Шаблон презентации индивидуальной траектории развития

1.

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ТРАЕКТОРИЯ РАЗВИТИЯ
ФИО
курс, направление подготовки, школа/институт
дата презентации

2.

РЕЗУЛЬТАТЫ ДИАГНОСТИКИ КОМПЕТЕНЦИЙ
Анализ информации
680
Пассивный словарный запас
Планирование
633
586
Коммуникативность
Ориентация на результат
666
545
Клиентоориентированность 600
Стрессоустойчивость
680
529
558
Эмоциональный интеллект
370
Партнёрство/ Сотрудничество
554
Лидерство
539
Саморазвитие
Следование правилам и процедурам

3.

РЕЗУЛЬТАТЫ ДИАГНОСТИКИ КОМПЕТЕНЦИЙ
Я берусь за решение новых/ сложных задач, видя в них возможности для развития знаний и умений
3
Я составляю план карьерного и профессионального развития
8
Я знаю свои сильные стороны и области по развитию
6
Я конструктивно воспринимаю критическую обратную связь, корректирую своё поведение по
результатам обратной связи
9
Я активно участвую в профессиональных сообществах, изучаю лучшие практики
5
Я делюсь лучшими практиками с коллегами/ сокурсниками
5
Я знаю последние достижения своей отрасли
5
Я получаю положительные отзывы о собственных знаниях и навыках
3
Я являюсь авторитетом в своей области знаний
4
Я стремлюсь к постоянному пополнению своих знаний
9
Я поддерживаю высокие профессиональные/ учебные стандарты
9
Я нахожу ответы на профессиональные/ учебные вопросы
1

4.

МОДЕЛЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫБОРА
Е.А. КЛИМОВА
Хочу
Всё то, что могло бы быть интересно и чего
хотелось бы добиться
Могу
Всё то, к чему есть спосообность с учётом
характера и темперамента
Оптимальный выбор
Всё, что интересно тебе и полезно бизнесу и работодателям
Надо
Всё то, что может быть востребовано в
будущем бизнесом и работодателем

5.

SWOT-АНАЛИЗ
Сильные стороны
Зоны роста
Возможности
Риски/Ограничения

6.

МОДЕЛЬ ЛИЧНОСТНОГО РАЗВИТИЯ
«ОКНО ДЖОХАРИ»
Зона неизвестного
Укажите качества и черты характера, которые вам и окружающим неизвестны.

7.

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ТРАЕКТОРИЯ РАЗВИТИЯ
Цель/
Компетенция/
Навык к развитию
Оценка текущего
положения
Результат
Ресурсы
(то, что необходимо
для достижения
желаемого)
Методы развития
Конкретные
действия по
развитию SMART
Кто может оказать
поддержку
(Наставники и
партнеры по
успеху)
Срок

8.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!