Тренінг Кар’єрний Навігатор

1. ТРЕНІНГ

КАР’ЄРНИЙ
НАВІГАТОР

2. ПЛАН

1. Практичні кроки до успішного працевлаштування.
2. Спеціалізовані платформи для пошуку роботи.
3. Портфоліо – сучасна презентація кандидата на
вакансію.
4. Методика постановки цілей SMART.
5. Метод малих кроків.
6. Професійний план: етапи на шляху до
професійної мрії.

3. Практичні кроки до нової роботи

1. Пошук цілей і сенсів
Перший крок до кар’єрного розвитку — це
розуміння себе:
виявити справжні прагнення;
визначити життєві й професійні пріоритети;
розібратися, чого ви дійсно хочете від своєї роботи.

4. Практичні кроки до нової роботи

2. Стратегічне планування
Без чіткої стратегії навіть найкращі таланти
можуть залишатися нереалізованими:
розробіть індивідуальний план дій;
врахуйте тенденції ринку праці;
спробуйте уникнути хаотичних змін і зробити кожен
крок обґрунтованим.

5.

DOU.ua: один із найпопулярніших
ресурсів для пошуку роботи в IT-секторі,
який також містить форуми та відгуки.
Djinni.co: ще один спеціалізований сайт
для пошуку роботи в IT, де можна
вказати очікувану зарплату та умови.
LinkedIn: міжнародна соціальна мережа
для професіоналів, яка також є великою
платформою для пошуку роботи та
встановлення контактів.
Freelancehunt та Upwork: платформи
для пошуку проєктів та роботи на
фрилансі.
Спеціалізовані
платформи для
пошуку роботи

6. Практичні кроки до нової роботи

3. Аудит і вдосконалення резюме
Конкуренція на ринку праці вимагає точності й
привабливості:
складіть привабливе резюме;
напишіть супровідний лист, який покаже вашу
мотивацію та унікальність.

7.

ПОРТФОЛІО- ОДНА ІЗ
СУЧАСНИХ ТЕХНОЛОГІЙ
ПОШУКУ РОБОТИ, ЯКА
ДОПОМАГАЄ ВАМ
СПРАВИТИ ПОЗИТИВНЕ
ВРАЖЕННЯ НА
РОБОТОДАВЦЯ І ВІДКРИТИ
НОВІ МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ
ВЛАСНОГО ПРОФЕСІЙНОГО
ЗРОСТАННЯ.

8. Мета і завдання портфоліо

Мета портфоліо:
накопичення досягнень,
відслідковування професійного
прогресу,
представлення діяльності і
професійного розвитку за окремий
проміжок часу.
Мета і
завдання
портфоліо
Завдання:
проаналізувати і узагальнити
свою роботу,
відобразити динаміку свого
професійного росту,
представити досвід своєї роботи
найбільш повно і ефективно.

9.

Портфоліо документів:
• дипломи, посвідчення, свідоцтва
• резюме
• супровідний лист
• рекомендаційний лист
• грамоти
Типи
портфоліо
Портфоліо робіт:
• конкурсні роботи
• тексти виступів на семінарах,
методичних радах
• сценарії різних масових заходів
• відеозаписи, фотоальбоми різних
заходів
• друковані роботи
• авторські освітні програми

10. Резюме (англійська абревіатура СV) представляє собою документ, в якому претендент на робоче місце подає роботодавцю короткі

відомості про навчання,
трудову діяльність,
професійні уміння та
навички, досягнення.
Резюме — складова
портфоліо, документ, що
надає роботодавцю коротку,
позитивну й достовірну
інформацію про Вас та
служить основою для
запрошення на співбесіду.

11. Формат складання резюме - резюме із зворотнім хронологічним порядком місць роботи; - функціональне резюме з акцентом на досвід

та навички;
- комбіноване
резюме, яке містить
два попередніх
формати;
- таргетоване резюме
на конкретну
вакансію.
Структура
резюме
Контактна інформація
Мета (1 речення)
Релевантний досвід
роботи (який має стосунок
до посади)
Професійні та
неспеціалізовані навички
Освіта
Додаткова інформація
(нагороди, досягнення,
волонтерство)

12. Сервіси, де можна оформити креативне резюме:

Vizualize.me – сервіс створює резюме
у вигляді яскравої та простої інфографіки.
ResumUP – сервіс створює резюме у
вигляді інфографіки.
Zerply- професійна соціальна мережа.
Pathbrite – сервіс для створення
портфоліо для новачків у пошуку роботи,
можна використовувати фотографії,
сертифікати про проходження курсів.
Sumry – сервіс для створення резюме
у форматі конструктора.
Canva – сайт дозволяє безкоштовно
створювати резюме на дизайнерських
шаблонах з використанням інфографіки
Represent – ​сервіс для шанувальників
стильної лаконічності та розумного
мінімалізму, навіть у резюме.
CVmaker – зручний сервіс створення
класичного резюме за допомогою
стильних шаблонів.

