презентация экономика

1.

Безработица как элемент
современного рынка труда
Парамонов Н.А.

2. Безработица является одним из ключевых показателей состояния экономики и одновременно сложным социальным явлением. Она отражает

Введение
Безработица является одним из ключевых показателей состояния
экономики и одновременно сложным социальным явлением. Она
отражает способность государства и экономической системы
обеспечивать население рабочими местами, формирует уровень
социальной стабильности и влияет на качество жизни людей.
Современная безработица — это не просто экономическая
категория, а отражение динамических процессов на рынке труда.
Для её анализа необходимо понять причины возникновения,
последствия для отдельных граждан и государства, а также
механизмы регулирования.

3. Безработица представляет собой социально-экономическое состояние, при котором определённая часть трудоспособного населения не

Понятие и сущность безработицы
Безработица представляет собой социально-экономическое состояние,
при котором определённая часть трудоспособного населения не может
найти работу, соответствующую их квалификации, опыту или
ожиданиям. К безработным относят граждан, которые:
находятся в
трудоспособном
возрасте
временно не имеют
места работы
активно ищут работу и
готовы приступить к
ней

4.

Основные виды безработицы
Фрикционная безработица
Это временная безработица,
связанная с поиском работы,
сменой места жительства или
желанием найти более
подходящие условия труда.
Структурная безработица
Возникает из-за несоответствия
между структурой рабочей
силы и потребностями
экономики.
Сезонная безработица
Это вид безработицы, который
возникает из-за цикличности и
сезонности производства в
отдельных отраслях
экономики.
Циклическая безработица
Связана с экономическими
кризисами и спадом
производства.

5.

Причины безработицы
Безработица возникает под воздействием самых разных
факторов — экономических, технологических,
демографических, социальных и психологических.
В совокупности они формируют сложную систему,
определяющую состояние рынка труда.
Рассмотрим каждую группу причин более подробно.

6.

Экономические причины
Экономика развивает рабочие места только при устойчивом росте.
Если происходит спад, кризис или снижение деловой активности,
предприятия уменьшают производство и сокращают персонал.
Во время экономических кризисов это особенно заметно: люди
перестают активно покупать товары и услуги, компании теряют
прибыль и вынуждены экономить на зарплатах.
Кроме того, недостаток инвестиций и нестабильность на мировых
рынках также способствуют возникновению безработицы, так как
бизнес не может расширять производство или открывать новые
проекты.

7.

Технологические причины
Современные технологии активно заменяют труд человека.
Автоматизация производства, внедрение роботов, цифровизация,
работа больших данных и искусственного интеллекта приводят к тому,
что многие профессии исчезают или сильно сокращаются.
Например, кассиров заменяют терминалы самообслуживания, а ряд
офисных профессий постепенно выполняют компьютерные
программы.
Если работник не успевает адаптироваться к новым технологическим
требованиям, он может потерять место и столкнуться с трудностями
трудоустройства.

8.

Социально-демографические причины
Изменение структуры населения напрямую влияет на рынок труда.
Например, старение населения снижает количество активных
работников и затрудняет обновление рабочих мест.
Миграция также вызывает нарушение баланса: в одних регионах
наблюдается избыток рабочей силы, в других — нехватка
специалистов.
Низкая мобильность людей — нежелание переезжать в другие города
или регионы — приводит к тому, что даже при наличии вакансий они
остаются незаполненными.

9.

Образовательные причины
Одной из главных проблем является несоответствие между тем, чему
учат в учебных заведениях, и тем, что реально требуется экономике.
Рынок труда меняется быстро: появляются новые профессии, а старые
исчезают. Если образование не успевает адаптироваться, выпускники
оказываются невостребованными.
Устаревшие знания и отсутствие современных компетенций становятся
причиной трудностей при поиске работы.

10.

Личностные и психологические причины
Иногда безработица возникает не из-за экономики, а из-за личных
особенностей человека.
Низкая мотивация, недостаток уверенности, страх перемен, нежелание
переезжать или менять профессию могут привести к тому, что человек
долго остаётся без работы, даже при наличии подходящих вакансий.
Некоторым людям сложно общаться, проходить собеседования,
работать в коллективе — всё это снижает их шансы на
трудоустройство.

11.

Последствия безработицы
№
Экономические последствия
Социальные последствия
1
Сокращение объёма экономического
производства
Ухудшение материального положения
населения
2
Ослабление потребительского рынка
Рост социальной нестабильности
3
Увеличение нагрузки на
государственный бюджет
Негативное влияние на психологическое
состояние людей
4
Снижение финансовых поступлений в
бюджет
Ослабление трудовой мотивации
5
Замедление долгосрочного
экономического роста
Утрата профессиональных компетенций

12.

Государственное регулирование безработицы
Государственное регулирование безработицы представляет собой систему мер, направленных на
снижение уровня безработицы, поддержку людей, потерявших работу, и обеспечение стабильного
функционирования рынка труда.
Важным механизмом в регулировании безработицы является система социальных выплат и пособий
по безработице. Государство обеспечивает временную финансовую поддержку людям, потерявшим
работу, чтобы смягчить последствия падения доходов и дать возможность искать новую работу, не
опасаясь за минимальный уровень жизни.
Также государство реализует программы содействия занятости. В рамках этих программ службы
занятости помогают гражданам находить подходящие вакансии, дают возможность пройти
профессиональные консультации, тестирование, помощь в составлении резюме.
Третьим важным направлением является профессиональное обучение и переобучение. Государство
инвестирует в курсы повышения квалификации, обучение новым специальностям и развитие
навыков, востребованных на рынке труда.

13.

Спасибо за
внимание