Законы_и_принципы_организации

1.

Законы и
принципы
организации
Краткая логика построения
устойчивой, управляемой и
развивающейся системы
10 ключевых слайдов
01
менеджмент
организации

2.

БАЗОВАЯ ИДЕЯ
Организация — это система
Организация объединяет людей, ресурсы и процессы ради общей цели. Законы показывают поведение
системы; принципы подсказывают, как её проектировать.
Цель
Люди
Ресурсы
ОРГАНИЗАЦИЯ
как целое
Среда
Законы и принципы организации
Процесс
ы
02

3.

ЗАКОН 1
Закон синергии
Эффект совместной работы элементов
может быть больше простой суммы их
отдельных результатов.
1+1>2
• общая цель
• ясные роли
• доверие и обмен знаниями
• координация действий
Вывод: сила организации рождается между элементами
Законы и принципы организации
03

4.

ЗАКОН 2
Закон самосохранения
Любая организация стремится сохранить свою целостность: снижает угрозы,
защищает ресурсы и поддерживает устойчивые правила работы.
УГРОЗЫ
конфликты, дефицит,
хаос
• резервирование ресурсов
• управление рисками
• корпоративные нормы
• поддержка ключевых связей
Законы и принципы организации
РЕСУРСЫ
люди, знания,
финансы
Устойчивость
• обновление правил
• обучение персонала
• быстрая обратная связь
• адаптация к среде
04

5.

ЗАКОН 3
Закон развития
Развитие — переход организации к
новым качествам. То, что вчера
обеспечивало порядок, завтра может
стать ограничением.
1 Рождение
2 Рост
3 Зрелость
4 Обновление
Управленческий смысл: готовить
изменения до кризиса
Законы и принципы организации
05

6.

ЗАКОН 4
Закон композиции и пропорциональности
Части организации должны соответствовать целому. Перекос в целях,
функциях, структуре или ресурсах снижает результат.
ЦЕЛЬ
• цель без ресурсов →
декларация
• функции без структуры → хаос
• ресурсы без цели → потери
Законы и принципы организации
ФУНКЦИИ
РЕСУРСЫ
СТРУКТУРА
• правильная пропорция даёт баланс
• избыточность усложняет
управление
• дефицит ослабляет устойчивость
06

7.

ЗАКОН 5
Закон информированности и упорядоченности
Чем качественнее информация и яснее порядок
её движения, тем точнее управленческие
решения.
Информаци
я
Решение
Действие
Результат
Обратная
связь
Ошибка в данных превращается в ошибку в
управлении
Законы и принципы организации
07

8.

ЗАКОН 6
Единство анализа и синтеза
Чтобы понять организацию, нужно уметь разложить её на элементы и снова
собрать в работающее целое.
АНАЛИЗ
разделить на части
1
Анализ
выявить элементы, связи,
проблемы
Законы и принципы организации
Управленческое
понимание
2
Синтез
спроектировать новую
конфигурацию
СИНТЕЗ
собрать целое
3
Проверка
оценить результат как
систему
08

9.

ОТ ЗАКОНОВ К ДЕЙСТВИЯМ
Принципы организации
Принципы — практические правила проектирования и управления. Они
помогают превратить закономерности в организационные решения.
1. Целенаправленность
каждое действие связано с
целью
2. Системность
решения учитывают связи
элементов
3. Иерархичность
полномочия и
ответственность ясны
4. Адаптивность
структура меняется вместе
со средой
5. Обратная связь
результаты возвращаются
в управление
6. Оптимальность
баланс затрат, качества и
скорости
Хорошая организация — это не жёсткая схема, а управляемая система связей
Законы и принципы организации
09

10.

Как применять
мини-алгоритм управленческого анализа
1
2
3
4
5
Сформулируйте общую цель
Опишите элементы и связи
Найдите перекосы и риски
Проверьте потоки информации
Запланируйте развитие и
обновление
Законы объясняют,
принципы помогают действовать.