Job offer_Антон Косицын

1. Предложение о работе

Job Offer

2. Антон, добро пожаловать

в Платёжный сервис А3!
Мы очень рады сделать Вам предложение
присоединиться к нашей команде!
Теперь и вы сможете внести свой вклад в
развитие не только платёжных решений А3, но и
всей сферы финтех. А мы поможем вам в этом и
будем поддерживать на всём пути
сотрудничества.

3.

А3 — это больше, чем компания. Это среда, где талантливые люди получают возможность
влиять на целую отрасль.
Всего за несколько лет мы совершили значительный прорыв: из небольшой IT-компании —
в самый быстрорастущий финтех 2025 года.
Каждый день мы трансформируем рынок платежей, создавая решения, которые
масштабируют бизнес клиентов и делают жизнь людей проще.
Одедесион Алексей
Генеральный директор
Аккредитованы
в м а р т е 2022 года

4. Наши продукты

Наша главная задача – обеспечить пользователей
услуг удобной и быстрой оплатой всех рутинных
ежемесячных платежей в «одном окне»
Наши
продукты
Сервис
платежей
Household и Notification – предоставляем нашим Партнёрам
(банки, БПА и др.) полный функционал поиска начислений по
клиентам и отправки уведомлений, построения бизнеспроцесса оплаты, эквайринга и передачи оплаты
Поставщику.
Тrop – дополняем платеж информацией о начислении.
Позволяем интегрировать в интерфейсы Партнёров и
Поставщиков услуг решение, которое обеспечивает
сбор информации от пользователей, необходимой для
оплаты услуг.

5. Системный аналитик

Должность
Системный аналитик
Непосредственный руководитель – Заместитель генерального
директора по ИТ,Лымарь Иван
Оклад до вычета налогов
Премиальная часть
Д а т а выхода
320 000 руб.
Годовая премия по результатам
работы
(до 100% от ежемесячного оклада)
21.05.2026

6. Испытательный срок

Основные обязанности
Анализ, разработка документации и ведение
задач на разработку сервисов.
Интеграция новых поставщиков услуг, перенос
реализаций со старых сервисов в новые.
Полное ведение задачи по интеграции: анализ,
описание протокола поставщика, составление
документации на разработку сервисов,
проведение верхнеуровневой настройки
взаимодействия сервисов, сопровождение
тестирования и вывода в прод и передача
проекта команде поддержки.
Составление приложений к договорам о
технологическом взаимодействии.
Офис
5-ти дневная рабочая неделя, г. Москва.
м. Арбатская, Большой Кисловский, 6, 3 этаж
Испытательный срок
Стандартный – 3 месяца.
Возможность гибридного формата
обсуждается по итогам испытательного
срока
Трудоустройство
Оффер действителен
Оформление по ТКРФ,
бессрочный трудовой договор.
До 19 мая 2026г.
Отпуск
28 календарных дней каждый год.

7. Преимущества А3

ДМС
PrimeZone
Реферальная программа
Социальные выплаты
Полис ДМС позволит Вам
пользоваться качественной
медицинской помощью,
включая поликлиническое
обслуживание, телемедицину,
скорую помощь и экстренную
госпитализацию в лучших
клиниках и стационарах.
Доступ к корпоративным скидкам и
привилегиям от более чем 6000
партнёров в 12 категориях в 365
городах. Консьерж служба 24/7,
которая обучает, консультирует
и осуществляет бронирование.
Приведи друга – денежный
бонус за каждого нового
сотрудника, привлеченного в
компанию.
Мы делаем все обязательные
по законодательству РФ выплаты,
включая социальные
и пенсионные выплаты.
Обучение
Гибкое начало дня
Комфортная рабочая среда
Внешнее и внутреннее
обучение.
Работаете в комфортном
для вас и вашей команды режиме.
Уютный офис в центре Москвы.
Полис АльфаСтрахование
со стоматологией

8. Путь развития сотрудника

Мы заинтересованы в росте наших сотрудников и предлагаем
инструменты для достижения этой цели
Адаптация
Процесс
Продвижение
• испытательный срок (ИС) – 3 месяца, постановка
задач на ИС
• оценка soft skills 1 раз в год
• оценка hard skills 2 раза в год и составление ИПР
• выполнение заданий
и рекомендаций по итогам оценки (ИПР)
• открытие учётной записи и необходимых доступов
• соблюдение правил, установленных в компании
• обучение по актуальным направлениям
• знакомство с компанией, продуктом и командой,
изучение необходимой документации/материалов
• инициативность, ответственность и открытость

9. Корпоративная культура Кроме рабочего процесса, наша команда собирается в неформальной обстановке

Корпоративы
Каждый квартал мы проводим тематические мероприятия: празднуем
Новый год и проводим тайного Санту, отмечаем 23 февраля, 8 марта,
устраиваем спортивные и интеллектуальные игры.
Дни рождения
Обычно отмечаем пирогами, пончиками или пиццей и т.п.от
именинника, а коллеги организовывают памятный или денежный
подарок.
Свободное время
В свободное от работы время мы с коллегами
ходим пропустить стаканчик пива или бокал вина.

10. Что дальше?

1
2
3
Сообщите менеджеру по персоналу,
что вы готовы принять предложение о работе.
4
Укажите дату выхода. Дату можно будет
поменять через менеджера по персоналу.
5
Заполните анкету, информацию об увлечениях
и пришлите фото для использования в базе
сотрудников.
6
Важно указать в анкете ваш ник в Telegram, т.к
этот мессенджер является основным для
коммуникации внутри компании.
Сообщите нужна ли вам техника для работы.
Укажите, если есть предпочтительные
характеристики.
Накануне указанной даты с вами свяжется
менеджер по персоналу, чтобы подтвердить
выход на работу.
Если у вас появятся вопросы, свяжитесь с HR.

11. Публикации в медиа

Мы регулярно размещаем статьи о нашем бизнесе и корпоративной культуре.
• Как создавался наш HR Band
• О том, как выдержать x2 нагрузку на бизнес в IT
• История создания нашего мерча
• Немного про CustDev и инстайты
• Про создание корпоративной культуры

12. Как к нам пройти

От метро Библиотека им. Ленина,
Арбатская, Боровицкая 6-7 минут
Большой Кисловский пер., д.6 –
серое офисное здание
На охране попросить пропустить
в «А3» и подняться на 3ий этаж
Как будете на месте – звоните

13.

125006, г.Москва,
Большой Кисловский переулок, д. 6
+7 (465) 667-87-38
info@a-3.ru
www.a-3.ru