5.03M

Похожие презентации:

Digital инструменты. Практическая часть

Отбор, наем и адаптация персонала

Программа Масштабирование. Модуль 4. Продажи

Обучение сайты 1й день

Обмен фишками HR. Новые источники и инструменты подбора. Часть 2

Программа развития бизнеса в Миг Кредит

Модуль “Выписки и проверка контрагента”

Маркетинг ( клиентооринтированность)

Портрет IT Recruiter

Модернизация службы занятости липецкой области

Welcome Book for HR (2)

1. Welcome book for HR

Книга начинающего менеджера по персоналу АН «ОГРК»

2. Содержание

1 день
4 день
• Знакомство с общей информацией (скрипты, локация• Проведение интервью с коллегами
офисов, условия работы риелторов, конкурентные
• Совершение звонков, отработка откликов, не менее 40
преимущества, возражения)
диалогов
• Задание: прослушать звонки действующий менеджеров по
• Задание на дом: составить список вопросов, что не
персоналу
понятно, что нужно объяснить
• Задание на дом: составить свой скрипт
2 день
5 день
• Совершение звонков, не менее 50 исходящих, не менее 15
• Совершение звонков по скрипту, не менее 15 диалогов
диалогов от 30 сек
• Работа с базой, знакомство с работными площадками
• Проведение интервью с коллегами
• Знакомство с CRM-системой (создание карточек контакта) • Задание на дом: подготовиться к экзамену
• Участие в проведении собеседований с коллегами
6 день
• Изучение мотивации риелторов
• Итоговый экзамен: проведение полноценного интервью по
ролям
• Заполнение отчетности
• По итогам экзамена выход в работу
• Задание на дом: выучить мотивацию риелторов
3 день
• Совершение звонков, не менее 25 диалогов
• Размещение вакансии
• Разбор вопросов по Майку Ферри
• Задание на дом: составить план собеседования, выучить

3.

1 день
Знакомство с общей информацией (скрипты, локации офисов, условия работы
риелторов, конкурентные преимущества, возражения)
• Знакомство с общей информацией (скрипты, локация офисов, условия работы риелторов,
конкурентные преимущества, возражения)
• Задание: прослушать звонки действующий менеджеров по персоналу
• Задание на дом: составить свой скрипт

4.

1 день
Знакомство с общей информацией (скрипты, локации офисов, условия работы
риелторов, конкурентные преимущества, возражения)
• Общая информация о компании
ОГРК – это Объединенная Группа Риелторских Компаний
Наша компания работает на рынке недвижимости с 2011 года. Мы стабильная компания, которая прошла
проверку временем. Наше агентство занимается купля-продажей недвижимости в России (9 офисов: Чистые
пруды, Савеловский, Некрасовка, Одинцово, Домодедово, Видное, Железнодорожный, Зеленоград, Уфа) и за
рубежом (ОАЭ, Турция, Кипр, Грузия, Бали, Черногория, Таиланд). Работаем со всеми видами недвижимости:
вторичка, новостройки, элитная, загородная и коммерческая.
Мы предоставляем услуги:
1) Прямой продажи
2) Продажа с подбором альтернативы
3) Обмен недвижимости (т.е. продать квартиру и приобрести другую), по сути это услуга продажи
4) Срочный выкуп недвижимости (т.е. клиент не хочет искать покупателя, он готов продать быстро свою
недвижимость агентству и получить деньги на руки, а агентство уже далее будет искать покупателя на
данный объект; но зачастую клиенты не совсем корректно понимают эту услугу и понимают ее как просто
быструю обычную продажу, т.е. за короткие сроки; наше агентство оказывает и те, и другие услуги)
5) Выкуп из-под залога (т.е. клиент хочет продать проблемную квартиру, кот находится под залогом; не
все агентства берутся за таких клиентов, но мы сложностей не боимся)

5.

1 день
Знакомство с общей информацией (скрипты, локации офисов, условия работы
риелторов, конкурентные преимущества, возражения)
• Общая информация о компании
6) Подбора недвижимости для покупателя
7) Бесплатного подбора недвижимости в новостройках
8) Одобрение ипотеки
9) Оценки недвижимости
10) По юридическому сопровождению сделки
11) Представительству в суде
12) Получению денег под залог недвижимости (т.е. клиент берет у нас займ, оформляется договор залога с
Банком и клиент закладывает свою недвижимость) и прочие услуги.
Отдельно стоит сказать про аренду недвижимости. Наши риэлторы могут помочь в вопросах аренды, но это
не входит в основной профиль компании. Мы не принимаем заявки на съем квартиры, но если клиент хочет
сдавать свою квартиру, то в этом вопросе наши специалисты смогут ему помочь (когда-нибудь клиент может
захотеть
не
сдавать
квартиру,
а
продать
ее).

6.

1 день
Знакомство с общей информацией (скрипты, локации офисов, условия работы
риелторов, конкурентные преимущества, возражения)
• Условия работы риелторов
Вводный курс обучения для агентов без опыта работы составляет 5 дней, полный курс обучения длится 3
мес. в процессе работы, после выдается сертификат. Менеджер по продаже недвижимости работает на
сдельной форме оплаты, т.е. получает проценты со сделок. Окладной части не предусмотрено. Плюс
стипендия в первые 2 месяца от 10 до 25 тыс. руб. при выполнении минимального плана, план включает в
себя 18 объектов, которые должны находится в рекламе и 5 заявок, переданных в ипотечный отдел на
первичное консультирование. Оформляем официально через 3 месяца и 3 сделки, до этого агенты работают
на Агентском договоре, где прописываются условия нашего сотрудничества, мы не просим оформления ИП
или самозанятого.
Агенты зарабатывают от 120000 рублей за одну сделку по Москве и от 100000 рублей по Московской
области. Агенты работают в гибком графике. Первую половину дня примерно с 9:00 до 13:00 в офисе,
остальное время – на объектах. Это позволяет агентам самостоятельно планировать свой рабочий график.
Локация работы – так же на выбор. Компания предоставляет актуальную базу клиентов, которая всегда под
рукой, бесплатную корпоративную связь, полное юридическое сопровождение всех сделок и личного
наставника, который будет курировать начинающего агента в процессе работы.
• Портрет кандидата
https://docs.google.com/presentation/d/1DWe7rUgOHjWYL_TNGdRhBnf8VIx14Q3sk4JPXPq8CcM/edit#slide=id.g
d9ab37c22d_0_2

7.

1 день
Знакомство с общей информацией (скрипты, локации офисов, условия работы
риелторов, конкурентные преимущества, возражения)
• Локации офисов
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1En6I-FgkQhRnmoodzThYKIQu7WyUZYqZmfZnRmYLqX8/edit#gid=0
• Ссылка на скрипт телефонного разговора по базе и отклику
https://docs.google.com/document/d/1zrkJzfiko51EUNI6DZWmDrQVNEQE5CBo/edit?pli=1&hl=ru
• Конкурентные преимущества компании
https://docs.google.com/document/d/1gdCBOiGmEo5xekabYe1a4tKKExBimpbGXWS0HvXkI1k/edit
• Работа с возражениями
https://docs.google.com/document/d/1bFruHoEkUGPHiEj-xFmK9oiT8HolS6IJ6k9cDypEnek/edit
• Рассылка кандидатам перед собеседованием
https://drive.google.com/drive/folders/1ADOQjNV9Y8enpkgxQEk4b1KDqh0ac3LP

8.

1 день
Знакомство с общей информацией (скрипты, локации офисов, условия работы
риелторов, конкурентные преимущества, возражения)
• Задание на день
Прослушать телефонные звонки действующих менеджеров по персоналу (Екатерина Серская,
Валентина Кузнецова, Морозова Екатерина)
Заходим в CRM-систему, кликаем на иконку «Звонки»

9.

1 день
Знакомство с общей информацией (скрипты, локации офисов, условия работы
риелторов, конкурентные преимущества, возражения)
• Задание на день
Прослушать телефонные звонки действующих менеджеров по персоналу (Екатерина Серская,
Екатерина Морозова, Валентина Кузнецова)
Выбираем «Список звонков»

10.

1 день
Знакомство с общей информацией (скрипты, локации офисов, условия работы
риелторов, конкурентные преимущества, возражения)
• Задание на день
Прослушать телефонные звонки действующих менеджеров по персоналу (Попова Софья,
Волкова Валерия, Кузнецова Валентина)
В открывшейся вкладке в поле «Отдел, Сотрудник» вбиваем нужную фамилию

11.

1 день
Знакомство с общей информацией (скрипты, локации офисов, условия работы
риелторов, конкурентные преимущества, возражения)
• Задание на день
Прослушать телефонные звонки действующих менеджеров по персоналу (Екатерина Серская,
Ольга Фень, Екатерина Морозова, Валентина Кузнецова, Алена Берникова)
Кликаем на иконку плеера и начинаем прослушивание

12.

