Презентация по подбору DNL (1) (1)

1.

Профессиональный подбор персонала DNL
Компания DNL предлагает комплексные решения по подбору персонала, адаптированные под
уникальные потребности вашего бизнеса. Мы гарантируем оперативное и эффективное закрытие
вакансий, используя глубокую экспертизу рынка труда и передовые методики рекрутинга.
Мы стремимся обеспечить 1 00% закрытие вакансий, минимизируя риски и максимизируя
эффективность для наших клиентов.

2.

DNL предлагает широкий спектр услуг по подбору персонала, разработанных для удовлетворения уникальных потребностей каждого клиента. Наш опыт охватывает различные
уровни и специализации, обеспечивая эффективное закрытие вакансий.
Основные виды услуг
Что входит в услугу
Подбор линейного персонала:
Обработка базы соискателей:
Официанты, грузчики, кухонные работники и другой рабочий персонал. Мы понимаем
Мы используем нашу обширную базу данных для оперативного поиска подходящих
важность оперативности и массовости при подборе на эти позиции.
кандидатов, что гарантирует 1 00% закрытие позиции.
Подбор квалифицированных специалистов:
Рекламные расходы и поиск:
Менеджеры, повара, бухгалтеры и другие профессионалы. Для этих ролей мы
Все расходы на размещение вакансий/объявлений и активный, "холодный" поиск
проводим тщательный отбор, ориентируясь на опыт, квалификацию и соответствие
соискателей включены в стоимость услуги.
корпоративной культуре.
Проведение первичных собеседований: Наши специалисты проводят углубленные
Подбор временного персонала:
Сезонные работы, подработка и пр. Мы обеспечиваем гибкие решения для
краткосрочных проектов и пиковых нагрузок, подбирая персонал, готовый приступить
к работе в сжатые сроки.
первичные интервью, чтобы представить вам только самых подходящих кандидатов.
Job offer и убеждение: Мы помогаем сформировать привлекательное предложение о
работе и убеждаем лучших соискателей принять его.
Гарантия на каждого выведенного сотрудника: Мы предоставляем гарантию на всех
Порядок оплаты
трудоустроенных нами сотрудников, что минимизирует ваши риски.
Наша модель оплаты прозрачна и ориентирована на результат:
50% аванс: Оплачивается в начале работы над вакансией.
50% после испытательного срока*: Оставшаяся сумма оплачивается после успешного прохождения сотрудником испытательного срока.
*Продолжительность испытательного срока и индивидуальная стоимость услуг обсуждаются отдельно с каждым клиентом.