Новая редакция трудового кодекса Российской Федерации. Раздел «Охрана труда»

1. ТЕМА…. П…. МОСКВА - 2022

2.

01.03.2022
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 02.07.2021 № 311-ФЗ
«О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
НОВАЯ РЕДАКЦИЯ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
X РАЗДЕЛ «ОХРАНА ТРУДА»
29 статей
42 статьи
До 01.03.2022
С 01.03.2022
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"

3.

X Раздел «Охрана труда» (новая структура и редакция )
Глава 33.
Общие положения
Глава 34.
Государственное
управления
охраной труда
Глава 35.
Права и
обязанности
работодателя и
работника в
области охраны
труда
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебномедицинской экспертизы ДЗМ"
3
статьи
6
статей
9
статей
10
статей
Глава 36.
Управление
охраной труда у
работодателя
3
статьи
Глава 36.1
Требования охраны
труда к
производственным
объектам и
средствам
производства
11
статей
Глава 36.2
Расследование,
оформление и учет
повреждения
здоровья
работников,
связанных с
исполнением
трудовых
обязанностей

4. Обязанности работодателя в области охраны труда

Работодатель
Организацию контроля за состоянием
условий труда на рабочих местах,
соблюдением работниками требований
охраны труда, а также за правильностью
применения ими средств индивидуальной
и коллективной защиты
Реализация мероприятий по
улучшению условий и охраны труда
Недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обучения по охране
труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи
пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты,
инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда,
обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае
медицинских противопоказаний
Статья 76
Работодатель обязан отстранить от
работы работника:
появившегося на работе в состоянии
алкогольного, наркотического или
иного токсического опьянения
не прошедшего в установленном
порядке обучение и проверку знаний
и навыков в области охраны труда
при выявлении в соответствии с
медицинским заключением,
противопоказаний для выполнения
работником работы, обусловленной
трудовым договором
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебномедицинской экспертизы ДЗМ"
не применяющего выданные ему в
установленном порядке средства
индивидуальной защиты
не прошедшего в установленном
порядке обязательный
медицинский осмотр, а также
обязательное психиатрическое
освидетельствование

5.

ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"

6.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
(СТ. 214 ТК РФ)
Разработка мер, направленных на
обеспечение безопасных условий Новое!
труда и охраны труда, оценку
уровня профессиональных рисков
Систематическое выявление опасностей
перед вводом в эксплуатацию
и профессиональных рисков, их
производственных объектов, новь
регулярный анализ и оценка
организованных рабочих мест
Работодатель обязан создать безопасные условия Новое!
труда, исходя из
• Комплексной оценки технического и
организационного уровня рабочего места
• Оценки факторов производственной среды и
трудового процесса, которые могут влиять на
физическое и психологическое состояние
работников
Новое!
Новое!
Соответствие каждого рабочего места
государственным требованиям охраны
труда
Разработка и утверждение локальных
нормативных актов по охране труда с
учетом мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации
или иного уполномоченного
работниками представительного органа
Новое!
Ведение реестра (перечня) нормативных
правовых актов (в том числе с использованием
электронных вычислительных машин и баз
данных), содержащих требования охраны труда
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"

7.

ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в
процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые,
социально-экономические, организационно-технические, санитарногигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные
мероприятия.
Социально-экономические мероприятия
Правовые мероприятия
Организационно-технические мероприятия
Сохранение жизни и
здоровья работников
Санитарно-гигиенические мероприятия
Лечебно-профилактические мероприятия
Реабилитационные мероприятия
Иные мероприятия
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"
ОХРАНА
ТРУДА

8. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА

КОНСТИТУЦИЯ РФ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ПО
ОХРАНЕ ТРУДА
Безопасные
условия труда
ЛОКАЛЬНЫЕ
НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ
ОРГАНИЗАЦИИ
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"
2

9.

ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
работодателями (за исключением государственных унитарных
предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не
менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ,
услуг).
Перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по
улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению
уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их
уровней Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 771Н
Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по
улучшению условий и охраны труда.
(ст. 225 ТК РФ)
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"

10.

СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА В БЮРО СУДМЕДЭКСПЕРТИЗЫ
Структура и подчиненность службы охраны труда.
Прямая
подчиненность
Непосредственная
подчиненность
Начальник Бюро
судмедэкспертизы
Заместитель начальника
Бюро по общим вопросам
Служба охраны
труда
(структурное подразделение)
Делопроизводитель
(1 ед.)
Начальник службы
охраны труда
Специалист по
охране труда
(1 ед.)
(2 ед.)
При создании службы охраны труда в Бюро судмедэкспертизы соблюдены все законодательные
требования к структуре службы, подчиненности персонала, квалификации работников и
функционалу службы охраны труда.
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"

11.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
(СТ. 214 ТК РФ)
СИЗ (средства
индивидуальной
защиты)
СУОТ (система управления
охраной труда)
Обучение
Обязательное социальное
страхование
Расследование
несчастных случаев и
профессиональных
заболеваний
СОУТ (специальная
оценка условий
труда)
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"
Ознакомление
работников с
требованиями охраны
труда и условиями
труда
Медицинские
осмотры

12.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
(СТ. 214 ТК РФ)
РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ:
Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических
процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов
Разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных
рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест
Систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их
регулярный анализ и оценку
Реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Организацию проведения за счет
собственных средств обязательных
медицинских осмотров
Создание и функционирование системы
управления охраной труда
Проведение специальной оценки условий
труда
Соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны
труда
Режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
Обучение по охране труда
Оснащение средствами коллективной
защиты
Приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств
работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны
труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"

13.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
(СТ. 214 ТК РФ)
РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ:
Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при
возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим
Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение
причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм)
Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также
доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной
медицинской помощи
Приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также эксплуатации оборудования,
зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы
Разработку и утверждение локальных нормативных актов по
охране труда с учетом мнения выборного органа первичной
профсоюзной организации или иного уполномоченного
работниками представительного органа
Ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том
числе с использованием электронных вычислительных машин и
баз данных), содержащих требования охраны труда
Информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их
уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих
местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"

14. ИНФОРМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ОБ УСЛОВИЯХ И ОХРАНЕ ТРУДА

ТК РФ Статья 216.2
Предмет информирования
Способы информирования
Существующих
профессиональных рисках и
их уровнях
Ознакомление с
условиями трудового
договора
Об условиях и охране
труда на рабочем месте
Ознакомление с
результатами СОУТ на
их рабочих местах
Мерах по защите от
воздействия вредных
(опасных)
производственных
факторов, имеющихся на
рабочем месте
Ознакомление с
информацией о
существующих
профессиональных рисках и
их уровнях
Полагающихся
гарантиях и
компенсациях и
средствах
индивидуальной
защиты
Ознакомление с должностной
инструкцией, инструкцией по
охране труда, перечнем
выдаваемых СИЗ
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"

15.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
(СТ. 215 ТК РФ + СТ. 5-426 - ФЗ)
Проходить обучение по охране труда и
проверку знаний требований охраны
труда
Соблюдать требования охраны
труда
Проходить обязательные предварительные
и периодические медицинские осмотры,
обязательные психиатрические
освидетельствования, внеочередные
медицинские осмотры
Знакомиться с результатами проведенной
на его рабочем месте специальной
оценки условий труда
Извещать о несчастных случаях и
профзаболеваниях, о любой ситуации,
угрожающей жизни и здоровью людей
Следить за исправностью используемых
оборудования и инструментов в пределах
выполнения своей трудовой функции
Извещать о выявленных неисправностях
используемых оборудования и
инструментов, приостанавливать работу
до их устранения
Использовать и правильно применять
СИЗ и СКЗ
Правильно использовать
производственное оборудование,
инструменты, сырье и материалы,
применять технологию
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"

16. ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ РАБОТНИКА ПРИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ

Обязанности работника в
области охраны труда
Извещать о несчастных
случаях и
профзаболеваниях, о любой
ситуации, угрожающей
жизни и здоровью людей
по схеме оперативного
оповещения
Приказ Начальника Бюро от 01.03.2022 № 37 «Об утверждении Схемы оперативного оповещения при
несчастных случая, микроповреждениях (микротравмах), острых заболеваниях (отравлениях),
ухудшениях здоровья и инцидентах, произошедших на территории Бюро судмедэкспертизы»
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"

17.

ПОРЯДОК УЧЕТА МИКРОПОВРЕЖДЕНИЙ
(МИКРОТРАВМ) РАБОТНИКОВ БЮРО
СУДМЕДЭКСПЕРТИЗЫ
Учет микроповреждений
(микротравм) работников Бюро
судмедэкспертизы
осуществляется посредством
сбора и регистрации
информации о
микроповреждениях
(микротравмах), который
позволяет повысить
эффективность в проведении
системных мероприятий по
управлению профессиональными
рисками, связанных с выявлением
опасностей, оценкой и
снижением уровней
профессиональных рисков,
обеспечении улучшения условий
и охраны труда.
Приказ Начальника Бюро от 01.03.2022 №61
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебномедицинской экспертизы ДЗМ"

18.

