Новому сотруднику. Группа компаний "РУСКОМПОЗИТ"

1.

НАЧАЛО ПУТИ
«Путь в тысячу ли начинается
с первого шага».
Лао-Цзы
Москва, 2017
www.ruscompozit.com

2.

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В КОМАНДУ!
Поздравляем, коллега, теперь Вы являетесь полноправным
членом нашей Команды!
Мы написали эту презентацию, чтобы облегчить новичкам
процесс адаптации, помочь быстрее освоиться в коллективе и
разобраться в особенностях построения бизнес процессов.
Это Ваш компас, указывающий верное направление для начала
карьерного пути в нашей Компании.
Здесь Вы найдете информацию обо всех структурных
подразделениях Группы компаний РУСКОМПОЗИТ
и их
руководителях, внутренних правилах, нормах и традициях, а
также получите советы для того, чтобы с первых дней работы
влиться в наш дружный коллектив и чувствовать себя
комфортно и уверенно.
Желаем успешной адаптации и профессиональных успехов
на новом месте работы!

3.

ГК РУСКОМПОЗИТ СЕГОДНЯ
«РУСКОМПОЗИТ» - группа компаний,
объединяющая
производителей
и
дистрибьюторов инновационных решений
для отраслей добычи, переработки и
транспортировки
газа,
нефти
и
нефтепродуктов,
обустройства
месторождений, а также строительства,
энергетики, ЖКХ и других
В портфеле ГК «РУСКОМПОЗИТ» более
40
наименований
конструкций
из
композитов, около 50 наименований
изоляционных материалов и решений по
защите от коррозии, свыше 30 видов
геосинтетических материалов.
ГК
«РУСКОМПОЗИТ»
успешно
сотрудничает
с
нефтегазовыми
предприятиями,
естественными
монополиями, проектными институтами.

4.

ЦЕННОСТИ И ПРИОРИТЕТЫ
Ответственность
Это слово неслучайно стоит на первом месте в списке наших
ценностей. Ответственность определят то, как мы относимся друг к
другу, к качеству нашей продукции, к обществу и природе, к нашим
партнёрам, клиентам и друзьям.
Продукция РУСКОМПОЗИТ применяется на объектах и в отраслях,
являющихся стратегически важными для государства. Поэтому
требования к качеству нашей продукции высоки. И такие же
высокие требования мы предъявляем к себе и своей работе.
• Забота о природе
«Мы не наследуем Землю у наших отцов, а берём её взаймы у
наших детей», - гласит девиз одной из международных
экологических организаций.
Мы, в РУСКОМПОЗИТ, разделяем это мнение и стремимся
разрабатывать такие продукты и технологии, которые помогают
коллегам из промышленных компаний снизить техногенную
нагрузку на окружающий мир, предотвратить тяжёлые
экологические последствия, сохранить баланс природы и защитить
здоровье людей.
• Люди
Мы работаем на рынке b2b (от английского business to business – предприятие-предприятию). Но
насколько бы технологичными и сложными ни были наши продукты, их делают люди для людей.
Люди – это и сотрудники наших заводов и компаний, и партнёры, и потребители, это общество в целом.
Развитие и лидерство
Мы стремимся быть пионерами в композитной отрасли, постоянно
развивая новые направления деятельности и совершенствуя
стандарты своей работы. Это не всегда просто: для вывода на рынок
новых продуктов нужна не только смелость в технологиях
производства или маркетинге, но и гибкость и слаженности работы
всех подразделений группы компаний.
• Преемственность традиций
В нашу Группу компаний входят предприятия и заводы, когда-то
составлявшие базис промышленности и экономики огромной
страны.
Нам удалось сохранить накопленный опыт и раскрыть потенциал
развития новых направлений бизнеса.

5.

МЕНЕДЖМЕНТ

6.

ПРОДУКТОВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

7.

ГРАФИК РАБОТЫ
В ГК РУСКОМПОЗИТ установлена 40-часовая рабочая неделя и 8часовой рабочий день.
Вы можете выбрать для себя удобное время начала рабочего дня с 8-00
до 10-00, согласовав его с непосредственным руководителем. Окончание
рабочего дня – с 17-00 до 19-00. Продолжительность рабочего дня с
понедельника
по
четверг
составляет
не
менее
8 часов. В пятницу рабочий день сокращён на 1 час 15 минут.
Вы можете выбрать удобное для Вас время перерыва на обед с 12:00 до
15:00, согласовав с непосредственным руководителем.
Перерыв на обед не более 45 минут.
В ГК РУСКОМПОЗИТ используется автоматическая система контроля и
учёта рабочего времени сотрудников. Во избежание неприятных ситуаций
не забывайте прикладывать touch-карту к считывающему устройству.
Еженедельно формируются и анализируются по каждому сотруднику
отчеты об отработанном времени.
Если отработанное время суммарно составляет менее 40 часов в неделю,
сотруднику выносится предупреждение. При трёхкратном нарушении
трудового графика сотруднику устанавливается фиксированный режим
работы – с 9.00 до 18.00.
В случае неявки на работу до 10:00 текущего дня необходимо сообщить о
причинах своего отсутствия непосредственному руководителю и
руководителю управления персоналом.
Соблюдение несложных норм и правил избавит Вас от возможных неприятных ситуаций, связанных с учетом рабочего времени. Всегда
информируйте руководство о том, что Вы опаздываете или не имеете возможности прийти на работу.

8.

