Welcomebook_3_4

ЗДРАВСТВУЙТЕ!
МЫ РАДЫ, ЧТО ВЫ СТАЛИ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ
СМАРТИНДУСТРИЯ - это люди, которые создают технологии. Мы молодая компания,
которая многого достигла, продолжает расти и все еще открыта к изменениям.
Вместе выстраиваем процессы и движемся к цели. Частью этих изменений можете стать
вы. В АО «СМАРТИНДУСТРИЯ» ценят идеи, инициативу, профессионализм
и труд.
Каждый раз, когда мы оказываемся в незнакомом месте, здорово иметь с собой карту,
которая позволит быстро сориентироваться и компас, который укажет направление.
Перед вами путеводитель по процессам компании, который поможет вам чувствовать себя
увереннее с первых дней работы, быстрее освоиться и понять, к кому и с какими
вопросами обращаться.

3.

О КОМПАНИИ
«СМАРТИНДУСТРИЯ»
-
молодое производственное предприятие, которое
разрабатывает и выпускает высокотехнологичную продукцию, объединяем опыт
конструкторов и современное производство. Постоянно совершенствует технологии и
процессы. Уделяет особое внимание качеству продукции и безопасности.
АО
Наши преимущества:
долгосрочный портфель заказов;
стабильная работа и официальное трудоустройство;
соблюдение требований трудового законодательства;
конкурентная заработная плата;
возможности для обучения, профессионального развития и карьерного роста.
Мы создаем эргономичные продукты — простые для пользователя, удобные в
обслуживании, позволяющие быстро вносить изменения и внедрять инновации
благодаря модульной конструкции. Строим межсредную, межведомственную и
межвидовую систему, которая позволит максимально сократить время между
обнаружением и достижением цели, упростив взаимодействие между всеми
участниками процесса.

4.

ВАШИ ПЕРВЫЕ ДНИ
В АО «СМАРТИНДУСТРИЯ»
ПЕРВЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
В первый рабочий день в компании вас ждет:
☐ оформление документов
☐ получение шкафчика для телефона
☐ получение пропуска
☐ получение СИЗ
☐ получение спецодежды
☐ знакомство с рабочим местом
☐ вводный инструктаж
☐ знакомство с начальником участка
☐ знакомство с наставником
Каждый сотрудник вносит вклад в создание продукции, которая имеет важное значение
для технологического развития нашей страны.

5.

ПЕРВАЯ НЕДЕЛЯ
Вас ожидает:
☐ обучение на рабочем месте;
☐ знакомство с коллективом;
☐ изучение производственного процесса;
☐ первые самостоятельные операции.
Если вопрос
касается…
К кому обратиться
Зарплата
Специалист по кадрам – Светлана Анатолиевна
График работы
Начальник вашего участка
1. Начальник отдела - Владимир
Константинович
Пропуск
Документы
Отпуск
1. ovk.sec.ry@smartind.su
3. ssa.sec.ry@smartind.su
Специалист по кадрам – Светлана Анатолиевна
Инструмент
Начальник вашего участка
Расчетные листы,
командировочные,
отпускные, налоги,
справки о доходах
тел. 8 (4912) 510-189
3. Инспектор отдела режима предприятия Сергей Александрович
Наставничество
Конфликтная
ситуация
ksa.hr.ry@smartind.su
2. lyy.sec.ry@smartind.su
Специалист по обучению и развитию Антонина Владимировна
Охрана труда
8-920-978-08-59
2. Инспектор отдела режима предприятия Ярослав Юрьевич
Больничный
Обучение
Контакты
8-920-978-08-59
ksa.hr.ry@smartind.su
8-920-978-08-59
sav.hr.ry@smartind.su
1. Руководитель службы по ОТ, ТБ, ПБ, ГО
и ЧС и экологии - Татьяна Васильевна
1. mtv.ceg.ry@smartind.su
2. Инженер по ОТ, ТБ и ПБ - Лариса Юрьевна
2. ely.ceg.ry@smartind.su
Специалист по кадрам – Светлана Анатолиевна
8-920-978-08-59
ksa.hr.ry@smartind.su
1. Бухгалтер - Ольга Николаевна
1. eon.fin@smartind.su
2. Бухгалтер - Марина Валентиновна
2. kmv.fin@smartind.su

6.

