FOLLET

1. Мэри Паркер фоллетт

МЭРИ ПАРКЕР
ФОЛЛЕТТ
(1868-1933г.)
Социолог, политолог,
теоретик менеджмента
.
презентацию выполнила студентка ЭУ1-25 Витязева Ксения

2. БИОГРАФИЯ

Родилась Мэри Фоллетт
03.09.1868 в Куинси, штат
Массачусетс, в богатой
семье квакеров. Там же
она провела свое детство
и юность.

3. БИОГРАФИЯ

Академия Таймера (Thyer Academy)
Кембридж
Получив образование в
Академии Тайера, она год
(1890-1891) училась в
Ньюнхэм-колледже
Кембриджского университета.
В 1892 г. Фоллетт вступила в
Общество учащихся женщин.
Учебу закончила с отличием в
1898 году.

4. БИОГРАФИЯ

Несколько лет Фоллетт
преподавала в частной
бостонской школе и в
1896 г. опубликовала
свой первый труд
«Спикер Палаты
представителей»,
который имел
большой успех.

5. КЛЮЧЕВЫЕ ИДЕИ

«Хороший лидер не имеет
подчинённых.»
— Мэри Паркер Фоллетт
Фоллетт выдвинула принцип
«интеграции», или некоэрцитивного
разделения власти — «власть с», а
не «власть над».

6. КЛЮЧЕВЫЕ ИДЕИ

Мэри Фоллетт считала, что:
■ Власть функциональна, то есть находится в
тесной связи с рабочим местом.
■ Подлинная власть не имеет ничего общего с
вертикалью.
■ Руководители не делегируют свои
полномочия, так как структура и объём
власти заложены в самом проекте
организации на стадии формирования.

7. ВКЛАД В МЕНЕДЖМЕНТ

• Деятельность Мэри Паркер Фо́ллетт в
сфере менеджмент имела
основополагающее значение.
• Внесла большой вклад в социальную
психологию.
• Её идеи относительно ведения
переговоров, власти и участия
работников повлияли на развитие
областей организации и
менеджмента.

8. ВКЛАД В МЕНЕДЖМЕНТ

■ Фоллетт предвосхитила концепцию
«человеческих отношений».
■ Разработала теорию интеграции для
разрешения конфликтов путем совместной
деятельности.
■ Первой заметила, что на производительность
труда сильнее влияют психологические и
социальные аспекты, что опередило идеи
школы «человеческих отношений».

9. КЛЮЧЕВЫЕ ИДЕИ

■ Интеграция — совместный поиск
решений, учитывающих
интересы всех сторон, — как
более эффективный метод
разрешения конфликтов, чем
доминирование или компромисс.
■ Групповая власть: Мэри
отстаивала идею групповой
власти — люди через
сотрудничество могут достичь
лучших результатов, чем
поодиночке.

10. КЛЮЧЕВЫЕ ИДЕИ

■ Целостный подход к
организации: Фоллетт
рассматривала организацию
как целостную систему,
подчеркивая важность
взаимных отношений и
динамики внутри группы.
■ Коммуникация и
сотрудничество: Фоллетт
подчеркивала значение
совместной деятельности для
достижения общих целей и
полного раскрытия
потенциала сотрудников.

11. НАСЛЕДИЕ МЭРИ ПАРКЕР ФОЛЛЕТТ

При жизни Фоллетт были опубликованы
три книги (и две журнальные статьи.
После ее смерти был опубликован
сборник ее лекций.
• The Speaker of the House of
Representatives (1896)
• The New State (1918)
• Creative Experience (1924)
• Dynamic Administration: The Collected
Papers of Mary Parker Follett (1942)

12. НАСЛЕДИЕ МЭРИ ПАРКЕР ФОЛЛЕТТ

■ Книги, доклады и лекции Фоллетт оказали длительное влияние
на практику делового администрирования.
■ Ее идеи вновь обретают популярность, и сейчас их принято
считать «передовыми» в организационной теории и
государственном управлении.

13. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