Предмет_и_метод_трудового_права_и_жилищного_права

1. Предмет и метод трудового права

{
Преподаватель: Пьянкова Марина Алексеевна

2. Как связаться с преподавателем

Tg pyankova_marina
Элжур

3. Задания на паре

https://forms.yandex.ru/u/6969c87bd0468813610bc1c7

4. Что такое труд?

Процесс, совершающийся между человеком и
природой, представляющий собой сознательную
волевую деятельность, направленную на создание
потребительских ценностей
Целесообразная деятельность человека, реализующая
свои физические и умственные способности для
получения определенных материальных и духовных
благ, именуемыми продуктами труда либо продуктами
производства
Соединение рабочей силы с вещественными
элементами производства.
Что такое труд?

5. Критерии трудового отношения по Талю

Нанимающийся по трудовому договору обещает
предоставление своей рабочей силы в пользу чужого
хозяйства
От нанятого по ТД требуется личное исполнение
работы
Из ТД вытекает обязанность нанимающегося
согласовать свое поведение с порядком,
установленным работодателем. В свою очередь,
наниматель должен ограждать личность работника от
опасностей, сопряженных с фактическим
нахождением его в чужой хозяйственной власти
Нанявшийся имеет право на вознаграждение за свой
труд, которое не зависит от того, воспользовался ли
работодатель его трудами или нет
Критерии трудового
отношения по Талю

6. Признаки трудового отношения по Александрову

Личностный
Имущественный
Организационный

7. Субъекты ТП – участники трудовых отношений, наделенные трудовыми правами и обязанностями

Основные (работник и работодатель) – участники трудовых
отношений – ст. 20 ТК РФ
Второстепенные или вспомогательные (лица, ищущие работу,
безработные; профсоюзы; государственные инспекции труда;
коллектив работников; комиссии по трудовым спорам; органы
государственной службы занятости и т.д.)

8. Предмет и метод

Предмет
Трудовые отношения, то
есть общественные
отношения,
опосредующие наемный
несамостоятельный
труд, подчиненный
собственникам средств
производства
Иные связанные с
трудовыми отношения
(социальные)
Метод
Коллективное и
индивидуальное
договорное определение
юридического состояния
субъектов социальнотрудовых отношений,
ограниченное
императивными
государственными
стандартами наемного
труда (императивнодиспозитивный метод)

9. Трудовое отношение – статья 15 ТК РФ

Трудовые отношения - отношения, основанные на
соглашении между работником и работодателем о
личном выполнении работником за плату трудовой
функции (работы по должности в соответствии со
штатным расписанием, профессии, специальности с
указанием квалификации; конкретного вида поручаемой
работнику работы) в интересах, под управлением и
контролем работодателя, подчинении работника
правилам внутреннего трудового распорядка при
обеспечении работодателем условий труда,
предусмотренных трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права, коллективным договором,
соглашениями, локальными нормативными актами,
трудовым договором.
Трудовое отношение –
статья 15 ТК РФ

10. Ст. 1 ТК РФ – иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми

организации труда и управлению трудом;
трудоустройству у данного работодателя;
подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников
непосредственно у данного работодателя;
социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению
коллективных договоров и соглашений;
участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении
трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением
трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
разрешению трудовых споров;
обязательному
социальному страхованию в случаях, предусмотренных
федеральными законами.
Задание № 1: определить, какие из вышеуказанных отношений являются
основными (непосредственно вытекают из трудового отношения и ст. 15 ТК
РФ), а какие – производными (вытекают из предмета ТП, есть второстепенный
субъект трудового права) – ЯНДЕКС/ФОРМА

11. Принципы трудовых отношений – статья 2 ТК РФ

12. Принципы трудового права

Свобода трудового договора
Запрет дискриминации в сфере труда
Запрет принудительного труда
Единство и дифференциация трудовых прав и обязанностей
(равные права участников трудовых правоотношений, но с нормамдополнениями для отдельных категорий)
5. Принцип обеспечения права каждого работника на справедливые
условия труда
6. Гарантированность индивидуальных и коллективных прав и
интересов субъектов трудового права
7. Запрет ограничения трудовых прав
1.
2.
3.
4.

