3_Организация_среда_27

1.

Открыть магазин
легко, а вот не
дать ему
закрыться — уже
искусство.
Конфуций

2.

3.

4.

Система – устойчивая совокупность взаимосвязанных и
взаимодействующих элементов, образующих целое,
обладающее свойствами, которые отсутствуют у
составляющих его элементов

5.

6.

7.

8.

9.

10.

Менеджмент распространяется на формальные сложные организации.
Они имеют следующие общие характеристики:
а) преобразуют ресурсы
Виды ресурсов:
финансовые (капитал)
трудовые (люди)
природные и материальные (сырьё и материалы)
научно-производственные (технология)
управленческие (информация)
б) зависят от внешней среды – ни одна организация не может существовать
сама по себе, они полностью зависят от окружающего мира и друг от друга, т.к.
ресурсы они получают из внешней среды и после преобразования отправляют
тоже во внешнюю среду (за пределы организации).
в) разделение труда – деление работы, которую надо выполнить для
достижения намеченной цели, между несколькими исполнителями.
Разделение труда бывает горизонтальное (по функциям, по специальностям).
и вертикальное (по уровням управления. Для координации и контроля, чтобы
чётко определить: кто кому подчиняется).

11.

Статусность
Адаптивность
Взаимозависимость
Технологичность
Традициональность
Упорядоченность
Иерархичность
Автономность
Динамичность, изменчивость

12.

Упорядоченность
Взаимозависимость
Технологичность
Адаптивность
Автономность
Динамичность, изменчивость
Иерархичность
Традициональность
Статусность

13.

14.

15.

16.

17.

Используя таблицу, дать классификацию следующих организаций:
Вариант 1
1. МБДОУ д/с № 4 "Ромашка" (г.Королев,48 чел.).
2. ООО «Лилия» ,салон-парикмахерская, г. Мытищи (34 чел).
3. ОАО «Российские железные дороги» (1300000 чел).
4. Московская областная прокуратура (82 чел).
5. Международная неправительственная организация Гринпис (около1500
сотрудников).
Вариант 2
1. ОАО " Гостиница Саяны", г. Москва (120 чел).
2. ООО Клиника «Здоровье», г. Королев (37 чел).
3. МГОТУ Техникум технологий и дизайна (51чел).
4. ООО «Стройсервис -5», г. Пушкино (116 чел).
5. МУП «Теплосеть» г. Мытищи (126 чел)
Вариант 3
1. ГМИИ им. А.С. Пушкина , г. Москва (341 чел).
2. ОАО "РКК "Энергия" (1300 чел).
3. ГБУЗМО «Сергиево - Посадская районная больница» (92 чел).
4. МГСУ (МИСИ), г. Москва, (136 чел)
5. ООО "ВЕГА-ТРЕЙДИНГ", производство питьевой воды, г.Мытищи (52
чел).

18.

19.

20.

21.

1.Что такое
организация?
2.Какие признаки
организации вы
знаете?
3.Какие виды
организаций вы
4. Создайте кластер из
знаете?
10 слов: Технологии Партнеры
Кадры
Миссия
Цель
Задачи
Конкуренты
Структура управления
Законы
Экономика

22.

Партнеры
Конкуренты
Миссия
Цель
Задачи
Структура управления
Технологии
Законы
Кадры
Экономика

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

«Глобус» — это международная розничная сеть
продуктовых
гипермаркетов.
Наши
магазины
представлены в Германии, Чехии и России. Компания
является семейным предприятием, основанным в 1828
году.
Во время открытия своего первого продуктового магазина немецкий
предприниматель Франц Брух пообещал своим покупателям «самое
надежное и качественное обслуживание». И вот уже более 180 лет
мы следуем этому принципу, превратив частный немецкий магазин
в международную сеть гипермаркетов.
Сегодня руководит компанией Томас Брух, представитель пятого
поколения семьи Брух.
Миссия «Глобус»
Создаем мир, в котором все в порядке
Все вместе, шаг за шагом и день за днём мы повышаем качество
жизни людей, обеспечивая им доступ к наилучшему и создавая
вокруг атмосферу доброжелательного уважения — чтобы они
чувствовали себя легче и свободнее, получали больше удовольствия
от жизни и обретали вдохновение менять окружающий мир к
лучшему!

32.

Какова внутренняя структура организации?
18
гипермаркетов в России
11 000
сотрудников
60 000
наименований продукции
1 500
наименований собственной продукции
235 000
покупателей ежедневно
20%
сотрудников работают в компании
более 5 лет

33.

34.

35.

36.

37.

Д/з - Описание реально
существующей
организации* с точки
зрения внутренней и
внешней среды
* - выбирайте известные
организации!