Похожие презентации:
Личная карточка Т-2
1.
Личная карточка Т-22.
Личная карточка — это обязательныйкадровый документ, оформляемый
кадровой службой при трудоустройстве
и содержащий наиболее полную
систематизированную информацию о
работнике.
Оформляется по унифицированной
форме Т-2 (обязательно!)
3.
Личная карточка Т-2Т-2 – обычная
Т-2 ГС (МС) – государственных
служащих (муниципальных служащих)
Т-4 – научных и научно-педагогических
работников (ведется дополнительно к
обычной Т-2)
4.
Личная карточка Т-2 ГС5.
Личная карточка Т-4 научного илинаучно-педагогического работника
6.
Личная карточка Т-4 научного илинаучно-педагогического работника
7.
Личная карточка Т-4 научного илинаучно-педагогического работника
8.
Необходимые документы:• трудовой договор,
• приказ о приеме на работу,
• паспорт (или иной документ,
удостоверяющий личность),
• СНИЛС,
• документ об образовании,
• ИНН,
• документы воинского учета
•(для военнообязанных)
• трудовая книжка (если есть у
работника)
9.
Документы, удостоверяющие личность10. Не относятся к документам, удостоверяющим личность
11.
Необходимо пользоватьсяклассификаторами:
-ОКАТО – общероссийский классификатор
объектов административно-территориального
деления https://classinform.ru/okato/kod.htm
- ОКИН – общероссийский классификатор
информации о населении https://classifikators.ru/okin
-ОКСО – общероссийский классификатор
специальностей по образованию
https://classifikators.ru/okso
-ОКПДТР – общероссийский классификатор
профессий и должностей http://okpdtr.ru/
12.
Личная карточка Т-2. стр.1Акционерное общество «Чиж» (АО «Чиж»)
11.12.2020
133
781234567890
123-323-456 78
Смирнов
С
Пост.
Андрей
Сергеевич
14 ноября 1987 года
Ленинград
Гражданин Российской Федерации
Французский
основная
свободно
М
12-о
11.12.2020
13.
Личная карточка Т-2. стр.1высшее
СПб ГБ ВПО «Университет экономики
и финансов»
экономист
Диплом
ВСГ
123456
2010
Экономика промышленности
СПб ГБ ВПО «Университет экономики
и финансов»
Переводчик
Диплом
ВПП 345676
Перевод в сфере проф.д-ти
Экономист
Переводчик
2015
14.
Личная карточка Т-2. стр.211
декабря
20
10
5
10
Состоит в зарегистрированном браке
Мать
Жена
Сын
Смирнова Валентина Александровна
Смирнова Наталья Ильинична
Смирнов Александр Андреевич
1965
1990
2012
4007 234234
12
декабря
2007
ТП №54 ОУФМС России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в невском районе
г.Санкт-Петербурга
15.
Личная карточка Т-2. стр.2193231
Санкт-Петербург, пр.Обуховской Обороны, д.120, кв.12
193230
Санкт-Петербург, Дальневосточный пр., д.55, кв.55
123-23-23,
11
февраля
8-911-111-22-22
2009
СА 234567
2
Невский
Рядовой
Солдаты
456456
А
Специалист по кадрам
11
Смирнов
декабря
20
Петрова
А.А.Петрова
16.
Личная карточка Т-2. стр.311.12.2020 Плановый отдел
Экономист
54 000 руб.
Пр.№23-к от
11.12.2020
Смирнов
17.
Личная карточка Т-2. стр.418.
Личная карточка Т-2. стр.4Статья ТК РФ
19.
Внесение изменений в Т-2Ивлева
Сергеева
подпись кадровика
Мария
Ивановна
Фамилия изменена на основании свидетельства о заключении брака № 3434 ,
выд.Невским отделом ЗАГСа 30.09.2019
20.
1. Какой документ НЕ относится кучетным кадровым документам?
а) табель учета рабочего времени;
б) график отпусков;
в) трудовые книжки;
г) личные карточки Т-2.
21.
2. Является ли ведение личныхкарточек Т-2 обязательным для
всех организаций?
а) да;
б) нет;
в) является обязательным только для
государственных учреждений.
22.
3. Можно ли заполнять личныекарточки Т-2 со слов работника?
а) нет, только на основании документов;
б) да, документы спрашивать не
обязательно;
в) записи вносят по документам, за
исключением некоторых разделов.
23.
4. Какого раздела нет в личнойкарточке Т-2?
а) национальность;
б) состав семьи;
в) отпуска;
г) информация о воинском учете.
24.
5. Сколько хранятся личныекарточки Т-2?
а) их не хранят после увольнения работника;
б) 75 лет;
в) 10 лет;
г) на усмотрение организации.
25.
6. Как внести изменения в личнуюкарточку Т-2?
а) изменения не вносятся – заводится
новая личная карточка;
б) порядок внесения изменений не
регламентирован, но делать это
необходимо.
26.
7. Какая профессия указывается вличной карточке Т-2 (на 1 странице)?
а) та, по которой работник устраивается
на работу;
б) та, которая указана в трудовой
книжке работника;
в) строго по документу об образовании.
Право