СОЗДАНИЕ И ОБОРУДОВАНИЕ КАБИНЕТОВ (УГОЛКОВ)
ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В целях обеспечения требований охраны труда, распространения
правовых знаний, проведения профилактической работы по
предупреждению производственного травматизма и
профессиональных заболеваний в соответствии с Приказом
Министерства труда и социального развития Российской
Федерации от 17 декабря 2021 г. № 894 в Бюро судмедэкспертизы
созданы уголки охраны труда в каждом структурном подразделении.
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"

19.

СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Обучение по охране труда (ОТ)
Проверка знаний
требований ОТ
Специальное
обучение по ОТ
Инструктаж по ОТ
Проверка знаний
и навыков применения
безопасных приемов и
методов выполнения работ
вводный
на рабочем месте
Обучение работников
рабочих профессий
(стажировка)
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"
первичный
повторный
внеплановый
целевой
очередная
внеочередная

20. ОБУЧЕНИЕ И ВИДЫ ИНСТРУКТАЖА ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ

Вводный
инструктаж
по охране труда
Инструктаж
по охране
труда на рабочем
месте
Проводится до начала работы
Обучение по
охране труда
в объёме
должностных
обязанностей
Обучение
по оказанию
первой помощи
пострадавшим
В течение первого месяца
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"

21.

КОГДА ПРОВОДИТЬ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ
И ВНЕПЛАНОВУЮ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ?
Внеплановый инструктаж
Внеплановую проверку знаний
Начали действовать новые или изменились старые
законодательные и другие нормативные правовые акты,
которые содержат требования охраны труда, а также
инструкции по охране труда
Ввели новые или изменили старые законодательные и
другие нормативные правовые акты, в которых есть
требования охраны труда
Изменился технологический процесс, заменили или
модернизировали оборудование, приспособления,
инструменты и другие факторы, которые влияют на
безопасность труда
Ввели в эксплуатацию новое оборудование и изменили
технологический процесс, который требует дополнительных
знаний по охране труда
У работника был перерыв в работе:
Во вредных условиях – больше 30 календарных дней
Для остальных – больше двух месяцев
Перерыв в работе у работника по текущей должности был
больше одного года.
Если работника перевели на работу, где новые обязанности
требуют дополнительных знаний по охране труда
Работник нарушил требования охраны труда, и эта ситуация
создает реальную угрозу наступления тяжких последствий
(несчастный случай, авария и т.д.)
После произошедших аварий и несчастных случаев. Или
если работник неоднократно нарушает требования
нормативных правовых актов по охране труда
По требованию:
Должностных лиц органов государственного надзора и
контроля
Начальника Бюро (или уполномоченного им лица)
По требованию:
Должностных лиц федеральной инспекции труда
Других органов госнадзора и контроля
Органов исполнительной власти в области охраны труда
Органов местного самоуправления
Начальника Бюро (или уполномоченного им лица)
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"

22.

РАЗНИЦА И СХОДСТВА МЕЖДУ
Внеплановый инструктаж
Руководитель структурного
подразделения
Внеплановую проверку знаний
Кто проводит?
Комиссия ПДАК бюро
судмедэкспертизы
В журнале регистрации
инструктажа на рабочем месте
Где фиксируют проведение?
Не фиксируют
Не фиксируют
Где фиксируют результат?
В протоколе (форма в
постановлении Минтруда и
Минобразования от 13.-1.2003
№1/29)
Устный опрос. Но Начальник Бюро
может определить и другие формы
Какая форма проверки?
Форму Начальник Бюро определяет
самостоятельно (устный опрос,
тестирование, письменный экзамен
и т.д.)
Только вопросы, которые
послужили причиной проведения
внепланового инструктажа
Какие вопросы нужно
проработать?
Темы вопросов Начальник Бюро
определяет самостоятельно исходя
из целей проверки
Программа инструктажа
Какие документы утверждают?
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"
Программа обучения, план
обучения, экзаменационные
билеты, удостоверение

23. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ

Ответственность за организацию и оказание первой помощи,
обучение персонала в Бюро судмедэкспертизы несет Начальник Бюро.
• Для того чтобы первая помощь была своевременной и эффективной, в
подразделениях находиться:
• медицинские аптечки (или сумки первой помощи у ответственных
лиц);
• плакаты, изображающие приемы оказания первой помощи
пострадавшим при несчастных случаях и проведении искусственного
дыхания и наружного массажа сердца, вывешенные на видных
местах;
• указатели и знаки для облегчения поиска аптечек первой помощи..
При выполнении работ персоналом сторонних организаций,
командированными работниками, практикантами эти лица должны
быть поставлены в известность о местонахождении аптечек и
здравпунктов.
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"

