Фонд «Золотой кадровый резерв». Электронное портфолио

1. Фонд «Золотой Кадровый Резерв» «Электронное портфолио»

ФОНД
«ЗОЛОТОЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ»
«ЭЛЕКТРОННОЕ ПОРТФОЛИО»
Проекты, которые курируются
департаментом образования
администрации города Перми

2. Фонд «Золотой кадровый резерв»

ФОНД «ЗОЛОТОЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ»
Фонд
призван
оказывать
поддержку
талантливых и одаренных учащихся Перми,
помочь им в развитии и определении будущей
профессии
Направлен на соединение школьников и
работодателей, на подписание трехсторонних
соглашений между родителями, работодателями
и ОУ.
Дать
возможность
школьникам
города,
ставшими лучшими в рейтинге «Электронное
портфолио заключать соглашения с будущими
работодателями
об
инвестировании
в
индивидуальную
и
профессиональную
траектории учащихся

3. Фонд «Золотой кадровый резерв»

ФОНД «ЗОЛОТОЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ»
Пока в фонде 10 предприятий.
АО «Пермские моторы»
АО «СИБУР – ХИМПРОМ»
Пермский завод «Машиностроитель»
АО «Сорбент»
ПАО «Протон - ПМ»
ЛУКОЙЛ
ПАО «РусГидро - Камская ГЭС»
НПО «Искра»
АО «ПЗСП»
ОАО «ПНППК»
Основной механизм реализации проекта является
электронное портфолио школьников.

4. Электронное портфолио

ЭЛЕКТРОННОЕ ПОРТФОЛИО
Цель:
Саморазвитие
школьников
через
накопления
собственных
достижений
и
выстраивание
индивидуального
маршрута
развития личности
Место расположения:
Личный кабинет на сайте skola59.ru
Важно пройти регистрацию на сайте
Логин – электронная почта
Пароль будет отправлен на этот адрес. Можно
сменить.

5. Основные положения портфолио

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПОРТФОЛИО
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Закрыто для доступа других пользователей.
Видеть и редактировать может только
классный руководитель - тьютор,
администратор школы)
Можно по желанию дать доступ родителям
Заявка на участие в рейтинге портфолио
означает, что его могут включить в проект
«Золотой резерв»
Баллы начисляются автоматически (5 баллов)
До 20.09. баллы архивируются, обнуляются,
но сохраняются и суммируются ежегодно

6. Разделы портфолио

РАЗДЕЛЫ ПОРТФОЛИО
1 СЕЛФИ: персональные данные и три цели на
год
2. КАПИТАЛ: спорт, творчество, интеллект,
социальная деятельность
3. ПРОФИ: курсы по выбору, профпробы и
практики, профстратегия

7. Алгоритм работы

АЛГОРИТМ РАБОТЫ
1.
2.
3.
4.
Сделал, принял участие, победил
Отсканировал, сфотографировал
Прикрепил
Получил баллы (+5)

8. Важно

ВАЖНО
1.
2.
3.
4.
5.
После заполнения портфолио автор заявляет
«Хочу в рейтинг» (будет сообщение, что заявка
принята)
Правильность заполнения перед отправкой в
рейтинг проверяет тьютор.
Появляется статус «Участвует в рейтинге»
Тьютор и администратор могут редактировать
портфолио
Можно редактировать и пополнять в течение
всего учебного года, даже если не заявился в
рейтинг

9. Важно

ВАЖНО
1.
2.
3.
4.
Общий рейтинг портфолио всех школьников
города видит только администратор
департамента образования
Рейтинг школьный видит администратор
школы
Есть разные рейтинги (комплексный,
тематический)
При переходе в другую школу, важно в
разделе «Личные данные» поменять школу и
тьютора

10. Ценности и смыслы

ЦЕННОСТИ И СМЫСЛЫ
1.Качественное и полное заполнение
портфолио
способствует
успешному
профессиональному
и
личностному
развитию.
2. Поощрение лучших в
школьников, тьюторов и школ.
рейтинге
3. Информация о кандидатах в «Золотой
Кадровый резерв»