grades_2

1.

Описание методики оценки навыков программирования специалистов
компании «ЮвелирСофт»
Цели:
- Оценка профессиональных технических знаний программистов 1С
- Определить сильные и слабые стороны компании в целом и каждого сотрудника в отдельности
- Оценить внутренние резервы для усиления на проектах, задачах
- Определить направления / области знаний, над которыми требуется работать в перспективе
Планируемый результат:
- Матрица технических навыков каждого специалиста
- Инструменты и методы, позволяющие оценить навыки программистов
- Регламенты оценки навыков
Система оценки должна быть:
- Прозрачной
- Безопасной
- Справедливой
- Стимулирующей сотрудников к развитию

2.

Грейды
В качестве условного разделения сотрудников по их знаниям и навыкам предлагается использовать
понятие «грейды».
Грейд-родитель - это обобщенный уровень специалиста, который может включать в себя несколько
грейдов. На текущий момент определены 3 грейда-родителя:
- J (Junior)
- M (Middle)
- S (Senior)
Грейд - это уровень, который присваивается каждому специалисту в зависимости от его
компетенций (знаний и навыков). На текущий момент определены 8 грейдов:
- I (Intern) - самый начальный уровень специалиста
- J1 (Junior первого уровня - подчинен грейду-родителю J)
- J2 (Junior второго уровня - подчинен грейду-родителю J)
- J3 (Junior третьего уровня - подчинен грейду-родителю J)
- M1 (Middle первого уровня - подчинен грейду-родителю M)
- M2 (Middle второго уровня - подчинен грейду-родителю M)
- M3 (Middle третьего уровня - подчинен грейду-родителю M)
- S1 (Senior - максимальный уровень - подчинен грейду-родителю S)
Количество грейдов обусловлено тем, что специалисту нужна прозрачность горизонта развития и
перспективы роста. Грейды будут влиять на уровень заработной платы специалиста.

3.

Матрица компетенций
Грейд
1 категория
MAX
2 категория
MAX
3 категория
MAX
J1
1,80 60%
3
0
4,5
0
6
J2
1,95 65%
3
1,35 30%
4,5
0
6
J3
2,10 70%
3
2,25 50%
4,5
0
6
M1
2,10 70%
3
2,70 60%
4,5
0
6
M2
2,10 70%
3
3,15 70%
4,5
1,80 30%
6
M3
2,10 70%
3
3,60 80%
4,5
3,00 50%
6
Матрица составлена с учетом коэффициентов.
За ответ можно заработать от 0 до 3 баллов.
Категория 1 – 1
Категория 2 – 1,5
Категория 3 - 2
0 - специалист ничего не знает
1 - специалист что-то знает
2 - специалист хорошо разбирается в теме, но не знает
детали
3 - специалист отлично разбирается в теме и знает детали

4.

Доступ в Wiki
https://wiki.uvelirsoft.ru:3443/ru/grades