Классическая социология и теория организации. К. Маркс, Э. Дюркгейм. (1)

1.

Факультет Экономики и
Таможенного дела
Менеджмент
Санкт-Петербург, 2025
Классическая социология и
теория организации. К. Маркс, Э.
Дюркгейм.
Шевцов Владимир Владимирович

2.

Менеджмент
Классическая социология и теория
организации. К. Маркс, Э. Дюркгейм.
Ключевые элементы
Идея и проблема
Идея исследования
Проблема
Исследование предлагает сравнительный анализ
социологических теорий Карла Маркса и Эмиля
Дюркгейма, подчеркивая их актуальность для
понимания современных социальных изменений и
управления.
Современные организации сталкиваются с
вызовами, связанными с быстрыми социальными
изменениями, что требует пересмотра
традиционных подходов к управлению и
организации.

3.

Менеджмент
Классическая социология и теория
организации. К. Маркс, Э. Дюркгейм.
Ключевые элементы
Актуальность и цель
Актуальность
Цель исследования
В условиях стремительных изменений в экономике
и обществе важно переосмыслить классические
социологические теории, которые могут
предложить решения для современных
управленческих задач.
Цель исследования — выявить влияние теорий
Маркса и Дюркгейма на современные подходы к
управлению, предоставив практические
рекомендации для организаций.

4.

Менеджмент
Классическая социология и теория
организации. К. Маркс, Э. Дюркгейм.
Введение
Актуальность классических
социологических теорий
Причины изменений
Классические теории
Быстрые изменения в экономике и технологиях
требуют новых подходов к управлению, что
подчеркивает важность социологических теорий.
Работы Карла Маркса и Эмиля Дюркгейма
объясняют механизмы социальных изменений и
взаимодействий, оставаясь актуальными.

5.

Менеджмент
Классическая социология и теория
организации. К. Маркс, Э. Дюркгейм.
Введение
Значимость теорий Маркса и
Дюркгейма
Теории Маркса
Теории Дюркгейма
К. Маркс анализировал классовую борьбу и
экономические структуры, что актуально для
понимания современных социальных изменений.
Э. Дюркгейм исследовал социальную
солидарность и нормы, что помогает объяснить
взаимодействия в современных организациях.

6.

Менеджмент
Классическая социология и теория
организации. К. Маркс, Э. Дюркгейм.
Введение
Цели и задачи данного
исследования
Цели исследования
Задачи исследования
Анализ социологических теорий Маркса и
Дюркгейма для понимания их актуальности в
современных условиях.
Сопоставление теорий и выявление их влияния на
современные подходы к управлению и
организации.

7.

Менеджмент
Классическая социология и теория
организации. К. Маркс, Э. Дюркгейм.
Социальные изменения XIX
века и социология
XIX век стал временем значительных
социальных изменений, включая
промышленную революцию. В Англии к
середине века около 80% населения
проживало в городах, что привело к
бедности и эксплуатации рабочих.
Основы социологических концепций К. Маркса
и Э. Дюркгейма

8.

Менеджмент
Классическая социология и теория
организации. К. Маркс, Э. Дюркгейм.
Влияние социологических теорий на
современные теории организации
Социологический подход к
организации
Определение
Социологический аспект
Организация — это социальная структура,
созданная для достижения определённых целей,
включая формальные и неформальные
взаимодействия.
Социология изучает, как социальные структуры и
взаимодействия влияют на функционирование
организаций, включая их эффективность.

9.

Менеджмент
Классическая социология и теория
организации. К. Маркс, Э. Дюркгейм.
Влияние социологических теорий на
современные теории организации
Марксизм и организационные
структуры
Классовая борьба
Экономические отношения
Марксистская теория утверждает, что классовая
борьба определяет организационные структуры и
их динамику в капиталистическом обществе.
Экономические отношения в рамках капитализма
формируют иерархии и распределение ресурсов,
влияя на организационные процессы.

10.

