Сила слова в Корее

1.

Вербальная и невербальная
коммуникация в Южной Корее
Выполнила:
Николаева А. А.
Культурология

2.

Таблица повседневных ситуаций:
Ситуация
Проявление нунчи
Социальное значение
Деловая встреча
Понимание, когда можно
высказывать мнение.
Семейный ужин
Автоматическое наполнение
чужих чашек.
Публичное пространство
Контроль громкости голоса и
жестикуляции.
Рабочее окружение
Чувствование времени ухода
с работы.
Разговор со старшими
Выбор правильной формы
обращения и тем.
Уважение к иерархии и
коллективному решению.
Демонстрация заботы и
внимательности.
Поддержание гармонии и
комфорта окружающих.
Баланс между усердием и
чрезмерным рвением.
Демонстрация уважения к
возрасту и опыту.

3.

История формирования нунчи:
1) Эпо ха Трех королевств (57 г. д о н.э. – 6 68 г. н.э .) — первичное
формирование концепции под влиянием конфуциа нства
2) Дина стия Ко рё (9 18 -139 2 ) — ра з витие н ун ч и в ко нтексте
буддийских практик и придворно го этикета
3) Дина стия Чо со н (1392 -19 10 ) — кристаллиза ция нунчи ка к
социального инструмента в жестко иерархическом обществе
4) Япо нская ко лониза ция (19 10 -1945 ) — трансфо рма ция нунчи в
механизм выживания
5) По слевоенный период и инд устриа лиза ция (1950 -е – 1980 -е )
— адаптация нунчи к корпоративной культуре
6) Со временная эпоха (1990 -е – на сто ящее время) — сохранение
нунчи в цифрово м обществе
И в эпоху цифровых технологий и глобализации значимость нунчи в
корейском обществе не снижается.
В мессенджере KakaoTalk существует целый этикет, связанный с тем, когда и
как отвечать на сообщения, и корейцы часто анализируют даже количество
отправленных эмодзи, чтобы понять настроение собеседника.

4.

Формы обращения в языковом контексте:
Аджосси - это
уважительное
обращение к
мужчине чаще
старше
говорящего.
Аджумма - это
аналогичное
вышеуказанном
у обращение к
женщинам, но
как правило
замужним.
Сонбэ - это
обращение к
старшему коллеге.
При высоком статусе
коллеги к обращению
прибавляется
уважительный
суффикс «ним».
Сонбэним.
Хубэ - это младший
(необязательно по
возрасту) по званию,
должности, по
положению сослуживец
или учащийся младших
классов / курсов, юниор,
помощник. От японского
слова — кохай.
Орабони — это обращение
девушки к родному /
сводному брату. Иногда
может использоваться как
«братец» в игривом
обращении девушки к
парню, молодому мужчине.
Хён или хёним — это
обращение младшего брата к
старшему, и может
использоваться в
неформальном общении при
обращении младшего члена
коллектива к старшему.
Оппа— аналог указанного
выше обращения, но
используется лицами женского
пола по отношению к старшим
братьям либо (в неформальной
обстановке) по отношению к
молодым людям старше их.

5.

Примеры поведения:
Социальный
контекст
Деловая встреча
Корпоративный
ужин
Общение с
друзьями
Семейные
отношения
Поведение с хорошим
нунчи
Ожидание
подходящего
момента для высказывания.
И использование непрямых
формулировок
при
несогласии.
Наполнение чужих бокалов,
а
также
уход
после
начальника,
но
не
последним.
Интуитивное
понимание
эмоционального состояния.
Плохо если предложение
помощи до просьбы.
Предугадывание
потребностей старших, и
проактивное
выполнение
домашних обязанностей.

6.

Примеры поведения:
Социальный
контекст
Деловая встреча
Корпоративный
ужин
Общение с
друзьями
Семейные
отношения
Поведение с хорошим
нунчи
Прерывание
старших
и
настойчивое
отстаивание
своей точки зрения.
Сосредоточенность на своей
еде;
ранний
уход
без
деликатного объяснения.
Фокус на своих проблемах;
требование
постоянного
внимания.
Ожидание
конкретных
указаний и игнорирование
невербальных
сигналов
недовольства.
Корейцы интуитивно понижают голос в определённых
ситуациях, уступают место пожилым людям, избегают
поведения, которое может доставить неудобства
окружающим. Человек, громко разговаривающий по
телефону в метро или занимающий слишком много
места в общественном пространстве.

7.

« 외 국 인 이 니 까 이 해 해 요 » -вегугининикка
ихэхэё
—
«Это
понятно,
ведь
вы
иностранец».
Деловые переговоры. В корейском бизнесе решения
принимаются коллективно и часто требуют нескольких
встреч. Проявление нетерпения или давление для получения
быстрого ответа демонстрирует отсутствие нунчи.
Корпоративные
мероприятия.
Участие
в
хвэшик
(корпоративных ужинах) и других неформальных событиях
обязательно, даже если они не указаны в контракте. Отказ может
быть воспринят как нежелание строить отношения.

8.

Формы обращения в невербальном:
Некоторые проявления эгё:
1. использование детского голоса;
2. имитация кошачьих ушек;
3. жесты «виктория» (V-образный жест);
4. жест «сердце» руками;
5. частое обращение к старшему по возрасту
мужчине (например, «оппа»).

9.

Специфические табу. Есть действия, которые лучше
избегать:
писать
имена
красными
чернилами
(ассоциируется
со
смертью),
громко
сморкаться
в
публичных
местах,
направлять
подошву
обуви
на
собеседника, прикасаться к голове другого человека
(особенно старшего).
Сдержанность в эмоциях. В формальной обстановке ценится
самоконтроль: чрезмерное проявление как позитивных, так и
негативных эмоций может считаться признаком незрелости.
Улыбка не всегда означает радость — иногда это способ скрыть
смущение или дискомфорт.
ЛИТЕРАТУРА: