Памятка по вхождению в должность вновь принятых государственных гражданских служащих

1.

Памятка
по вхождению в должность вновь принятых государственных
гражданских служащих
Североморского межрегионального управления
Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору
(Североморское межрегиональное управление Россельхознадзора)

2.

Уважаемый служащий!
Добро пожаловать в Североморское межрегиональное управление Россельхознадзора!
Вы успешно прошли испытания и поступили на государственную гражданскую службу!
Помните, что каждый государственный служащий должен прикладывать все свои
силы, знания и опыт для эффективного осуществления своей профессиональной
деятельности!
Данная памятка поможет Вам подготовиться и приступить к исполнению своих
должностных обязанностей, познакомит с основными условиями прохождения
государственной гражданской службы
в Североморском межрегиональном управлении Россельхознадзора.
Добросовестное исполнение государственным гражданским служащим своих
должностных обязанностей, соблюдение законодательства Российской Федерации и
этических норм поведения влияют на оценку его работы и продвижение по службе.
Успехов в работе!

3.

Структура
Североморское межрегионального управления Россельхознадзора
Помощник руководителя
Кудрявцева
Екатерина Ивановна
Заместитель
руководителя
Чеусов Сергей
Витальевич
Отдел
земельного
надзора
Заместитель
руководителя
Громыко
Александр
Александрович
Отдел
ветеринарного
надзора по
Республике
Карелия,
Архангельской
области,
Республике
Коми и
Ненецкому
автономному
округу
Руководитель
Макаркин
Виктор Петрович
Заместитель
руководителя
Михеев
Алексей
Леонидович
Отдел
ветеринарного
надзора по
Мурманской
области
Заместитель
руководителя
Гранкина
Инна Олеговна
Отдел
фитосанитарного
надзора, семенного
контроля и качества
зерна по Республике
Карелия,
Архангельской
области и
Ненецкому
автономному округу
Отдел
фитосанитарного
надзора, семенного
контроля и качества
зерна по
Республике Коми и
Мурманской
области
Помощник руководителя
Власова
Ирина Сергеевна
Заместитель
руководителя
Воробьев
Александр
Александрович
Отдел закупок,
обеспечения
деятельности и
делопроизводства
Отдел
планирования,
экономики и
финансов
Отдел кадровой и
правовой работы,
мобилизационной
подготовки и
защиты гостайны

4.

Теперь Вы часть команды!
Краткая информация, представленная здесь, поможет быстрее пройти адаптационный период и
найти ответы на интересующие вопросы.
В первые рабочие дни необходимо:
1) Ознакомиться с нормативными правовыми документами, служебным распорядком;
2) Подписать служебный контракт и должностной регламент;
3) Получить служебное удостоверение.
На вашем рабочем месте необходимо настроить:
1) Рабочую почту КС «АРМ ГС» (https://e.crmgs.team)
2) Доступ к системе электронного документооборота Россельхознадзора (ecm.fsvp.ru)
Поможет начальник отдела закупок, обеспечения деятельности и делопроизводства
Муравьев Юрий Николаевич – 8(821 2) 32-25-87
Официальные сайты Управления:
1) Официальный сайт Управления - 10.fsvps.gov.ru;
2) Официальный Telegram-канал Управления – t.me/smurshn;
3) Сайт Управления в социальной сети Вконтакте - https://vk.com/rshn10 .
Также организован Telegram-канал для сотрудников Управления «СМУР». Ссылку для вступления
можно получить у Муравьева Ю.Н.
Соблюдение правил служебного распорядка, которыми определяется режим службы и
время отдыха – обязанность государственного служащего
Режим работы:
ПН-ЧТ: Мужчины: с 9.00 до 18.15
Женщины: с 9.00 до 17.15
ПТ: с 9.00 до 17.00
Обеденный перерыв: с 13.00 до 14.00
Сотрудникам, осуществляющим свою
профессиональную служебную деятельность на
пограничных пунктах пропуска через
государственную границу Российской Федерации,
устанавливается сменный режим работы в
соответствии со служебным распорядком Управления
Необходимо ознакомиться! Служебный распорядок Североморского межрегионального управления Федеральной
службы по ветеринарному им фитосанитарному надзору, утвержденный приказом Управления от 14.07.2021 № 55

5.

Обращаем внимание
на необходимость соблюдения требований по информационной безопасности!
При работе в сети Интернет рекомендуется использовать браузеры: Яндекс.Браузер и Спутник.
Запрещено!
- подключать к служебным ПК непроверенные носители информации;
- использовать облачные сервисы и мессенджеры WhatsUp и Viber для обмена служебной информацией;
- использовать чат-боты с искусственным интеллектом (например, ChatGPT и его аналогов) для разработки
(создания) служебных документов (официальных писем, служебных записок и другой документации);
- доступ с рабочих мест с использованием сети Интернет к чат-ботам с искусственным интеллектом.
В связи с участившимися случаями фишинговых писем необходимо:
- проверять адреса отправителя, даже в случае совпадения имени с уже известным контактом;
- проверять письма, в которых содержатся призывы к действиям (например, «проинструктировать», «открыть»,
«прочитать», «ознакомиться», «дать ответ»), а также с темами про финансы, банки, геополитическую
обстановку или угрозы;
- проверять ссылки, содержащиеся в электронном письме, даже если письмо получено от другого пользователя
информационной системы;
- внимательно проверять письма на иностранном языке, с большим количеством получателей и
орфографическими ошибками.
В случае получения подозрительного письма, следует, не открывая его, перенаправить по адресу:
smur_mailforspam@mail.ru

6.

Поступив на государственную службу,
Вы приняли на себя обязанность по обеспечению исполнения полномочий органа
государственной власти, с чем связан ряд ограничений и запретов.
1. Государственный служащий обязан соблюдать
основы антикоррупционного законодательства
Российской Федерации.
2. Государственный служащий обязан проявлять
корректность в обращении с гражданами, проявлять
уважение, не допускать конфликтных ситуаций и не
совершать поступки, порочащие его честь и
достоинство
3. Не забывайте о внешнем виде:
Внешний вид государственного гражданского
служащего при исполнении им должностных
обязанностей в зависимости от условий службы и
формата служебного мероприятия должен
способствовать уважительному отношению граждан к
государственным органам, соответствовать
общепринятому деловому стилю, который отличают
официальность, сдержанность, традиционность,
аккуратность
Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской
Федерации»
http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&link_id=0&n
d=102088054&intelsearch=&firstDoc=1
Памятка об ограничениях, запретах, требованиях
к служебному поведению
и предупреждению коррупционных
правонарушений, связанных
с прохождением федеральной государственной
гражданской службы
в Североморском межрегиональном управлении
Россельхознадзора
https://10.fsvps.gov.ru/wpcontent/uploads/sites/41/2023/01/Soblyudenie-etikisluzhebnogo-povedeniya-gosudarstvennyhgrazhdanskih-sluzhashih.pdf
Кодекс этики и служебного поведения
государственных служащих Россельхознадзора,
утвержденный приказом Россельхознадзора
от 28.03.2011 №98
Положение о требованиях к внешнему виду
государственного гражданского служащего
Североморского межрегионального управления
Россельхознадзора, утвержденное приказом
Управления от 03.10.2023 №224

7.

Основные права государственного гражданского
служащего
Основные обязанности государственного
гражданского служащего
обеспечение надлежащих организационнотехнических условий;
соблюдать Конституцию Российской
Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные
законы, иные нормативные правовые акты
Российской Федерации;
- ознакомление с должностным регламентом,
критериями оценки эффективности
исполнения должностных обязанностей;
отдых;
оплата труда и другие выплаты;
защита сведений о гражданском служащем;
должностной рост на конкурсной основе;
профессиональное развитие;
медицинское страхование;
государственное пенсионное обеспечение
исполнять должностные обязанности в
соответствии с должностным регламентом;
соблюдать при исполнении должностных
обязанностей права и
законные интересы граждан и
организаций;
не разглашать сведения, составляющие
государственную тайну;
соблюдать ограничения, выполнять
обязательства и требования к служебному
поведению, не нарушать запреты

8.

Ограничения,
связанные с государственной гражданской службой
Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не
может находиться на гражданской службе в случае:
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда;
осуждения его к наказанию;
отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее
прохождению;
близкого родства с государственным гражданским служащим, если замещение должности государственной
гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
наличия гражданства другого государства;
представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на государственную
гражданскую службу;
непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера при поступлении на государственную гражданскую службу;
утраты представителем нанимателя доверия к государственному гражданскому служащему;
признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований.
В случае возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов,
необходимо уведомить Представителя нанимателя, заполнив уведомление по форме, размещенной на сайте
Управления : https://10.fsvps.gov.ru/protivodejstvie-korrupcii/formy-dokumentov-svjazannyh-s-protivodejstviem-korrupcii-dlja-zapolnenija/
За консультацией можно обращаться в отдел кадровой и правовой работы, моб. подготовки и защиты гостайны.

9.

Запреты,
связанные с государственной гражданской службой
В связи с прохождением государственной гражданской службы государственному гражданскому
служащему запрещается:
замещать должность государственной гражданской службы в случае:
- избрания или назначения на государственную должность;
- избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
- избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза.
заниматься предпринимательской деятельностью;
приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает
должность государственной гражданской службы;
получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц;
выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств
физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок;
использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально- технического и иного
обеспечения;
разглашать или использовать в целях, не связанных с государственной гражданской службой, сведения конфиденциального
характера;
допускать публичные высказывания, суждения и оценки в отношении деятельности государственных органов;
принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за
исключением научных) иностранных государств, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными
организациями и объединениями;
использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации;
использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений;
создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений;
прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов;
заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой
исключительно за счет средств иностранных государств.

10.

Требования
к служебному поведению государственного гражданского служащего
Государственный гражданский служащий обязан:
исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках компетенции государственного органа;
обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам;
не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям;
не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных и иных интересов,
препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
соблюдать ограничения;
соблюдать нейтральность;
не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство проявлять корректность в обращении с гражданами;
проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп;
способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
не допускать конфликтных ситуаций;
соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

11.

Прохождение государственной гражданской службы
К гражданскому служащему предъявляются высокие требования, установлены серьезные ограничения и запреты.
Вместе с тем, законодательно установлены и гарантии. Одной из немаловажных составляющих является оплата
труда гражданского служащего. Размер должностного оклада указывается в служебном контракте.
Далее заработная плата служащего формируется в соответствии с системой оплаты труда.
Денежное содержание
Оклад месячного
Должностной оклад
Размеры устанавливаются Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2021 г. № 749 «О
денежного
совершенствовании оплаты труда федеральных государственных
Оклад за классный чин
содержания
гражданских служащих»
Ежемесячные За особые условия
главные должности категорий «руководители» - от 40 до 50 % должностного оклада; ведущие должности
надбавки к
гражданской службы
категорий «помощники (советники)», «руководители», «специалисты» - от 30 до 40 %; старшие должности
должностному
категорий «специалисты», «обеспечивающие специалисты» - от 20 до 30 %; младшие должности категории
окладу
«обеспечивающие специалисты» - до20 %
За выслугу лет
от 1 года до 5 лет - 10% должностного оклада; от 5 до 10 лет - 15%; от 10 до 15 лет - 20 %; свыше 15 лет –
30 %
Ежемесячное денежное
По должности «Руководитель» - 0,7 должностного оклада, «Заместитель руководителя» - 0,5,
поощрение
остальные – 0,3
За работу со сведениями,
Размеры устанавливаются в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального
составляющими
развития РФ от 19.05.2011 №408н «О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам,
государственную тайну
допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений
по защите государственной тайны»
Районный коэффициент за
Карелия МКС – 1,15; Карелия РКС, Мурманск – 1,4
работу в районах Крайнего Архангельская область МКС, Коми МКС – 1,2
Севера и приравненных к
НАО, Инта – 1,5; Ухта, Удора. Печора. Усть-Цильма, Усинск – 1,3
ним местностях
Процентная надбавка за
Карелия МКС – 0,5
работу в районах Крайнего Карелия РКС, Мурманск, Печора. Усть-Цильма, Усинск – 0,8
Севера и приравненных к
Архангельская область МКС, Коми МКС, Ухта, Удора, НАО, Инта – 0,5
ним местностях
Ежемесячная надбавка за
Размеры устанавливаются в соответствии с Указом Президента РФ от 08.05.2001 №528 «О некоторых мерах
проведение правовой
по укреплению юридических служб государственных органов» сотрудникам юридического отдела
экспертизы
Премия за выполнение особо важных и
Максимальные размеры премии не ограничиваются. Порядок выплаты премий за выполнение особо
сложных заданий
важных и сложных заданий устанавливается представителем нанимателя
Поощрения по результатам работы
Максимальные размеры премии не ограничиваются
Материальная помощь
Выплачивается ежегодно в размере одного оклада денежного содержания
Единовременная выплата к ежегодному
Выплачивается ежегодно в размере двух окладов денежного содержания при предоставлении ежегодного
оплачиваемому отпуску
оплачиваемого отпуска
Дополнительная материальная помощь
Выплачивается в индивидуальном порядке в связи с рождением ребенка, вступления в брак, потребности в
лечении, смерти близких родственников в размере, определяемом руководителем

12.

Прохождение государственной гражданской службы
Каждому госслужащему управления гарантировано предоставление ежегодного оплачиваемого
отпуска, дней отдыха, оплата проезда к месту отдыха, оплата больничного листа.
Ежегодный
оплачиваемый отпуск
Основной
Дополнительный
оплачиваемый отпуск
30 календарных дней
за выслугу лет при стаже:
от 1 года до 5 лет – 1 к.дн;
от 5 до 10 лет – 5 к.дн;
от 10 до 15 лет – 7 к.дн;
от 15 лет и более – 10 к.дн.
за ненормированный
служебный день – 3 к.дн.
Отпуск без сохранения
денежного содержания
По семейным
обстоятельствам и иным
уважительным причинам
за работу в районах
Крайнего Севера и
приравненных к ним
местностям – 16/24 к.дн.
Не более одного года
Сохранение замещаемой
должности и денежного
содержания.
Предоставляется в
соответствии с утвержденным
графиком.
Оплата проезда к месту
отдыха и обратно один раз
в 2 года (служащему и детям).
Сохранение замещаемой
должности гражданской
службы
Сведения о денежном содержании , ежемесячных надбавках к должностному окладу и количестве дополнительного
оплачиваемого отпуска, установленных Вам при назначении, указаны в Служебном контракте о прохождении
государственной гражданской службы РФ и замещении должности государственной гражданской службы РФ,
заключенном с Вами на основании приказа о назначении Вас на должность в Управлении.

13.

Профессиональное развитие государственных гражданских служащих
Государственный гражданский служащий имеет право
на профессиональное развитие и стажировку
(в порядке, установленном Федеральным законом
«О государственной гражданской службе Российской
Федерации» от 27 июля 2004 года №79-ФЗ
и другими федеральными законами).
Цель профессионального развития гражданского служащего
направлена на поддержание и повышение уровня квалификации,
необходимого для надлежащего исполнения должностных
обязанностей.
Дополнительное
Обучающие Мероприятия Самообразопрофессиональное мероприятия
по обмену
вание
образование
опытом
Основаниями для направления гражданского
служаего для участия в мероприятиях по
Повыш Профессиона
Тренинги, МК,
Стажировки,
Непрерывный
профессиональному развитию являются:
ение
льная
вебинары
конференции
процесс
квалиф
переподготов
1) решение представителя нанимателя;
икации
ка
2) результаты аттестации гражданского служащего;
3) назначение гражданского служащего на иную
должность гражданской службы в соответствии с
пунктом 2 части 1 статьи 31 Федерального закона Индивидуаль документ органа государственной власти, в котором планируется
«О государственной гражданской службе Российской ный план
на трехлетнюю перспективу комплекс показателей и
профессиомероприятий по обеспечению повышения профессионализма и
Федерации» от 27 июля 2004 года №79-ФЗ;
нального
компетентности гражданского служащего
4) назначение гражданского
развития
служащего в порядке должностного роста
Форма
Размещена на сайте Управления
https://10.fsvps.gov.ru/files/individualnyj-plan-professionalnogoна должность гражданской службы категории
razvitija-gosudarstvennogo-grazhdanskogo-sluzhashhego«руководители» высшей или главной группы
severomorskogo-mezhregionalnogo-upravlenija-rosselhoznadzora/
должностей гражданской службы либо на
Подготовка
разрабатывается гражданским служащим совместно с
должность гражданской службы категории
непосредственным руководителем сроком на три года,
«специалисты» высшей группы должностей
согласовывается руководителем кадровой службы органа
государственной власти и утверждается в порядке,
гражданской службы впервые;
установленном представителем нанимателя либо
5) поступление гражданина на гражданскую службу
уполномоченным им лицом; гражданский служащий по
впервые.
согласованию со своим непосредственным руководителем
ежегодно уточняет, корректирует и актуализирует
индивидуальный план

14.

