авиа-эконом- класс)
в пределах территории Российской федерации по фактическим расходам при наличии подтверждающих документов. Дотации
предоставляются:
- работникам, имеющим родных детей, работникам, являющимся опекунами, а также работникам, в семьях которых проживают на
иждивении усыновленные (удочеренные) дети;
- только одному из родителей, усыновителей, опекунов, работающих в Обществе;
- работникам, имеющим детей в возрасте до достижения 23 лет, которые обучаются на дневных (очных) отделениях образовательных
организаций высшего
или среднего профессионального образования (для получения первого высшего или среднего профессионального образования), не имеют
самостоятельных источников дохода (кроме стипендии), собственных детей и не состоят в браке.
Работникам
при уходе
в ежегодный
оплачиваемый
отпуск продолжительностью
менее 14
календарных дней
один раз в два календарных
Работникам
Общества
оказывается
материальная
помощь внесвязи
с рождением
(усыновлением)
года осуществляется выплата на оздоровление в размере, не превышающем 70% средней стоимости одной путевки в санаторно-курортные
ребенка
в размере
30 000
рублейФедерации
(если в (независимо
Обществеотработают
оба родителя
(опекуна),локальными
то одному из
и оздоровительные
учреждения
Российской
наличия путевки),
в порядке, установленном
нормативными актами Общества. Если обе части ежегодного оплачиваемого отпуска составляют не менее 14 календарных дней, то
них).
выплата на оздоровление производится при уходе в первую часть такого отпуска.
Выплата на оздоровление производится работнику не позднее 1-го дня отпуска.
8

9.

Единые положения ППО для всех членов профсоюза во всех регионах
ПОЛОЖЕНИЕ
о частичной компенсации
Стоимости спортивных
Абонементов на оздоровление
членов профсоюза
ПОЛОЖЕНИЕ
о выплате материальной
помощи членам профсоюза
ПОЛОЖЕНИЕ
о единовременной выплате
на оздоровление и отдых
членам профсоюза
Единый формат утренней встречи
для поздравления работников
Единая концепция оформления
имиджевой сувенирной продукции
Единые подходы к организации
торжественных собраний
и награждений
Универсальные электронные
подарочные сертификаты для членов П
чьи рабочие места расположены
на территориях клиентов –
предприятий Группы «ЛУКОЙЛ»
в разных регионах присутствия
9

10.

Достижения Волгоградской площадки за 5 лет
Численност
ь
работников
971
2019
год
40
1103
Численность
членов
профсоюза
963
2019
2024
год
год
За данный период было
проведено:
Награждений
30
Утренних
встреч
60
Спортивных
мероприятий
1065
2024
год
20
Тренингов/
обучений
10

11.

Достижения Волгоградской площадки за 5 лет.
Традиционные мероприятия
День здоровья
Корпоративное мероприятие
в формате турнира, которое
проходит уже более трех лет
и с каждым годом участников
становится больше. Так, в 2024
году приняли участие более 60ти работников из разных
управлений организации ООО
«ЛУКОЙЛ-МЦПБ».
Самые обаятельные
и привлекательные
Именно на Волгоградской
площадке началась история
данного конкурса, который
сейчас называется«Мистер
и Мисс МЦПБ». В 2024 году
приняли участие более 30
работников
из разных регионов присутствия,
число участников из Волгограда
составило 13 человек.
Спартакиада ВТО
Нефтегазстройпрофсоюза
России
Соревнования,
по нескольким видам спорта.
Каждый год спортсменов –
членов профсоюза становится
больше.
Ребята активно участвуют
в соревнованиях и показывают
достойные результаты.
11

12.

Объединенная ППО
Освобожденн
ый
Председате
ль
ОБЪЕДИНЕННАЯ ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ
ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ» НЕФТЕГАЗСТРОЙПРОФСОЮЗА
РОССИИ
Неосвобожденн
ый
Председате
ль
ПЕРВИЧНАЯ
ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ
ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ»
ВОЛГОГРАД
ЦЕХОВОЙ КОМИТЕТ
Волгоград
Профгруппы и представители
профсоюза по городам
присутствия:
Воронеж
Николаевск
Астрахань
Буденовск
Волгодонс
к
Волжский
Жирновск
Котово
Краснодар
Майкоп
Минвод
Новоросийск
Побегайловка
Ростов-на-Дону
Салехард
Сириус
Фролово
Неосвобожденн
ый
Председате
ль
ПЕРВИЧНАЯ
ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ»
МОСКВА
ЦЕХОВОЙ КОМИТЕТ Москва
ЦЕХОВОЙ КОМИТЕТ Нижний
Новгород
ПРОФГРУППА Санкт-Петербург
ПРОФГРУППА Калининград
Профгруппы и представители
профсоюза по городам
присутствия:
Кстово
Архангельск
Великий
Новгород
Владимир
Вологда
Высоцк
Липецк
Новочебоксарск
Саратов
Освобожденный
Председате
ль
ПЕРВИЧНАЯ
ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ
ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ»
ПЕРМЬ
ЦЕХОВОЙ КОМИТЕТ Пермь
ЦЕХОВОЙ КОМИТЕТ Западная
Сибирь
ПРОФГРУППА Уфа
Профгруппы и представители
профсоюза по городам
присутствия: Набережные
Тюмень
Багадинский
Белоярский
Екатеринбург
Казань
Киров
Когалым
Копейск
Лангепас
Челны
Нарьян Мар
Нарлат
Покачи
С.Кошки
Самара
Сургут
Сыктывкар
Урай
Усинск
Уфа
Ухта
12

13.

Web-приложение «ВМЕСТЕ» для членов профсоюза
13

14.

Всегда в движении!