1 день
Знакомство с общей информацией (скрипты, локации офисов, условия работы
риелторов, конкурентные преимущества, возражения)
• Задание на дом
Составить свой скрипт
телефонного разговора с
соискателем

13.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Совершение звонков по скрипту, не менее 30 диалогов
• Работа с базой, знакомство с работными площадками
• Знакомство с CRM-системой (создание карточек контакта)
• Участие в проведении собеседований с коллегами
• Изучение мотивации риелторов
• Заполнение отчетности
• Задание на дом: выучить мотивацию риелторов

14.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Изучение мотивации риелторов
Комиссия агентства составляет 3% от стоимости объекта недвижимости. Минимальная комиссия агентства по
Москве составляет 300 тыс. руб., по Московской области 250 тыс.руб.
С этих 3% агент получает от 40 до 60% в зависимости от его статуса внутри компании. Его первоначальные
40% складываются из 35%, которые он получает сразу после сделки (минимум 105 т.р –Москва, 88 т.р –
Московская область). Остальные 5-10% - это квартальные бонусы и квартальные премии. Квартальный план
по МСК 518тыс.руб (по каждому офису свои планы). При выполнении квартального плана агент получает 5%
от принесенной суммы. При перевыполнении плана на 190%(в 2раза) агент получает 10% от принесенной
суммы.
3% 230тыс.руб мин 300 тыс.руб. (комиссия агентства)
40%-60% (комиссия агента)
35%
5-10% - квартальные бонусы и премии
от 105 тыс. (мин. МСК)
3 мес – 580 тыс.руб – 5% (от 29 тыс руб)
от 88 тыс. (мин. Мск область)
190%- 10% (от 110 тыс.руб)

15.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Изучение мотивации риелторов

16.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Изучение мотивации риелторов
Воронка продаж риелтора
Финансовая
цель
(желаемая
сумма дохода)
Сделки
Договоры
Встречи
Звонки
120 000
руб/мес
1
15 листингов
в мес.
30 встреч в
мес.
20 звонков в
день

17.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Знакомство с работными площадками
Мы работаем с такими площадками как Хедхантер, Работа.Ру, Авито, Джобкарт, Джоб.Лаб.
Из них размещаем вакансии на Хедхантер (платное размещение), Авито (платное размещение) и Джобкарт
(платное размещение), Джоб.Лаб (бесплатное размещение, регистрация от своего лица).
Хедхантер, Работа.Ру, Авито также предоставляет базу для поиска кандидатов(платно). Джоб.Лаб. бесплатная
база для поиска кандидатов.
• Совершение звонков по скрипту, не менее 20 звонков

18.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Работа с базой Работа.Ру
https://www.rabota.ru/v3_searchResumeByParamsResults.html?id=34847400
1) Заходим на сайт под своим логином и паролем (доступ к сайту предоставляет Директор по персоналу
Черникова Н.Е.)
2) Настраиваем фильтры для поиска, кликаем на «Расширенный поиск»

19.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Работа с базой Работа.Ру
3) Ключевые слова: Риелтор/ Менеджер по продажам/ Менеджер/ Агент / либо вообще оставляем пустым

20.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Работа с базой Работа.Ру
4) Место: Москва, указываем метро в зависимости от офиса, для офисов в Мск.области и регионах
указывается другой город соответственно
5) Далее Возраст/Пол: от 21 года до 50 лет (Пол не трогаем)

21.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Работа с базой Работа.Ру
6) Кликаем на «Найти персонал»

22.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Работа с базой Работа.Ру
7) В «Найдено резюме» выбираем за «Последний месяц»

23.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Работа с базой Работа.Ру
8) Кликаем на резюме соискателя и далее «Показать контакты». Набираем номер и совершаем звонок.

24.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Работа с базой Хедхантер
https://hh.ru/employer/vacancies?hhtmFrom=resume_search_form&hhtmFromLabel=header
1) Заходим на сайт под своим логином и паролем (доступ к сайту предоставляет старший Менеджер Попова
Софья), кликаем на красный значок hh

25.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Работа с базой Хедхантер
2) Кликаем на «Расширенный поиск» и устанавливаем критерии поиска
3) В строке «Поиск по резюме и навыкам» вносим: Риелтор/ Менеджер по продажам/ Менеджер/ Агент / либо
вообще оставляем пустым

26.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Работа с базой Хедхантер
4) Под строкой «Поиск по резюме и навыкам» выбираем «В названии резюме»
5) Указываем регион поиска: Москва /Мск область/Регионы. Выбираем «Живут в указанном регионе»
6) Возраст: от 21 до 50
7) Выводить: за месяц
8) Далее «Найти»

27.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Совершение звонков по скрипту, не менее 30 диалогов
Создание карточки контакта
1) Набираем номер телефона, в появившемся окне в CRM-системе кликаем на «Создать» и заполняем
карточку контакта

28.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Совершение звонков по скрипту, не менее 15 диалогов
Создание карточки контакта
2) В карточке контакта вводим ФИО, почту (если указана в резюме), теги (если это кандидат из базы, то
добавляем тег «База», далее тег работной площадки, офис, который ближе кандидату по локации, и
обязательный тег «Рекрутинг» – он ставится ВСЕГДА!)

29.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Совершение звонков по скрипту, не менее 15 диалогов
Создание карточки контакта
3) Далее в доске контакта – Н1 – выбираем:
Работаю (если не дозвонились либо кандидату нужно время подумать)
Корзина (если ему не акт-но либо не инт-т вакансия, если не подходит по возрасту, совмещение 2/2, акцент и
тд)
Был собес(если кандидат пришел на собеседование)
Вышел в работу(вышел на обучение)
Далее – «Создать»

30.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Заполнение отчетности
1) Открываем вкладку:
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1LYKibpFN9UrmWaAL2nPkVIjVFAPPQdQD5vnu2mkldjY/edit?gid=10747
61718#gid=1074761718
2) Создаем свой шаблон, кликаем левой кнопкой мыши, выбираем «Создать копию», называем копию своим
ФИО

31.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Заполнение отчетности
3) В столбец «Всего ИСХ. состоявшихся звонков» вписываем общее количество звонков за день, эти данные
берем в показателях CRM-системы

32.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Заполнение отчетности
4) В столбец «Всего звонков от 30сек.» вписываем количество входящих и исходящих звонков от 30 сек.,
данные берем из CRM-системы

33.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Заполнение отчетности
5) В CRM-системе кликаем на иконку Звонки-Список звонков, в открывшемся окне в графе «Отдел,
Сотрудник» вбиваем свое ФИО, далее показать данные за СЕГОДНЯ, далее выбираем «ДЕТАЛИ»

34.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Заполнение отчетности
6) В открывшемся окне «Направление/Источник» – Все, Длительность – от 30сек, можно вносить эти данные
в столбец «Всего звонков от 30сек.» в наш аналитический отчет

35.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Заполнение отчетности
7) В столбце «Провел(а) собесов (факт)» пишем количество проведенных интервью по офисам

36.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Заполнение отчетности
8) В столбцы отклики HH, отклики Авито, отклики Джобкарт вписываем количество откликов за день
отдельно по каждой площадке. В кол-во откликов не включаем кандидатов в возрасте до 19 лет и больше 51
года. Так же в столбец «Из них назначено» вписываем кол-во назначенных собеседований.

37.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Заполнение отчетности
9) В столбцы платная база HH, платная база Работа.ру и т.д. вносим данные за день – сколько человек
обзвонили, сколько из них назначили

38.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Заполнение отчетности
10) Данные заполняются в соответствии с CRM-системой, Звонки- Список звонков- ФИО-Сегодня-Детали. В
тегах указывается одна из работных площадок, по которой заполняется отчет (Хедхантер, Работа.ру), ставим
тэг «База», далее «Тэги вместе», далее Исходящие – ВСЕ, вносим данные и так по каждой площадке.

39.

2 день
Знакомство с работными площадками, изучение мотивации риелторов, создание
карточки контакта, заполнение аналитического отчета.
• Задание на дом
Выучить мотивацию
риелторов (слайд 12,13)

40.

3 день
Размещение вакансий, разбор вопросов по Майку Ферри.
• Совершение звонков, не менее 25 диалогов
• Размещение вакансии
• Разбор вопросов по Майку Ферри
• Задание на дом: составить план собеседования, выучить

41.

3 день
Размещение вакансий, разбор вопросов по Майку Ферри.
• Разбор вопросов по Майку Ферри
https://docs.google.com/document/d/1KzBynJppLR0OHdApkKqhvelwDsqYGjjz/edit#heading=h.gjdgxs
• Задание: переформулировать вопросы в соответствии со своим стилем речи

42.

3 день
Размещение вакансий, разбор вопросов по Майку Ферри.
• Размещение вакансии на сайте Хедхантер https://hh.ru/
1) Заходим на сайт под своим логином и паролем (регистрирует на сайте директор по персоналу Черникова
Н.Е)
2)
Для размещения вакансии необходимо в верхней строке выбрать вкладку «Вакансии» и «Разместить
вакансию»

43.

3 день
Размещение вакансий, разбор вопросов по Майку Ферри.
• Размещение вакансии на сайте Хедхантер
3) Далее заполняем необходимую информацию для создания вакансии.
Название вакансии: варианты названия вакансий перечислены на гугл диске
https://docs.google.com/document/d/1VwdLRcERpnbGexT858rSNmvmS119Enj9/edit
Специализация:
Продажи, обслуживание клиентов – Агент по недвижимости
Где искать сотрудника:
г. Москва, для офисов в Мск.области другой город
Предполагаемый уровень дохода:
Москва – 250т.р/300т.р., Мск.область – 150 т.р./200т.руб. (НА РУКИ!)

44.

3 день
Размещение вакансий, разбор вопросов по Майку Ферри.
• Размещение вакансии на сайте Хедхантер
Где будет работать сотрудник:
Указываем адрес офиса либо утки на тот или иной офис (т.е. удобная локация, станция метро, от которой
будет удобно добираться до офиса).
Опыт работы:
Нет опыта
Расскажите про вакансию:
Шаблоны для размещения вакансий
https://drive.google.com/drive/folders/1FL6bdapZ6Tr_GC-ndfCVBGA3vlTSMPSU
Кликаем на «Продолжить»
.

45.

3 день
Размещение вакансий, разбор вопросов по Майку Ферри.
• Размещение вакансии на сайте Хедхантер
Контактные данные заполняем, ставим галочку «Показывать в вакансии»
Кликаем на «Продолжить»
Оформление вакансии:
Выбираем шаблон ОГРК_2023
Тип публикации:
Выбираем одно из Стандарт/ Стандарт Плюс/ Премиум (по согласованию со старшим Менеджером по
персоналу Поповой С.А.)
Далее проверяем, кликаем на «Посмотреть», после проверки «Опубликовать»

46.

3 день
Размещение вакансий, разбор вопросов по Майку Ферри.
• Размещение вакансии на сайте Джобкарт https://jobcart.ru/
1) Заходим на сайт под своим логином и паролем (доступ предоставляет директор по персоналу Черникова
Н.Е)
2) Далее для публикации вакансии выбираем вкладку «Опубликовать вакансию» и заполняем необходимую
информацию для размещения

47.

3 день
Размещение вакансий, разбор вопросов по Майку Ферри.
• Размещение вакансии на сайте Авито https://www.avito.ru/
1) Доступ к личному кабинету предоставляет директор по персоналу Черникова Н.Е.
2) Для размещения вакансии выбираем вкладку «Разместить объявление».
3) Далее в предложенных категориях выбираем «Работа», «Вакансии» и «Продажи».

48.

3 день
Размещение вакансий, разбор вопросов по Майку Ферри.
• Размещение вакансии на сайте Авито https://www.avito.ru/
4) Далее заполняем необходимую информацию для размещения вакансии без услуг продвижения
Название вакансии: варианты названия вакансий указаны на гугл диске
https://docs.google.com/document/d/1VwdLRcERpnbGexT858rSNmvmS119Enj9/edit
Профессия:
Риелтор/Агент по недвижимости
График работы:
Полный день
Зарплата:
Москва – 250т.р/300т.р., Мск.область – 150 т.р./200т.руб. (В МЕСЯЦ!)
Где предстоит работать:
Разъездная работа

49.

3 день
Размещение вакансий, разбор вопросов по Майку Ферри.
• Размещение вакансии на сайте Авито https://www.avito.ru/
Описание вакансии и компании https://drive.google.com/drive/folders/1FL6bdapZ6Tr_GCndfCVBGA3vlTSMPSU
Логотип или фотография

50.

3 день
Размещение вакансий, разбор вопросов по Майку Ферри.
• Размещение вакансии на сайте Авито https://www.avito.ru/
Место работы:
г. Москва, адрес офиса
Требования к кандидату:
Опыт работы – не имеет значения
Контакты:
Контактное лицо – свое имя
Телефон – свой рабочий номер
Способ связи: по телефону и в сообщениях
Разместить

51.

3 день
Размещение вакансий, разбор вопросов по Майку Ферри.
• Размещение вакансии на сайте ДжобЛаб https://joblab.ru/
1) Данная площадка бесплатна для размещения вакансий.
2) Перед размещением вакансий необходимо пройти регистрацию. Регистрируемся самостоятельно от лица
работодателя.
3) Для размещения вакансии выбираем вкладку «Мои вакансии» и «Добавить вакансию». Так же во вкладке
«Мои вакансии» будут отображаться все опубликованные вакансии и отклики.