соц.конфликты Лиханосов

1.

Проект:Лиханосова Данила 11Б
Социальный
конфликт:
причины и
стадии

2.

АКТУАЛЬНОСТЬ И ПОНЯТИЕ
Что такое социальный
конфликт
Социальный конфликт — это наивысшая стадия
развития противоречий в отношениях между
людьми, социальными группами и институтами.
Актуальность: конфликты возникают в школе, семье, на
работе и в обществе; умение понимать их причины и стадии
помогает решать споры без насилия.
Столкновение: несовпадение интересов, целей, ценностей
и взглядов.
Три ключевых признака: минимум две стороны, наличие
предмета спора и реальное противодействие.
Сферы проявления: семья, школа, рабочий коллектив,
общество и международные отношения.

3.

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ
Цель и задачи проекта
Цель: раскрыть сущность социального конфликта, его причины, структуру, виды и
стадии развития. Задачи:
1
2
3
1. Раскрыть понятие
2. Выявить причины
3. Описать структуру
Объективные и
субъективные источники
противоречий.
Участники, предмет, объект,
условия и мотивы.
Определение и признаки
конфликта.
4
5
4. Классифицировать
виды
5. Показать стадии
По сферам, масштабу и
результату.
Предконфликт, инцидент,
эскалация, завершение.
6
6. Разобрать пример
Разбор ситуации по стадиям и
способы выхода.

4.

ПРИЧИНЫ
Почему люди вступают
в конфликт
Нехватка ресурсов:
деньги, власть, статус,
время
Столкновение ценностей
и взглядов
Социальное неравенство
Плохая коммуникация и
непонимание
Личные особенности:
характер, эмоции

5.

Объективные и субъективные причины
Объективные причины
Субъективные причины
Реальные противоречия интересов
Нехватка ресурсов
Восприятие ситуации
Стереотипы и обиды
Часто объективные и субъективные причины действуют вместе.

6.

АНАТОМИЯ СПОРА
Из чего состоит конфликт
Участники (оппоненты)
Предмет
Их позиции.
То, из-за чего спорят.
Объект
Условия (среда)
Сфера, в которой возник конфликт.
Обстановка и окружение.
Образ ситуации
Мотивы
Как её видит каждая сторона.
Интересы и цели сторон.

7.

ТИПОЛОГИЯ
Виды социальных конфликтов
По сферам жизни
По масштабу
По результату
Экономические: ресурсы,
собственность, зарплата.
Межличностные: между
двумя конкретными людьми
(друзья, коллеги).
Конструктивные: выводят
проблему наружу, сплачивают
группу и обновляют правила.
Групповые: между классами,
партиями или коллективами.
Деструктивные: разрушают
связи, наносят
психологический и
физический ущерб.
Политические:
государственная власть,
законы.
Межнациональные:
языковые права, автономия.
Бытовые и семейные:
распределение домашних
обязанностей.
Глобальные: между
коалициями государств и
цивилизациями.

8.

ДИНАМИКА
Четыре стадии конфликта
1
2
3
4
Предконфликтная
ситуация
Инцидент
Эскалация
Завершение
Повод и начало
открытого
противостояния.
Борьба обостряется.
Компромисс, победа
одной стороны или
затухание.
Растёт напряжение.

9.

ПРИМЕР
Пример конфликта и разбор по стадиям
Ситуация: два ученика спорят о распределении ролей в групповом проекте.
Предконфликт: давно копится раздражение из-за прошлых неудач в совместной работе.
Инцидент: один ученик резко отказывается выполнять свою часть задания.
Эскалация: спор переходит на личности, в обсуждение вовлекаются одноклассники.
Завершение: вмешивается учитель, стороны договариваются о распределении ролей.

10.

СТРАТЕГИИ И ИТОГИ
Выходы из конфликта и
выводы
Переговоры и компромисс: диалог без оскорблений,
взаимные уступки ради мира.
Посредничество (медиация): нейтральная третья
сторона организует диалог.
Уступка или сотрудничество («выигрыш —
выигрыш»): совместный поиск решения.
Лучший выход: решение, устраивающее обе стороны.
Главный вывод: конфликт неизбежен, но
разрушительным его делают не разногласия, а
неумение договариваться.

11.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!