Презентация_по_итогам_ИС_сотрудника_Козин_Е_И_

1. ОТЧЕТНАЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯ

Козин Евгений Иванович
ПЕРИОД АДАПТАЦИИ С 06.11.2024 – 30.01.2025

2. ЦЕЛИ:

Укажи все цели, которые стояли перед тобой на ИС
Изучить требования ВНД для ПЛ финансируемых
в ГПБЛ и применять их на практике.
Научиться оценивать ПЛ при помощи разных
подходов, понимать в чем различия ПЛ.
Обучиться расчету авансовых платежей,
надбавок, завышений СРС и тому, какие
действия необходимо предпринимать.
Разобраться во взаимодействии отделов, зонах
ответственности, кому и какие вопросы
необходимо задавать.
Обрати внимание, что цель должна быть:
конкретной, измеримой, актуальной и иметь сроки.
2

3. РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ 1 МЕСЯЦА

Понял принципы оценки ПЛ, требования к ПЛ, задачи, которые
стоят перед ООПЛ. Понять отличия в оценке БУ, Новых, ПИ, Демо.
Научился правильному оформлению задач. Понял типы задач и
их отличия.
В первый месяц было
завершено 64 задачи
:
3

4. РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ 2 МЕСЯЦА

ЗАДАЧИ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ:
Научился самостоятельно проводить оценку Новых
ПЛ – в т. ч. ПИ, БУ, на что обращать внимание, как и
с какими требованиями отправлять в доработку,
как применять корректировки. Разобрался, что
влияет на стоимость, какие коэффициенты
применяются, какие проверки необходимы.
1. Брать в работу не менее 7-8
оценок в день, стараться
безошибочно оценить.
2. Отправлять готовые оценки на
проверку наставнику, получать
обратную связь.
3. Разбирать оценки, в которых
возникла сложность, с
наставником, получать обратную
связь.
4

5. Результаты работы 2 месяца

Во второй месяц завершена 181 задача, что более чем в 2 раза
больше, чем в предыдущем месяце, из них 49 – это Пересмотр,
49 - Проверка ОУ, 81 – Экспертиза, как новых, так и БУ.
В целом это средний показатель по всему отделу за
данный месяц.
5

6. РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ 3 МЕСЯЦА (укажи результаты по целям и задачи, с помощью которых ты их решал)

ЦЕЛЬ: Нарастить скорость оценки без потери качества
ЗАДАЧИ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ:
В третий месяц, на момент 18.12.2025
завершено 181 задач ПЛ Новые и БУ.
1. Доводить до автоматизации
оценку.
2. Совместно с наставникам
разбирать оценки, получать
обратную связь.
6

7.

МОИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ:
Умение адаптироваться.
Представление о рынке, и
ценообразовании.
Умение быстро находить нужную
информацию в различных
источниках .
МОИ ЗОНЫ РОСТА:
Регулярное обновление своих
знаний и навыков в соответствии с
изменениями в законодательстве
и требованиями рынка.
Увеличение скорости оценки.
Прошлый опыт работы в
оценке.
7

8. ПЛАНЫ НА 3 МЕСЯЦА РАБОТЫ В КОМПАНИИ

МОЯ ЦЕЛЬ:
1. Далее наращивать скорость оценки без потери
качества, не менее 10 сделок в день Новые, и 8
сделок в день БУ.
2. Достигнуть показателей kpi топовых сотрудников.
МОИ ЗАДАЧИ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ:
Получать опыт и доводить до автоматизма оценку.
8

9. ИТОГ:

Считаю, что адаптация прошла успешно.
За период испытательного срока я овладел аналитическими навыками, получил знания о
финансовых продуктах компании, изучил принципы оценки и ценообразования предметов
лизинга.
Научился обрабатывать и проверять документацию, связанную с заявками, формировать
заключения и закрывать задачи.
Наставник и руководитель стремились обучить всем тонкостям в работе. Созванивались,
разбирали сложные кейсы и их решения. Если попадалась сложная задача, и было
проблематично ее решить, я мог обратиться к коллегам, которые оперативно помогали.
На протяжении всего периода ИС получал обратную связь о проделанной работе и своей
адаптации от руководителя.
Теперь я готов самостоятельно выполнять все задачи занимаемой должности.
9

10.

Спасибо за внимание