Административно-правовой статус государственных служащих

1. Тема: Административно правовой статус гос.служащих

ТЕМА:
АДМИНИСТРАТИВНО ПРАВОВОЙ
СТАТУС ГОС.СЛУЖАЩИХ

2. Общее понятие

ОБЩЕЕ ПОНЯТИЕ

3. Административно-правовой статус государственных служащих

АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОЙ
СТАТУС ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СЛУЖАЩИХ
— это правовая категория, которая сочетает в себе
совокупность прав, обязанностей, ответственности, а
также гарантий и ограничений, возникающих у
госслужащих в связи с их прохождением
государственной службы. Этот статус закреплён в
законодательстве и определяет правовое положение
госслужащих в системе органов государственной
власти.

4. Основные элементы статуса:

ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ
СТАТУСА:
4
Права государственных служащих
Получение установленного законом вознаграждения (зарплата, надбавки,
премии).
Социальные гарантии: пенсионное обеспечение, медицинское страхование,
отпуска (основной и дополнительные), возможность прохождения курсов
повышения квалификации.
Право на защиту своих трудовых интересов, в том числе через профсоюзы
или иные представительные органы.
Участие в конкурсах на занимаемые должности и возможность карьерного
роста.
Доступ к необходимой для работы информации и ресурсам.

5. Обязанности государственных служащих:

ОБЯЗАННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СЛУЖАЩИХ:
Добросовестное и квалифицированное выполнение служебных обязанностей.
• Соблюдение нормативных актов, этических стандартов и правил служебного
поведения.
Сохранение государственной и служебной тайны.
Избегание действий, приводящих к конфликту интересов, и недопущение
коррупционных проявлений.
Выполнение распоряжений и инструкций начальства в рамках закона.
5

6. Ответственность государственных служащих:

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ:
Дисциплинарная ответственность: меры за нарушение служебной
дисциплины (выговор, предупреждение, увольнение).
Административная ответственность: наложение штрафов или иные
санкции за нарушение административных норм.
Уголовная ответственность: за совершение преступлений, связанных с
коррупцией, злоупотреблением властью и т.д.
Материальная ответственность: возмещение ущерба, причинённого
государству вследствие действий служащего.
6

7.

Гарантии и льготы:
1. Гарантии неприкосновенности в пределах служебной
деятельности.
2. Защита от незаконного увольнения и необоснованного
преследования.
3. Право на получение бесплатной юридической помощи.
4. Льготы по оплате проезда, медицинскому
обслуживанию и пр. (в некоторых регионах).
7

8. Правовое регулирование:

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ:
-Основным нормативно-правовым актом, регулирующим
статус государственных служащих в России, является
Федеральный закон №79-ФЗ от 27 июля 2004 года «О
государственной гражданской службе Российской
Федерации». Также статус регулируется подзаконными
актами, указами Президента РФ, распоряжениями
Правительства, региональными законодательствами (для
госслужбы субъектов РФ).
8

9. Характерные особенности статуса:

ХАРАКТЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ
СТАТУСА:
• Статус всегда связан с конкретной государственной службой, т.е. с
исполнением функций по обеспечению деятельности органов
власти.
• Он носит управленческий характер — государственные служащие
управляют государственными делами.
Статус предполагает как право на реализацию служебных
полномочий, так и обязанность нести ответственность.
• Важна высокая степень правовой регламентации, что обеспечивает
стабильность и предсказуемость служебной деятельности.
9

10. Значение административно-правового статуса для государства и общества:

ЗНАЧЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНОПРАВОВОГО СТАТУСА ДЛЯ
ГОСУДАРСТВА И ОБЩЕСТВА:
1) Формирует основу доверия к государственным органам.
2) Обеспечивает эффективность государственного
управления.
3) Служит механизмом предотвращения коррупции и
злоупотреблений.
4) Создаёт условия для профессионального роста и
мотивации госслужащих.
10

11. В заключение:

В ЗАКЛЮЧЕНИЕ:
Административно-правовой статус государственных
служащих — это комплекс правовых норм, который
регулирует их службу и служебное поведение, обеспечивая
баланс между обязанностями и правами, а также гарантируя
стабильность и эффективность государственной службы.
Регулирование статуса на законодательном уровне позволяет
поддерживать высокий уровень ответственности и
профессионализма госслужащих..
11

12. Спасибо за внимание

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