1.48M
Категория: МенеджментМенеджмент
Похожие презентации:
Мотивация карьерного роста
Мотивация карьерного роста
Направления и этапы карьерного роста
Направления и этапы карьерного роста
Управление проектом на примере ОАО «РЖД». Формирование механизмов повышения эффективности железнодорожных перевозок
Управление проектом на примере ОАО «РЖД». Формирование механизмов повышения эффективности железнодорожных перевозок
Проблематика менеджмента ОАО РЖД
Проблематика менеджмента ОАО РЖД
Издержки карьерного роста и профессиональная нравственность
Издержки карьерного роста и профессиональная нравственность
Корпоративная молодежная политика ОАО «РЖД»
Корпоративная молодежная политика ОАО «РЖД»
Улучшение организации клиентского сервиса в ОАО «РЖД»
Улучшение организации клиентского сервиса в ОАО «РЖД»
Резюме. Тема домашней работы: Выявление типа организационной культуры в ОАО “РЖД”
Резюме. Тема домашней работы: Выявление типа организационной культуры в ОАО “РЖД”
Корпоративная система оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД»
Корпоративная система оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД»
Команда Bell Integrator. Нeограниченные возможности карьерного роста
Команда Bell Integrator. Нeограниченные возможности карьерного роста

Перспективы карьерного роста в ОАО РЖД

1.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ» ТОМСКИЙ ТЕХНИКУМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
Проект
«Перспективы карьерного роста в ОАО РЖД»
Автор проекта:
Студент 1 курса
Мазуренко Данил Евгеньевич
Преподаватель:
Ефремов Александр Евгеньевич
English     Русский Правила