24. ОКАЗАНИЕ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ

Первая помощь – это проведение простейших
мероприятий,
которые
могут
спасти,
предупредить
развитие
возможных
осложнений и уменьшить тяжесть течения
травмы.
Бригада «Скорой помощи» не всегда может
прибыть вовремя на место происшествия,
поэтому умение оказать первую необходимую
помощь пострадавшему может сыграть
важную роль в спасении жизни и сохранении
здоровья пострадавшего человека.
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"
35

25. КАЖДЫЙ РАБОТНИК ДОЛЖЕН БЫТЬ ЛИЧНО ОЗНАКОМЛЕН С ИНСТРУКЦИЯМИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Лист ознакомления
С Инструкцией №…-… по охране труда
_________ _________ ________ ________
(Должность)
(Ф.И.О.)
(подпись)
___________
(Должность)
__________
(Ф.И.О.)
__________
_________
(подпись)
(дата)
____________
(Должность)
__________
(Ф.И.О.)
__________
_________
(подпись)
(дата)
____________
(Должность)
__________
(Ф.И.О.)
__________
_________
(подпись)
(дата)
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"
(дата)

26. ПЕРЕЧЕНЬ СОСТОЯНИЙ, ПРИ КОТОРЫХ ОКАЗЫВАЕТСЯ ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ

1. Отсутствие сознания.
2. Остановка дыхания и кровообращения.
3. Наружные кровотечения.
4. Инородные тела верхних дыхательных путей.
5. Травмы различных областей тела.
6. Ожоги, эффекты воздействия высоких температур,
теплового излучения.
• 7. Отморожение и другие эффекты воздействия низких
температур.
• 8. Отравления.
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"

27.

Сохранение жизни и здоровья
работников –
основа политики
Бюро судмедэкспертизы
в области охраны труда!
Спасибо за внимание!
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"

28. ВИДЫ И РАЗМЕРЫ КОМПЕНСАЦИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

Виды компенсаций по
условиям труда
Классы условий труда
Вредные условия
3.1
3.2
Сокращенная
продолжительность
рабочего времени
-
-
Дополнительный отпуск
-
Повышенная оплата
3.3
Опасные
условия
3.4
4
Не более 36 часов в неделю
Не менее 7 календарных дней
Не менее 4% от тарифной ставки (оклада) установленной для
различных видов работ с нормальными условиями труда.
Дополнительно:
Молоко и другие равноценные пищевые продукты
(ст. 222 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития от 16.02.2009 №45н)
Лечебно-профилактическое питание
(ст. 222 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития от 16.02.2009 №46н)
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"

29. СТАТЬИ УГОЛОВНОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ст. 124 УК РФ «Неоказание помощи»
ст. 125 УК РФ «Оставление в опасности»
ст. 39 УК РФ «Крайняя необходимость»
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"

30. АНАЛИЗ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ В БЮРО СУДМЕДЭКСПЕРТИЗЫ

Характер повреждения
травм
Укол/порез/р
ана/колоторежущие
инструменты
32%
Причины
Оступился/сп
откнулся/пос
кользнулся
37%
Третьи лица
16%
Личная
неосторожн
ость
работника
47%
Ушиб
5%
Телесные
повреждения,
нанесенные
третьей
стороной
16%
Электрообор
удование
10%
Неблагопри
ятные
погодные
условия
11%
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"
Нарушение
Требований
инструкций
по охране
труда
26%

31. КОЛИЧЕСТВЕННАЯ СТАТИСТИКА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ В БЮРО СУДМЕДЭКСПЕРТИЗЫ

Количество несчастных случаев
Легкие несчастные случаи
4
4
3
3
2
2
2
2
1
1
1
1
2002
2008
2010
2011
1
1
1
0
2001
2012
2016
Календарный год
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"
2018
2019
2020
2021

32. Служба охраны труда Бюро судмедэкспертизы

• Начальник службы охраны труда – Мусиенко
Кристина Сергеевна 8 (495) 779-88-67 (вн.406)
MusienkoKS@bsme-mos.ru
• Специалист по охране труда – Мерзликина
Марина Владимировна 8 (495) 779-88-67(вн.565)
merzlikinamv@bsme-mos.ru
• Специалист по охране труда – Шкарубо
Алексей Александрович 8 (495) 779-88-67(вн.565)
ShkaruboAA@bsme-mos.ru
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебномедицинской экспертизы ДЗМ"

33.

Лишь нарушитель и невежда
Пренебрегают спецодеждой.
Спасибо за внимание!
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"

34.

Охрана труда – дело всех и каждого
Организуй безопасным свой труд –
Дома тебя с нетерпением ждут!
Спасибо за внимание!
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"

35.

Сначала – безопасность,
потом – работа
Спасибо за внимание!
ГБУЗ г. Москвы "Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ"