презентация Князева-1

1. Психологические особенности эмоциональных состояний сотрудников внутренних дел

База исследования: Следственное управление УМВД России по Рязанской области
Выполнила: Князева Дарья Андреевна

2.

Актуальность:
1. Деятельность в ОВД – экстремальные условия, высокая ответственность,
дефицит времени.
2. Системные негативные состояния: тревожность, напряжение, выгорание.
Цель – выявить особенности эмоциональных состояний сотрудников органов
внутренних дел.
Объект исследования – эмоциональные состояния сотрудников органов
внутренних дел.
Предмет исследования – психологические детерминанты эмоциональных
состояний сотрудников ОВД, а также методы их психодиагностики и коррекции.

3.

Гипотезы
1. Эмоциональные состояния различаются в зависимости от стажа: у опытных –
выраженные негативные изменения.
2. Существует прямая взаимосвязь между стрессовой нагрузкой, тревожностью и
выгоранием.
3. Высокий адаптационный потенциал снижает риск деформации.
Задачи
- анализ подходов, факторов, детерминант;
- эмпирическое исследование (методики, результаты);
- психодиагностика и коррекция.

4. Теоретические подходы к эмоциональным состояниям

Эволюционный (Ч. Дарвин) – эмоции как приспособительные
механизмы.
Физиологический (Джемс-Ланге, Пейпец) – связь с ВНС и лимбической
системой.
Психодинамический (Фрейд, Адлер) – бессознательные конфликты,
защиты.
Когнитивный (Рубинштейн, Лазарус) – оценка ситуации, когнитивный
диссонанс.
Деятельностный (Леонтьев) – эмоции как сигналы отношения мотива и
деятельности.

5. Факторы развития негативных состояний и деформации

Социальнопсихологические
Субъективные
(негативный образ полиции в
обществе, деструктивная
корпоративная культура,
непонимание в семье)
(низкая стрессоустойчивость,
неадекватная самооценка,
ошибочная мотивация)
Проявления деформации: эмоциональное выгорание, огрубление, правовой
нигилизм, перенос служебной роли в семью.

6. Организация эмпирического исследования

Стаж
1 – 20 лет
База – Следственное управление УМВД России по Рязанской области

7. Методики оценки эмоциональные состояния сотрудников органов внутренних дел

Диагностика эмоционального выгорания
(В.В. Бойко)
Шкала реактивной и личностной тревожности
(Спилбергер-Ханин)
Диагностика стрессоустойчивости и социальной
адаптации (Холмс и Рей)

8. Результаты эмпирического исследования эмоциональных состояний сотрудников органов внутренних дел

Эмоциональное выгорание
Уровень стрессовой нагрузки
Низкий
Тревожность и стресс
Средний
Высокий

9. Корреляции и подтверждение гипотез

высокий
стресс
высокая
тревожность
истощение
у новичков – реактивная тревожность
СТАЖ
у опытных – резистенция и истощение
низкий уровень стресса и
умеренная тревожность
стабильные
эмоциональные
состояния

10. Направления коррекции и профилактики

Когнитивно-поведенческое – рефрейминг, работа с иррациональными
установками
Саморегуляция – дыхательные техники, прогрессивная релаксация
Коммуникативная компетентность – ассертивность, деэскалация
конфликтов
Смысложизненная коррекция – логотерапия, восстановление
профессиональной идентичности
Оптимизация климата – командообразование, работа с семьями

11. Общие выводы и рекомендации

Эмоциональные состояния сотрудников ОВД – динамическая система,
зависящая от стажа, стресса и личностных особенностей.
Необходим системный мониторинг (включая аппаратные методы БОС).
Рекомендуется внедрение регулярных тренингов саморегуляции и
коммуникативной подготовки, а также психологическое просвещение
семей сотрудников.

12. Программа психологического тренинга «Эмоционально-волевая саморегуляция и профилактика профессионального деформации сотрудников

органов внутренних дел»
Занятие 1: идентификация стресс-факторов.
Занятие 2: когнитивная реструктуризация (техника «Стоп»).
Занятие 3: диафрагмальное дыхание, релаксация по Джекобсону.
Занятие 4: ролевая игра «Провокация», техники активного слушания.
Занятие 5: «Ресурсный щит», индивидуальный план профилактики.