Менеджмент
Классическая социология и теория
организации. К. Маркс, Э. Дюркгейм.
Влияние социологических теорий на
современные теории организации
Дюркгейм и организационные
процессы
Социальная солидарность
Коллективное сознание
Дюркгейм выделял два типа солидарности:
механическую и органическую, которые влияют на
организационные процессы и взаимодействия.
Коллективное сознание формирует нормы и
ценности, которые регулируют поведение
индивидов в организациях, обеспечивая их
стабильность.

11.

Менеджмент
Классическая социология и теория
организации. К. Маркс, Э. Дюркгейм.
Практическое применение классических
социологических концепций
Актуальность идей Маркса в
современных организациях
Классовая борьба
Отчуждение труда
Концепция классовой борьбы Маркса актуальна в
современных профсоюзах, которые защищают
права работников.
Работники часто чувствуют себя частью
механизма, не видя значимости своей работы в
организации.

12.

Менеджмент
Классическая социология и теория
организации. К. Маркс, Э. Дюркгейм.
Практическое применение классических
социологических концепций
Подходы Дюркгейма в современном
управлении
Социальная интеграция
Коллективная ответственность
Дюркгейм подчеркивал важность социальной
интеграции для создания сплоченных
коллективов.
Подходы к коллективной ответственности
помогают управлять конфликтами и повышать
эффективность работы.

13.

Менеджмент
Классическая социология и теория
организации. К. Маркс, Э. Дюркгейм.
Практическое применение классических
социологических концепций
Успешные примеры интеграции
социологических теорий
Марксистские идеи
Дюркгеймские подходы
Профсоюзы используют марксистские идеи для
защиты прав работников и улучшения условий
труда.
Организации применяют дюркгеймские подходы
для создания сплоченных команд и повышения
морального духа.

14.

Менеджмент
Классическая социология и теория
организации. К. Маркс, Э. Дюркгейм.
Влияние глобализации на
организационные структуры
Глобализация значительно изменила
организационные подходы, способствуя
росту транснациональных корпораций. В
2020 году их число превысило 60 000, а
доходы составили около 40% мирового ВВП,
что подчеркивает их важность в
международной торговле.
Перспективы использования классических
теорий в условиях современных вызовов

15.

Менеджмент
Классическая социология и теория
организации. К. Маркс, Э. Дюркгейм.
Перспективы использования классических
теорий в условиях современных вызовов
Классическая социология и
адаптация к изменениям
Теория
Практика
Классическая социология изучает социальные
изменения и их влияние на организационные
структуры, что актуально в условиях
глобализации.
Социологические исследования применяются для
анализа адаптации организаций к новым
условиям, что позволяет выявлять эффективные
стратегии.

16.

Менеджмент
Классическая социология и теория
организации. К. Маркс, Э. Дюркгейм.
Перспективы использования классических
теорий в условиях современных вызовов
Будущее социологических
исследований в управлении
Анализ
Решения
Будущие исследования будут сосредоточены на
анализе влияния глобализации на
организационные структуры и управление.
Социологи будут разрабатывать решения для
эффективного управления в условиях растущей
взаимозависимости между странами.

17.

Менеджмент
Классическая социология и теория
организации. К. Маркс, Э. Дюркгейм.
Заключение
Ключевые аспекты теорий Маркса и
Дюркгейма
Теория Маркса
Теория Дюркгейма
Маркс акцентирует внимание на классовой
борьбе, рассматривая материальные основы
общества как ключевые факторы социальных
изменений.
Дюркгейм подчеркивает важность социальной
солидарности и коллективного сознания для
поддержания стабильности в обществе.

18.

Менеджмент
Классическая социология и теория
организации. К. Маркс, Э. Дюркгейм.
Заключение
Значение классической социологии
для организаций
Анализ
Решения
Классическая социология помогает
анализировать корпоративные структуры через
призму классовой борьбы и социальной
солидарности.
Понимание социологических концепций
позволяет разрабатывать более эффективные
стратегии управления изменениями в
организациях.

19.

Факультет Экономики и
Таможенного дела
Спасибо за
внимание!
Менеджмент
Санкт-Петербург, 2025