КТО ЕСТЬ КТО
Начальник участка
Начальник участка - ваш непосредственный руководитель, организует работу участка и отвечает
за выполнение производственных задач.
К начальнику участка обращайтесь, если:
есть вопросы по рабочим заданиям;
нужно уточнить график работы или сменность;
необходимо сообщить об опоздании, отсутствии или плохом самочувствии;
возникли проблемы с оборудованием, инструментом или материалами;
требуется согласование отпуска, отгула или других рабочих вопросов;
возникла нестандартная или конфликтная ситуация.
Наставник
Наставник помогает вам освоиться на новом рабочем месте и сопровождает в период
адаптации.
знакомит с рабочим местом и оборудованием;
показывает, как правильно выполнять производственные операции;
помогает разобраться в технологическом процессе;
отвечает на вопросы, возникающие во время обучения;
помогает подготовиться к самостоятельной работе.
Если вы не уверены, как правильно выполнить операцию или у вас возникли вопросы в
процессе обучения, в первую очередь обращайтесь к своему наставнику.
Рабочие вопросы → Начальник участка
Вопросы по обучению и освоению работы → Наставник

7.

КАК ПРОХОДИТ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
Этап
Время
Начало смены
На предприятии предусмотрено несколько графиков
работы. Точное время начала вашей смены уточните
у начальника участка
Обеденный перерыв
С 12:00 до 13:00. Точное время обеденного перерыва
на вашем участке уточните у начальника участка
ЕСЛИ ВОЗНИКЛА СИТУАЦИЯ
Заболели или опаздываете на работу
→ Как можно скорее сообщите об этом своему начальнику участка или позвоните в отдел
кадров
При оформлении листка нетрудоспособности также проинформируйте своего
непосредственного руководителя.
Нужно отпроситься
→ Обратитесь к начальнику участка заранее для согласования.
Не можете выйти на смену
→ Как можно раньше сообщите своему начальнику участка и объясните причину
отсутствия.

8.

ПРАВИЛА РАБОТЫ
НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ УЧАСТКЕ
Обязательно
Запрещено
соблюдать требования охраны труда
ремонтировать оборудование самому
использовать СИЗ
работать без допуска
выполнять указания начальника участка
использовать неисправный инструмент
соблюдать чистоту рабочего места
пользоваться мобильными телефонами,
фотографировать
сообщать о неисправностях
находиться без СИЗ
ВАШЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО
Компания предоставляет:
☐ спецодежду
☐ спецобувь
☐ СИЗ
☐ шкафчик для телефона
☐ инструмент
☐ пропуск
Наставник или начальник участка
показывает расположение:
☐ раздевалок
☐ столовой
☐ комнаты отдыха
☐ туалетов
☐ место для курения

9.

ЕСЛИ У ВАС НЕТ РАБОЧЕГО КОМПЬЮТЕРА
Информацию можно получить:
на информационных стендах;
у начальника участка;
у наставника;
у специалиста по обучению;
в отделе кадров.
КАКИЕ ПРОЦЕДУРЫ НЕОБХОДИМО ПРОЙТИ
Процедура
Медосмотр
Вводный инструктаж
Первичный инструктаж
Подписание документов
Получение допуска (при необходимости)
Обучение наставником
Статус
☐
☐
☐
☐
☐
☐
ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
Продолжительность: 3 месяца
В течение испытательного срока оцениваются:
Вам помогают:
o качество работы;
o соблюдение требований безопасности;
o дисциплина;
o освоение операций;
o взаимодействие с коллективом.
□ начальник участка
□ наставник
□ специалист по обучению

10.

НАСТАВНИЧЕСТВО
В первые дни работы вам предстоит познакомиться с коллективом, рабочим местом и
производственным процессом. Чтобы этот период прошел легче, за вами закрепляется
наставник.
Кто такой наставник?
Наставник - это опытный сотрудник вашего участка, который хорошо знает производственный
процесс и помогает новым работникам быстрее освоиться на рабочем месте.
Чем помогает наставник?
В период адаптации наставник:
знакомит вас с рабочим местом и оборудованием;
показывает, как правильно выполнять производственные операции;
объясняет требования к качеству продукции и безопасности труда;
отвечает на возникающие вопросы;
помогает избежать типичных ошибок и делится практическим опытом.
Как проходит обучение?
Обучение проходит на рабочем месте и включает несколько этапов:
Знакомство - изучение рабочего места, оборудования и требований безопасности.
Обучение - наставник показывает производственные операции и порядок работы.
Практика - вы выполняете операции сначала под наблюдением наставника, затем
постепенно переходите к более самостоятельной работе.
Самостоятельная работа – когда вы освоите необходимые операции и будете готовы
выполнять их качественно и безопасно, начальник участка допустит вас к
самостоятельной работе.

11.