13. Задание 2 – яндекс.форма

Приехав в гости к сестре в Челябинск из Новосибирска, Ирина
Павленко решила устроиться на работу делопроизводителем в ООО
«Кыштымский трикотаж». В приёме на работу ей отказали из-за
отсутствия постоянной и временной регистрации в Челябинске (Ирина
прописана в Новосибирске). Ирина обратилась за консультацией к
юристу.
Какую консультацию Вы можете дать Ирине Павленко в качестве
юриста?
Ответ обоснуйте ссылками на ТК РФ.

14. Понятие трудового права

Система норм, установленных и
гарантированных государством,
муниципальными органами власти,
организациям как социальными автономиями,
обеспеченных правоприменительными
возможностями хозяйской, муниципальной и
государственной власти, регулирующих
социально-трудовые отношения, составляющие
предмет трудового права
Понятие трудового права

15. Место ТП в системе права и его особенности

1. Особенности основания возникновения, изменения, прекращения трудовых
правоотношений (особенности юридических фактов)
Основной юридический факт – трудовой договор
2. Правовое положение субъектов трудового правоотношения (отношения властиподчинения при вступлении в трудовые правоотношения)
3. Особенности формирования прав и обязанностей субъектов
Статья 9 ТК РФ: два порядка – коллективно-договорный и индивидуальнодоговорный. Если договорного регулирования нет, либо оно противоречит
действующему законодательству РФ, то применяются государственные
императивные стандарты труда (минимальные, пороговые, процедурные
(императивные, альтернативные, диспозитивные) и процессуальные.
4. Особенности способов защиты интересов сторон трудового правоотношения
(меры пресечения, меры защиты и ответственность): ст. 76, ст. 192, ст. 232 и ст.
352 ТК РФ.

16. Система ТП

Предметнофункциональное деление
Общая
Особенная
Специальная
Субъектный критерий
Общая часть
Индивидуальное
трудовое право
Коллективное
трудовое право
Трудовой процесс

17. Источники ТП – ст. 5 ТК РФ

Особенности источников ТП
Трудовое законодательство относится к предмету совместного
ведению РФ и субъектов РФ (статья 6 ТК РФ)
В системе источников большое место занимают
международные акты о труде
В разработке и принятии НПА принимают участие профсоюзы
на всех уровнях социального партнерства
В системе действует значительное количество подзаконных
актов в сфере труда
Трудовое законодательство отражает принцип единства и
дифференциации правового регулирования труда
Локальные НПА – это нормативные акты, разрабатываемые
работодателем самостоятельно или с участием трудового
коллектива работников (его представителей), содержащие
нормы ТП, действующие в конкретной организации

18. Задание 3

В законопроекте о введении дополнительного нерабочего праздничного
дня в Свердловской области указано следующее:
«Считать 5 мая нерабочим праздничным днем на территории
Свердловской области и распространить на данный праздничный день
гарантии, установленные федеральным законодательством РФ».
Назовите источники трудового права РФ? Совпадает ли их перечень с
перечнем актов трудового законодательства?
Вправе ли субъекты РФ устанавливать на своей территории
дополнительные нерабочие праздничные дни?
Сокращается ли в приведенной выше ситуации продолжительность
предпраздничного рабочего дня?
В ответе обязательны ссылки на НПА!!!

19. Жилищное право

{
Пишем то, что на слайде, за исключением слайдов с
желтым заголовком

20. Что такое жилищное право?

В широком
смысле
это совокупность
правовых норм,
регулирующих
жилищные
отношения
В узком смысле
субъективное
право конкретного
человека на жилое
помещение

21. Предмет жилищного права

– это совокупность жилищных правоотношений – отношений по
возникновению, изменению, прекращению прав на жилое
помещение и иных связанных с ними отношений. Ч.1 ст. 1 ЖК РФ.
{

22. Жилищные правоотношения

урегулированное нормами права общественное
отношение, в котором его участники, реализуя
гарантированное государством субъективное право
на жилище, приобретают соответствующие права и
обязанности.
{