ДРЕСС-КОД
В компании предусмотрен деловой стиль в одежде, однако
стандарты
офисного
дресс-кода
не
строгие
и
носят
рекомендательный характер.
В те дни, когда у вас запланированы встречи и совещания
необходимо придерживаться делового стиля. Классический костюм и
галстук/офисное платье/юбка+блузка необходимы. В остальные дни
допускается сочетание сорочки/джемпера/жилета и брюк/юбки.
Категорические запреты вне зависимости от сезона и пола:
- короткие шорты;
- юбки мини-длины и высокие разрезы на них;
- глубокие вырезы на одежде в зоне декольте;
- любые комплекты одеяний из прозрачных материй;
- топы, блузы и прочие одеяния, оголяющие живот;
-брюки с низкой посадкой талии, открывающие нижнее белье;
Пятница является днем, свободным от дресc-кода, если не
запланированы встречи, переговоры и совещания. В этот день недели
допускается ношение одежды из джинсовой ткани с свободном стиле.

9.

ОТПУСК И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Сотрудникам
предоставляется
ежегодный
основной
оплачиваемый
отпуск
продолжительностью 28 календарных дней.
Право на использование отпуска за первый год
работы возникает по истечении шести месяцев
Вашей непрерывной работы в Компании.
Необходимо не менее, чем за 7 рабочих дней до
даты отпуска написать и согласовать у
руководителя заявление на отпуск.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Вам
может быть предоставлен и до истечения шести
месяцев.
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц:
• 25-ого числа текущего месяца выплачивается
часть заработной платы – аванс;
• 10 числа следующего месяца выплачивается
оставшаяся часть заработной платы

10.

КОРПОРАТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ
Общение по телефону
Напоминаем, что общение с корпоративного телефона может осуществляться только по
рабочим целям.
Разговаривая по телефону, старайтесь не
повышенный тон, будьте корректны и вежливы.
мешать
соседям,
не
используйте
Если Вы отсутствуете на рабочем месте, переключайте рабочий телефон на
мобильный. Если Вы уезжаете в отпуск, переключайте телефон на номер коллеги,
исполняющего Ваши обязанности.
Общение по корпоративной почте
Помните, что отправляя сообщение с корпоративной почты, вы представляете не только себя, но и Компанию, сообщение
трактуется как официальная переписка; обращайте внимание на используемый стиль, мы рекомендуем использовать
деловой стиль, не забывайте пользоваться программами по проверке правописания.
Не стоит использовать корпоративную почту не в рабочих целях.
Если вам необходимо отправить письмо группе сотрудников объединенных в отдел, департамент, используйте группы
рассылки (как это сделать, Вам подскажут сотрудники ИТО).
В компании существует возможность получить удаленный доступ (ИТО).
Старайтесь своевременно отвечать на письма коллег. Если вы не можете дать ответ прямо сейчас, проинформируйте
отправителя, когда вы сможете ответить на вопрос.
Не заставлять ожидать ответа более суток.

11.

СТАНДАРТЫ ЭЛЕКТРОННОЙ
ПОДПИСИ
Шаблон по созданию подписи для сообщений в Outlook
В первый рабочий день не забудьте установить электронную подпись. Мы рекомендуем воспользоваться следующим
шаблоном:
Шаблон, для
внешней переписки для
сотрудников
ООО «Стеклонит Менеджмент»
Шаблон, для
внешней переписки для
сотрудников
ООО «Руссинтэк»
С уважением,
Иван Петров
Менеджер по продажам
ООО «СТЕКЛОНиТ Менеджмент»«
Тел.: +7 (495) 777-10-95 доб. 111
Моб.: +7 910 111-11-11
www.ruscompozit.com
С уважением,
Иван Петров
Менеджер по продажам
ООО «Руссинтэк»«
Тел.: +7 (495) 777-10-95 доб. 111
Моб.: +7 910 111-11-11
www.russintek.ru
Данное сообщение (включая любые вложения) может содержать
конфиденциальную информацию и быть предназначенным
исключительно для личности или организации, которой оно
адресовано. Если Вы не являетесь надлежащим адресатом, то
настоящим Вы уведомлены, что любое раскрытие, копирование,
распространение или использование содержания этого сообщения
строго запрещено.
Данное сообщение (включая любые вложения) может содержать
конфиденциальную информацию и быть предназначенным
исключительно для личности или организации, которой оно
адресовано. Если Вы не являетесь надлежащим адресатом, то
настоящим Вы уведомлены, что любое раскрытие, копирование,
распространение или использование содержания этого сообщения
строго запрещено.
Не злоупотребляйте вниманием коллег, если вы решили написать письмо адресованное группе коллег, удостоверьтесь, не попали ли
лишние люди в рассылку. В том случае, если Вы хотите ответить на письмо адресованное группе людей, задумайтесь, стоит ли
включать коллег в вашу переписку.
Если Вы получили письмо, содержание которого адресовано не Вам, сообщите об этом автору.

12.

ОРГАНИЗАЦИЯ ПИТАНИЯ
В здании офиса на первом этаже, расположено кафе, 2 кофейни, а также супермаркет Мираторг
На этаже организовано специальное место для отдыха и приема пищи
Если Вы планируете выходить за пределы офиса на обеденный перерыв, можете воспользоваться рекомендациями
коллег о местах, расположенных недалеко от офиса:
Обед на рабочем месте не
приветствуется
Обеды – это хорошее время для неформального общения, на них вы сможете узнать чуть больше о
людях, с которыми вы работаете, и о Компании!

13. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

СПАСИБО ЗА
Адрес:
117997, Россия, г. Москва,
ВНИМАНИЕ!
ул. Одесская, 2 башня С
Телефон: +7 (495) 223-77-22
E-mail: [email protected]
www.ruscompozit.c
om