Наставничество БУЗОО Седельниковская ЦРБ Н

1. О РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ НАСТАВНИЧЕСТВА в БУЗОО «СЕДЕЛЬНИКОВСКАЯ ЦРБ» в 2026 году

Главный врач БУЗОО «Седельниковская ЦРБ»
Зеленова Валентина Александровна

2.

«Вопросы обучения, наставничества – это всегда
обращение к будущему»
Президент РФ Владимир Путин
НАСТАВНИЧЕСТВО
– одна из важнейших
практик, которая позволяет
опытному работнику
быстро обучать новичка
всем необходимым
профессиональным
умениям и навыкам.
НАСТАВНИЧЕСТВО
– это всегда помощь и совет,
поддержка в трудной ситуации.
Наставник ответствен
не только за то, чтобы его
подопечный научился
производить некую
последовательность операций,
но и за профессиональный
рост обучаемого, за его карьеру.
2

3.

ПРОФОРИЕНТАЦИЯ КАК ПРИОРИТЕТНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ
В РЕШЕНИИ КАДРОВОЙ ПРОБЛЕМЫ
В ЗДРАВООХРАНЕНИИ
Цель - содействие осознанному
выбору учащимися своей
будущей профессии в сфере
здравоохранения.
Если профессия
становится образом
жизни, то ремесло
превращается
в искусство.
И.Шевелёв
Задачи: популяризация
медицинских профессий среди
школьников и повышение
их грамотности в сфере охраны
здоровья.
3

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10. Кадровое обеспечение Профориентационная работа

11.

12.

13.

14.

15.

–
-

16.

17.

2026 ГОД - НАСТАВНИЧЕСТВО В ЗДРАВООХРАНЕНИИ
С 1 марта 2026 года в России действует система
обязательного наставничества в сфере здравоохранения,
установленная Федеральным законом
от 17 ноября 2025 года №424-ФЗ.
Она направлена на поддержку молодых специалистов
в период адаптации и профессионального становления
17

18.

2026 ГОД - НАСТАВНИЧЕСТВО В ЗДРАВООХРАНЕНИИ
18

19.

НАЗНАЧЕНИЕ ЛИЦА,
ОТВЕТСТВЕННОГО
ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ
НАСТАВНИЧЕСТВА
В БУЗОО
«СЕДЕЛЬНИКОВСКАЯ ЦРБ»
19

20.

УТВЕРЖДЕНИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ НАСТАВНИЧЕСТВА
В БУЗОО «СЕДЕЛЬНИКОВСКАЯ ЦРБ»
20

21.

УТВЕРЖДЕНИЕ
ПЕРЕЧНЯ
МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
БУЗОО
«СЕДЕЛЬНИКОВСКАЯ ЦРБ»,
ПРИВЛЕКАЕМЫХ
В КАЧЕСТВЕ НАСТАВНИКОВ
МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
21

22.

ИСПОЛНЕНИЕ «ДОРОЖНОЙ КАРТЫ»
«ДОРОЖНАЯ КАРТА»
ИСПОЛНЕНА
В УСТАНОВЛЕННЫЕ
СРОКИ
22

23.

РАЗМЕЩЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ
НА ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ
БУЗОО «СЕДЕЛЬНИКОВСКАЯ ЦРБ»
На главной странице официального сайта учреждения –
виджет «НАСТАВНИЧЕСТВО
В БУЗОО «СЕДЕЛЬНИКОВСКАЯ ЦРБ»
Разделы:
- Цели наставничества;
- Задачи наставничества;
- Медицинские работники, привлекаемые в качестве
наставников;
- Документы, регламентирующие работу наставников
23

24.

СОЗДАНИЕ ЛИЧНЫХ КАБИНЕТОВ НАСТАВНИКОВ
НА ПОТАЛЕ НЕПРЕРЫВНОГО МЕДИЦИНСКОГО И
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Запланировано обучение наставников по ДПП и ППО на базе ЦПК:
Программы повышения квалификации для работников,
осуществляющих наставническую деятельность:
«Нормативно-правовые и организационные основы
наставничества в медицинской организации»
(36 академических часов для специалистов с высшим
медицинским образованием, очное обучение)
«Наставничество в системе непрерывного
профессионального развития медицинских работников»
(36 академических часов для специалистов со средним
медицинским образованием, очное обучение)
24

25.

ОБУЧЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
НАСТАВНИЧЕСТВА В УЧРЕЖДЕНИИ
УЧАСТИЕ
ГЛАВНОГО ВРАЧА И
СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА
КАДРОВ
В ИНФОРМАЦИОННОМ
ВЕБИНАРЕ
«НАСТАВНИЧЕСТВО»
24 ИЮНЯ 2026г.
25

26.

ОПУБЛИКОВАНИЕ ИНФОРМАЦИИ О ВАКАНСИЯХ
НА ЕДИНОЙ ЦИФРОВОЙ ПЛАТФОРМЕ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
«РАБОТА В РОССИИ»
КОЛИЧЕСТВО
ВАКАНТНЫХ МЕСТ
ДЛЯ ВЫПУСКНИКОВ (НАСТАВЛЯЕМЫХ)
№
Наименование организации
СПО
Количество вакансий
ВПО
1
ФЕЛЬДШЕР ФАП
25
БУЗОО «Седельниковская ЦРБ»
4
АКУШЕР - ГИНЕКОЛОГ
ОФТАЛЬМОЛОГ
АНЕСТЕЗИОЛОГ РЕАНИМАТОЛОГ
ХИРУРГ
26

27.

ПОДГОТОВКА
ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО НАСТАВНИЧЕСТВУ В ОТНОШЕНИИ СПЕЦИАЛИСТОВ,
ЗАПЛАНИРОВАННЫХ К ТРУДОУСТРОЙСТВУ В 2026 ГОДУ,
ОБУЧАЮЩИХСЯ НА УСЛОВИЯХ ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ
В 2026 году
ожидаем приход
на работу
молодого специалиста:
1 врача – хирурга –
целевика
Индивидуальный план мероприятий
по наставничеству включает:
последовательность и этапность действий наставника
и наставляемого;
мероприятия по ознакомлению наставляемого со
служебным местом и коллективом;
мероприятия по ознакомлению наставляемого с
должностными обязанностями, квалификационными
требованиями, целями и задачами деятельности
учреждения и соответствующего структурного
подразделения;
перечень мер, способствующих закреплению у
наставляемого приобретаемых профессиональных
знаний и умений и др.
Индивидуальный план мероприятий
позволяет
распределить наставнические функции во
времени и объем работы за каждый день или
иной промежуток времени.
27

28.

Подготовка информационно - методических материалов
для вручения молодым специалистам
В целях ознакомления со спецификой
работы
БУЗОО «Седельниковская ЦРБ»,
задачами по осуществлению
профессиональной деятельности,
оказания помощи в адаптации и
поддержке
подготовлен буклет для вручения
молодым специалистам
Содержание буклета:
Приветственное слово главного врача
История учреждения
Структура учреждения
Виды оказываемой медицинской помощи
Профсоюзное движение в учреждении
Ветеранское движение в учреждении
Информация о наставнической
деятельности
28

29.

ПОДГОТОВКА ПРОЕКТОВ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОГЛАШЕНИЙ
К ТРУДОВЫМ ДОГОВОРАМ С НАСТАВНИКАМИ
Подготовлен проект дополнительного
соглашения к Трудовому договору
работника, привлекаемого в качестве
наставника об осуществлении функций
наставника
Подготовлен проект согласия от работника,
привлекаемого в качестве наставника, на
осуществление наставничества в
отношении молодого специалиста
Внесены изменения в Положение об оплате
труда работников учреждения об
ежемесячной стимулирующей выплате за
наставничество
29

30.

РАЗВИТИЕ НАСТАВНИЧЕСТВА В УЧРЕЖДЕНИИ
УЧАСТИЕ
В I ЭТАПЕ
ВСЕРОССИЙСКОГО
КОНКУРСА
«НАСТАВНИЧЕСТВО»
НОМИНАЦИЯ:
НАСТАВНИЧЕСТВО
В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ
И ОБЩЕСТВЕННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Подведение итогов ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА
«НАСТАВНИЧЕСТВО» - июль 2026 года — на Всероссийском семинаресовещании по наставничеству.
30

31. О РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ НАСТАВНИЧЕСТВА в БУЗОО «СЕДЕЛЬНИКОВСКАЯ ЦРБ» в 2026 году

Главный врач БУЗОО «Седельниковская ЦРБ»
Зеленова Валентина Александровна