Должности государственной гражданской службы подразделяются на категории и группы.
Кроме того, существует система классных чинов, которые присваиваются гражданским служащим,
замещающим должности гражданской службы по истечении срока, установленного для прохождения
гражданской службы в предыдущем классном чине
Категории,
Руководители
Группы
Главные Руководитель
Заместитель руководителя
Ведущие Начальник одела,
Заместитель начальника отдела
Старшие
Помощники
(советники)
Помощник
руководителя
Специалисты
Главный государственный
инспектор
Старший государственный инспектор,
Государственный инспектор,
Главный специалист-эксперт,
Ведущий специалист-эксперт,
Специалист-эксперт
Младшие
Обеспечивающие специалисты
Старший специалист 1 разряда,
Старший специалист 2 разряда,
Старший специалист 3 разряда
Специалист 1 разряда,
Специалист 2 разряда,
Специалист 3 разряда
Должности
Предельный классный чин
Срок
Руководитель
Заместитель руководителя
Начальник одела
Помощник руководителя,
Заместитель начальника отдела
Главный государственный
инспектор
Старший государственный инспектор,
Главный специалист-эксперт,
Ведущий специалист-эксперт
Государственный инспектор,
Специалист-эксперт
Старший специалист 1 разряда
Старший специалист 2 разряда,
Старший специалист 3 разряда
Специалист 1 разряда
Государственный советник РФ 1 класса
Государственный советник РФ 2 класса
Советник государственной гражданской службы РФ 1 класса
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса
2 года
2 года
2 года
2 года
Советник государственной гражданской службы РФ 3 класса
2 годп
Референт государственной гражданской службы РФ 1 класса
1 год
Референт государственной гражданской службы РФ 2 класса
1 год
Референт государственной гражданской службы РФ 3 класса
1 год
Секретарь государственной гражданской службы РФ 2 класса
1 год
Специалист 2 разряда, Специалист 3 разряда
Секретарь государственной гражданской службы РФ 3 класса
1 год

15.

Дополнительная информация
Отдел планирования, экономики и финансов
Начальник отдела
Фомина Марина Владимировна
8 (8142) 703412
Заместитель
начальника отдела
Блинникова Татьяна
8(8142) 771528
Николаевна
Отдел кадровой и правовой работы, мобилизационной подготовки
и защиты гостайны
по направлению правовой работы
Начальник отдела
Заместитель
начальника отдела
Заместитель
начальника отдела
Суровцев Александр
Геннадьевич
Супруненко Наталья
Владимировна
по направлению кадровой работы
Спиркова Наталья Валерьевна
8(8142) 566070
8(8142) 771982
8 (8142) 566139
Отдел закупок, обеспечения деятельности и делопроизводства
Начальник отдела
Муравьев Юрий Николаевич
8 (8212) 322587
Заместитель
начальника отдела
Заместитель
начальника отдела
Полугрудова Ольга
Викторовна
Попова Мария Михайловна
8 (8212) 322587
8 (8142) 566150
Заместитель
начальника отдела
8 (8142) 772130
Архангельская область
Заместитель
начальника отдела
Жгилев Петр Алексеевич
8 (8182) 653777
Республика Коми
Начальник отдела
Заместитель
начальника отдела
Андарьянова Надежда
Викторовна
Савина Мария Геннадьевна
Заместитель
Хохлова Наталья Александровна
начальника отдела
8 (8142) 566126
Архангельская область
Заместитель
Смирнова Елена Александровна
начальника отдела
8 (8182) 2863-57
Республика Коми
Мишарина Елена Анатольевна
Заместитель
8(8212) 218254,
начальника отдела
8(8212) 218257
Отдел ветеринарного надзора по Мурманской области
Начальник отдела Пархонина Елена Александровна
8(8152) 455436
Заместитель
Корниенко Елена Алексеевна
8(8152) 456409
начальника отдела
Отдел фитосанитарного надзора, семенного контроля и качества зерна по
Республике Карелия, Архангельской области и Ненецкому автономному
округу
Республика Карелия
Начальник отдела Дмитриева Ольга Сергеевна
8 (8142) 566138
Заместитель
Стюф Наталья Александровна
начальника отдела
Отдел земельного надзора
Республика Карелия
Качанов Антон Олегович
Отдел ветеринарного надзора по Республике Карелия, Архангельской
области, Республике Коми и Ненецкому автономному округу
Республика Карелия
Начальник отдела Редин Андрей Михайлович
8 (8142) 566125
8 (8212) 202404
8 (8212) 202404
8 (8142) 566138
Архангельская область
Заместитель
Амахина Ольга Борисовна
8 (8182) 201142
начальника отдела
Отдел фитосанитарного надзора, семенного контроля и качества зерна по
Республике Коми и Мурманской области
Республика Коми
Начальник отдела Препелица Елена Владимировна
8 (8212) 445053
Заместитель
Киршина Наталья Николаевна
начальника отдела
Мурманская область
Заместитель
Сачков Андрей Андреевич
начальника отдела
8 (8212) 445053
8 (8152) 456420