23. Перечень жилищных правоотношений – ч. 1 ст. 4 ЖК РФ

Жилищное законодательство регулирует отношения по поводу:
1) возникновения, осуществления, изменения, прекращения права владения, пользования,
распоряжения жилыми помещениями государственного и муниципального жилищных фондов;
2) пользования жилыми помещениями частного жилищного фонда;
3) пользования общим имуществом собственников помещений;
4) отнесения помещений к числу жилых помещений и исключения их из жилищного фонда;
5) учета жилищного фонда;
6) содержания и ремонта жилых помещений;
7) переустройства и перепланировки помещений в многоквартирном доме;
8) управления многоквартирными домами;
9) создания и деятельности жилищных и жилищно-строительных кооперативов, товариществ
собственников жилья, прав и обязанностей их членов;
10) предоставления коммунальных услуг;
11) внесения платы за жилое помещение и коммунальные услуги, в том числе уплаты взноса на
капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме (далее также - взнос на
капитальный ремонт);
11.1) формирования и использования фонда капитального ремонта общего имущества в
многоквартирном доме (фонд капитального ремонта);
12) контроля за использованием и сохранностью жилищного фонда, соответствием жилых
помещений установленным санитарным и техническим правилам и нормам, иным требованиям
законодательства;
13) осуществления государственного жилищного надзора и муниципального
жилищного контроля;
14) ограничения повышения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги.

24. Объект жилищного права – жилые помещения

Жилое помещение – это изолированное помещение, которое
является недвижимым имуществом и пригодно для постоянного
проживания граждан (отвечает установленным санитарным и
техническим правилам и нормам, иным требованиям
законодательства).
Ст. 16 ЖК
РФ
А также:
• Жилые дома
• Части жилых домов
• Части квартир
• Комнаты
• Многоквартирные дома

25. Особенности предмета ЖП

Жилищное законодательство находится в совместном
ведении Российской Федерации и ее субъектов.
Присутствуют нормы публичного права
Право на жилище - это субъективное право гражданина на
приобретение жилого помещения и пользование, а
жилищное право - это объективное право, совокупность
правовых норм, регламентирующих жилищные отношения.
Возникают по поводу особого материального объекта –
жилого помещения.

26. Метод жилищного права

Метод жилищного права - совокупность
юридических средств, при помощи которых
осуществляется правовое регулирование
качественно однородных общественных
отношений.
Метод – диспозитивно-императивный.

27. Система ЖП

Общая часть
Особенная
часть
Раздел 1 ЖК РФ Разделы 2-8
ЖК РФ
Специальная
часть
Разделы 9-10 ЖК
РФ
(капремонт и
лицензии на
деятельность по
управлению МКД)
Система ЖП

28. Принципы жилищного права

обеспечение органами государственной власти и органами местного
самоуправления условий для осуществления гражданами права на
жилище, его безопасности,
неприкосновенность и недопустимость произвольного лишения
жилища,
необходимость беспрепятственного осуществления вытекающих из
отношений, регулируемых жилищным законодательством, прав,
признание равенства участников регулируемых жилищным
законодательством отношений по владению, пользованию и
распоряжению жилыми помещениями, если иное не вытекает из ЖК
РФ, другого федерального закона или существа соответствующих
отношений,
необходимость обеспечения восстановления нарушенных жилищных
прав, их судебной защиты,
обеспечение сохранности жилищного фонда
использование жилых помещений по назначению.

29. Источники жилищного права

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Конституция РФ
Федеральные законы (ГК РФ, ЖК РФ, СК РФ, КоАП РФ, Федеральный
закон от 21.07.2014 N 209-ФЗ "О государственной информационной
системе жилищно-коммунального хозяйства», Федеральный закон от
29.12.2006 N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной
поддержки семей, имеющих детей»)
Законы субъектов (Закон Новосибирской области от 05.12.2006 N 60-ОЗ
"О региональных стандартах оплаты жилого помещения и
коммунальных услуг в Новосибирской области»)
Указы и распоряжения ПРФ ("Перечень поручений по итогам Прямой
линии с Владимиром Путиным»,(утв. Президентом РФ 22.06.2017 N Пр1180))
Постановления Правительства РФ (Постановление Правительства РФ
от 28.10.2014 N 1110 "О лицензировании предпринимательской
деятельности по управлению многоквартирными домами»)
Приказы Министерств, ведомств
НПА высших органов исполнительной власти субъектов РФ
НПА муниципальных органов