3 лекция. рынок труда и безработица (1 часть)

1. Р Ы Н О К Т Р У Д А И Б Е З Р А Б О ТИ Ц А. РАЦИОНАЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕ ПОТРЕБИТЕЛЯ

РЫНОК ТРУДА И
Б Е З Р А Б О Т И Ц А.
РАЦИОНАЛЬНОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
ПОТРЕБИТЕЛЯ
Кожаева М.А.

2. «РАБОТАТЬ НУЖНО, ЧТОБЫ...»

• Попробуйте ответить на
вопрос для чего каждому из
нас нужно работать.
Кожаева М.А.

3. Рынок труда —

сфера устойчивого обмена услуг труда на
заработную плату между продавцами
и покупателями.
Кожаева М.А.

4. Особенности рынка труда

На рынке труда покупателями являются
фирмы.
На рынке труда продаются и покупаются
только услуги труда, а не сами работники.
Приобретение услуги труда подразумевает
возникновение длительных отношений
между покупателем и продавцом.
Кожаева М.А.

5. Основные факторы, определяющие спрос на труд:

производительность труда;
использование современных технологий;
состояние экономики и ее отдельных
отраслей
спрос на потребительские товары,
необходимые обществу
Кожаева М.А.

6.

Основные факторы, определяющие
предложение на труд:
численность населения и его
трудоспособной части;
уровень квалификации;
уровень и структура заработной платы;
социальная и налоговая политика
государства
Кожаева М.А.

7. УГАДАЕМ ПОНЯТИЕ

Кожаева М.А.

8. БЕЗРАБОТИЦА – ЭТО ДОБРОЕ ИЛИ ЗЛО?

Кожаева М.А.

9.

Командная
Рыночная
экономика
экономика
100 %
занятость
Безработица
Кожаева М.А.

10. БЕЗРАБОТИЦА – ЭТО

положение в экономике, когда часть
трудоспособного населения, желающего
трудиться, не может найти себе работу
численность безработных
100 %
общую численность рабочей силы
Кожаева М.А.

11. НАСЕЛЕНИЕ СТРАНЫ

Трудоспособные
Нетрудоспособные
граждане
граждане
• занятые (трудоспособные,
имеющие работу)
• безработные
• дети до 16 лет
• пенсионеры (мужчины
(трудоспособные, не
старше 60 лет, женщины
имеющие работу, но
старше 55 лет)
стремятся найти)
• инвалиды
• добровольно незанятые
Кожаева М.А.

12. Причины безработицы

• Завышенные требования самих работников,
предъявляемые работодателю относительно размера
желаемой ими заработной платы. Наемные
работники, не согласные работать за предлагаемую
заработную плату, сами выбирают состояние
безработицы.
• Слишком низкий спрос на рабочую силу. Государство
должно бороться с безработицей: повышая
государственные доходы или снижая налоги,
государство может увеличить объем спроса на рабочую
силу.
• Негибкость, характерная для рынка труда.
Наблюдается несоответствие между потребностями тех
людей, которые ищут работу, и потребностями
работодателей, которые готовы предоставить рабочие
места.
Кожаева М.А.

13. ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

Для записи
изменение
потребительского
спроса
поиск и ожидание
работы
сезонный спад
спад
производства
производства
внедрение новых
технологий
Кожаева М.А.

14. ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

1. фрикционная
2. циклическая
3. сезонная
3. структурная
Кожаева М.А.

15. ФРИКЦИОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА

• связана с поиском
ожиданием работы.
и
• имеет
в
основном
добровольный
и
кратковременный
характер.
Кожаева М.А.

16. СТРУКТУРНАЯ БЕЗРАБОТИЦА

• связана с внедрением
новых
технологий,
автоматизацией
производства,
изменением
рынка
товаров и услуг.
Кожаева М.А.

17. ЦИКЛИЧЕСКАЯ БЕЗРАБОТИЦА

• связана с наступлением
фазы
общего
экономического спада в
экономическом цикле.
• имеет
характер.
вынужденный
Кожаева М.А.

18. СЕЗОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА

• связана с неодинаковыми
объёмами производства,
выполняемыми
некоторыми отраслями в
различные периоды года.
Кожаева М.А.

19. ЗАПОЛНИТЕ ТАБЛИЦУ

Позитивные последствия
безработицы
Негативные последствия
безработицы
Кожаева М.А.

20. ПОЗИТИВНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ

• формируется мобильный резерв мобильной силы,
который можно задействовать при расширении
производства;
• сдерживаются требования профсоюзов
повышения
заработной
платы,
что
предполагаемый уровень инфляции;
в части
снижает
• усиливается трудовая мотивация работающих, так как
гарантии занятости и опасение потерять работу
начинают выступать в качестве самостоятельного
стимула к труду.
Кожаева М.А.

21. НЕГАТИВНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ

• недоиспользование
экономического
потенциала
общества, когда реальный ВНП существенно меньше
потенциального;
• снижение уровня жизни населения:
• потеря профессиональных знаний и навыков, что
затрудняет возможность трудоустройства;
• моральная
травма,
ведущая
к
алкоголизму,
наркомании, самоубийствам, росту преступности.
Кожаева М.А.