Презентация_ВКР (4)

1.

ФГАОУ ВО «МГТУ «СТАНКИН»
Институт информационных технологий
Кафедра управления и информатики в технических системах
Выпускная квалификационная работа
по направлению подготовки 09.03.03 «Прикладная информатика»,
профиль «Киберфизические системы»
на тему
«Создание кластеров сотрудников на основе комплексных
профилей навыков для оптимизации управления персоналом»
Выполнил: студент группы ИДБ-22-12 ЕфременкоА.А.
Руководитель ВКР: Д-р техн. наук, профессор Мутин Д.И.
Москва, 2026

2.

АКТУАЛЬНОСТЬ РАБОТЫ
Предметная область
Современные HR-системы хранят большие
объёмы кадровых данных, однако анализ
сотрудников по-прежнему часто
выполняется вручную. При увеличении
числа специалистов становится сложнее
оценивать структуру команд, выявлять
дефицит компетенций и принимать
решения о распределении персонала.
2

3.

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ
Заголовок H2
Цель
Повышение эффективности процессов подбора и
распределения персонала за счёт применения
методов кластеризации к комплексным профилям
навыков сотрудников.
Задачи
1. Обосновать методологию кластеризации сотрудников на основе
комплексных профилей навыков.
2. Разработать формализованную модель профиля сотрудника и
выполнить сегментацию персонала методами обучения без
учителя.
3. Разработать механизм анализа команд, оценки рисков и
формирования рекомендаций на основе выделенных кластеров.
4. Реализовать программную систему хранения, анализа и
визуализации кадровых данных.
Объект исследования
Процессы управления
персоналом и формирования
рабочих команд.
Предмет исследования
Методы кластеризации и
анализа комплексных
профилей навыков
сотрудников.
3

Презентация_ВКР (4)

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.