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
В компании доступны:
обязательное обучение
обучение на рабочем месте
повышение квалификации
освоение новых операций
подготовка к повышению разряда
внутренние программы обучения
Если вы хотите развиваться
Если вы хотите пройти дополнительное обучение, освоить новые операции или повысить
квалификацию, сообщите об этом своему начальнику участка. Он подскажет, какие возможности
доступны и какие требования необходимо выполнить.
ЗАРПЛАТА И ВЫПЛАТЫ
Заработная плата выплачивается два раза в месяц:
25 числа - аванс;
10 числа - заработная плата.
Если дата выплаты приходится на выходной или праздничный день, выплата производится в
соответствии с требованиями трудового законодательства.
Банковская карта
При трудоустройстве для вас будет оформлена зарплатная карта ПСБ.
Выдача карт осуществляется по пятницам в 10:00 сотрудниками банка на территории
предприятия.
Для получения карты необходимо иметь при себе паспорт.
Если возникли вопросы
Не получили зарплату или заметили ошибку в начислениях?
Специалист по кадрам – Светлана Анатолиевна
ОТПУСК, БОЛЬНИЧНЫЙ И КОМАНДИРОВКИ
Специалист по кадрам – Светлана Анатолиевна

12.

ЕСЛИ ВОЗНИКЛА ПРОБЛЕМА
Во время работы могут возникнуть различные ситуации. Не пытайтесь решить их
самостоятельно, если это может повлиять на безопасность, качество продукции или
производственный процесс.
Помните: если вы сомневаетесь, как правильно поступить, лучше задать вопрос
начальнику участка или наставнику. Это поможет избежать ошибок и сделает работу
безопаснее для всех.
Если…
Что делать
Возникла конфликтная
ситуации
Спокойно обсудите ситуацию. Если решить вопрос не
удалось, обратитесь к непосредственному руководителю
или в отдел кадров.
Сломался инструмент или
оборудование
Прекратите работу, если дальнейшее использование
может быть опасным. Сообщите начальнику участка и не
пытайтесь самостоятельно ремонтировать оборудование,
если это не входит в ваши обязанности.
Непонятно задание или
порядок выполнения
работы
Не приступайте к выполнению работы, пока не получите
необходимые разъяснения. Обратитесь к наставнику или
начальнику участка.
Считаете, что выполнять
работу небезопасно
Немедленно остановите работу и сообщите начальнику
участка. Не выполняйте работу, если она может угрожать
вашему здоровью или безопасности окружающих.
Детали, сырье, материалы Приостановите работу, обратитесь к наставнику или
начальнику участка.
плохого качества
Нужна помощь или
консультация
Обратитесь к наставнику, начальнику участка. Они
помогут разобраться в ситуации и подскажут
дальнейшие действия.
Нашли неисправность,
нарушение требований
безопасности или угрозу
Сообщите начальнику участка сразу после обнаружения
проблемы. Это поможет предотвратить несчастные
случаи и сохранить безопасность на производстве.

13.

ПОЗДРАВЛЯЕМ С НАЧАЛОМ РАБОТЫ!
Проверьте, все ли этапы адаптации вы прошли
Чек-лист нового сотрудника
Документы и оформление
☐ Оформил необходимые документы при трудоустройстве.
☐ Получил пропуск.
☐ Оформил зарплатную карту.
☐ Получил в пользование шкафчик для телефона
Рабочее место
☐ Получил спецодежду и средства индивидуальной защиты (СИЗ).
☐ Получил шкафчик для телефона
☐ Познакомился со своим рабочим местом.
☐ Знаю, где находятся раздевалка, столовая, комната отдыха.
Знакомство с коллективом
☐ Познакомился с начальником участка.
☐ Познакомился с наставником.
☐ Знаю, к кому обращаться по рабочим вопросам.
Обучение
☐ Прошел вводный инструктаж.
☐ Прошел первичный инструктаж на рабочем месте.
☐ Приступил к обучению на рабочем месте.
Организация работы
☐ Знаю свой график работы.
☐ Знаю время обеденного перерывов.
☐ Знаю порядок действий при опоздании, болезни или отсутствии на работе.
☐ Знаю, где ознакомиться с важной информацией для сотрудников
Готов к работе
☐ Понимаю свои обязанности и требования к работе.
☐ Знаю правила безопасной работы.
☐ Знаю, к кому обратиться, если возникнут вопросы или понадобится помощь.

14.

Если какой-то пункт еще не выполнен или у вас остались вопросы, обратитесь к своему
начальнику участка или наставнику. Мы всегда готовы помочь вам быстрее освоиться и
уверенно начать работу!
Желаем вам успешной адаптации, безопасной работы и
профессионального роста!
Первые дни на новой работе всегда связаны с большим количеством новой информации
и вопросов. Это абсолютно нормально.
Не оставайтесь с вопросами один на один. Если что-то непонятно, не получается или
вызывает сомнения - обязательно спрашивайте. Мы всегда готовы помочь.
Вы можете обратиться:
к наставнику - если нужны помощь в освоении работы или ответы на вопросы по
выполнению операций;
к начальнику участка - по всем вопросам, связанным с организацией работы,
заданиями и рабочим процессом;
в отдел кадров - по вопросам оформления документов, отпусков, больничных,
выплат и другим кадровым вопросам.
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В КОМАНДУ!

English Русский Правила