13. СУПРОВІДНИЙ  ЛИСТ

СУПРОВІДНИЙ ЛИСТ
Супровідний лист надає
глибини Вашому резюме та
дозволяє розкрити Вашу
індивідуальність.
Крім того, в ньому Ви
докладніше пояснюєте, чому
Вашу кандидатуру доцільно
розглянути.

14. Правила складання супровідного листа:

Перше речення повинно
захоплювати всю увагу
роботодавця.
Вкажіть на спільні інтереси в
досягненні успіхів в роботі. (н-д,
“Мій досвід роботи, знання бази
даних….допоможуть Вашій
компанії досягнути хороших
результатів”).
Висловіть ентузіазм з приводу цієї
роботи.
Лист повинен бути коротким (5-6
речень), але влучним.

15. Практичні кроки до нової роботи

4. Підготовка до співбесід
Стрес перед інтерв’ю — звична річ, але:
навчіться правильно презентувати себе;
відпрацюйте відповіді на складні питання;
будьте впевнені і переконливі у розмові з
роботодавцем.

16. ТИПОВІ ПИТАННЯ РОБОТОДАВЦЯ

Чому ви обрали саме нашу компанію?
Що ви сподіваєтесь отримати від цієї роботи?
Чому ви вважаєте, що підходите на цю посаду (або
чим ви кращі за інших)?
Який попередній досвід ви могли би застосовувати на
новому робочому місці?
Що для вас головне в роботі?
Які ваші сильні сторони?
Важливі 3 речі про себе ...

17. ПИТАННЯ ДО РОБОТОДАВЦЯ

Які першочергові завдання
ставляться для цієї посади?
Який перелік обов'язків передбачає
ця посада? (якщо це не було
вказано в вакансії);
Чи передбачений в організації
дрес-код?
Які можливості кар'єрного росту
передбачені в рамках вакансії?
Яка заробітна плата, соціальний
пакет пропонує компанія?
Чи передбачені адаптаційні
програми і наставництво?

18. ВАЖЛИВО

УВАЖНО вивчіть
вакансію, не ставте
питань, відповіді на
які прямо прописані
в оголошенні на
посаду.

19. ПРАКТИЧНЕ

ЗАВДАННЯ

20. Практичні кроки до нової роботи

5. Аналіз компетенцій і розвиток навичок
Постійне вдосконалення і розвиток:
• проаналізуйте ваші сильні сторони;
• визначте зони росту;
• складіть індивідуальну програму розвитку.

21. ВПРАВА

"Мої сильні сторони"

22. Практичні кроки до нової роботи

6. Побудова персонального бренду
У сучасному світі важливо не тільки бути
хорошим фахівцем, а й знати, як себе подати:
o займатися розвитком публічного образу;
o присутність в соцмережах і професійних
спільнотах.

23.

Мікрогрант Власна справа для молоді (18-25 років включно)
Молодь України має унікальні можливості для старту власного бізнесу:
• до 200 000 грн у разі зобов’язання зареєструватися фізичною особою –
підприємцем без створення робочих місць
Або скористатись загальними умовами (мікрогрант Власна справа):
Максимальний розмір мікрогранту залежить від планів щодо створення
робочих місць:
•до 100 000 грн у разі зобов’язання зареєструватися фізичною особою підприємцем (без створення робочих місць)
•до 200 000 грн включно – за умови створення не менше
1-го робочого місця
•до 350 000 грн включно – за умови створення
не менше 2-х робочих місць.

24. ВПРАВА

"Портрет ідеального
працівника"

25. Професійний розвиток є особистим планом, який включає вибір шляху, здобуття освіти, розвиток навичок, побудову професійних

зв'язків
та встановлення кар'єрних
цілей.

26.

ТЕСТУВАННЯ

27.

Методика
постановки цілей
SMART

28.

ПРАКТИЧНЕ ЗАВДАННЯ

29. Метод малих кроків

30.

Як застосувати
метод на практиці
Розділіть велику ціль на
дрібні етапи:
Проаналізуйте свою мету та
розбийте її на конкретні,
реалістичні та невеликі кроки.
Визначте час для дій:
Встановіть чіткий графік для
виконання цих маленьких
завдань.
Дійте послідовно:
Регулярно виконуйте ці кроки,
не намагаючись зробити все й
одразу.
Не бійтеся невдач:
Сприймайте помилки як
частину процесу і
продовжуйте рухатися
вперед.
Оцінюйте свій
прогрес:
Святкуйте навіть незначні
перемоги, це допоможе
підтримувати мотивацію.

31.

ТЕСТУВАННЯ

32.

Практичне завдання:
"Складаємо власний
професійний план"

33. ДЯКУЮ