Подходы в ТО и модели организации

1. ТЕМА: «ПОДХОДЫ В ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ И МОДЕЛИ ОРГАНИЗАЦИЙ»

2. Научные школы в теории организации

Школа научного
управления
• Ф.Тейлор, Г.Гант, Г.Эмерсон,
Г.Форд
• 1885-1920 гг
Административная
школа управления
• А.Файоль
• 1920-1950 гг
Бюрократическая
школа
• М.Вебер, Л.Урвик, П.Слоун
• 1920-1950 гг

3. Научные школы в теории организации

Школа
человеческих
отношений
• Ф.Герцберг, М.Фоллет, Э.Мэйо,
А.Маслоу
• 1930-1950 гг
Школа
поведенческих
наук
• Д.МакКлеланд, Д.МакГрегор,
Р.Лайкерт, А.Маслоу
• 1950-по наст.вр.
Неоклассическая
школа
• Дж.Хикс, Дж.Робинсон,
У.Баумоль, Р.Маррис
• 1930-1950 гг

4. Подходы в теории организации

Процессный подход
Системный подход
Ситуационный
подход
Подход
организационного
развития
• Ф.Тейлор, Г.Гант, Г.Эмерсон Г.Форд, А.Файоль,
М.Вебер, Л.Урвик, П.Слоун
• 1950-1960-е гг
• А.А. Богданов, Т.Питерс,
Р.Уотерман,Г.Минцберг
• 1970-е гг
• Д.Вудвордт, Ф.Фидлер
• 1960-егг
• Б.Карлоф, М.Ханнон, П.Гудмен, Л.Керк,
В.В.Щербина
• 1960-е гг

5. Процессный подход

ВХОД
ВЫХОД
РЕСУРСЫ

6. Виды бизнес-процессов

Основные
Вспомогательные
Процессы
управления

7. Системный подход

Компоненты и
элементы
Связи
Структура
Процесс
Целостность
Идентификация
Окружение

8. Организация как система

Среда прямого
воздействия
Среда
косвенного
воздействия
Открытая
Система
Закрытая

9. Свойства сложной системы

Неоднородность
Эмерджентность
Иерархия
Агрегирование
Многофункциона
льность
Гибкость
Адаптация
Надежность
Безопасность
Стойкость
Уязвимость
Живучесть

10. Теория Гласиер

Представительская
Исполнительная
Законодательная
Апелляционная

11. Ситуационный подход

Параметры
окружающей
среды
Структурные
параметры
Факторы
окружения
Организационная
структура
управления
Условия
неопределенности (сложность/
Размер
организации
стабильность)
Технология
Организационное
проектирование

12. Подход организационного развития

Естественный
процесс
качественных
изменений
Искусственный
процесс
количественных
изменений
Процесс
изменения ОО

13. Модели организационного развития

Модель
Структурноситуационная
Инновационная
Характеристика организации
Рационально-искусственная,
адаптивная, экзогенная
Искусственно-рациональная,
инструментальная, экзо-,
эндогенная
Теория случай- Эндогенно-экзогенная, естестных трансфор- венная, случайностно-адаптивная
маций
НеоинституРациональная, экзогенная,
циональная
адаптивная

14.

Модель
Конфликтная
Характеристика организации
Рационально адаптационная,
эндогенная
Конфликтно- Эндогенная, рационалистическая,
игровая
фокусная
Селекционная Экзогенно-эндогенная,
рационально-естественная,
адаптивная, стратегическиисторическая
Феноменоло- Эндогенная, рационально
гическая
адаптирующая, фокусная,
случайностная

15. Модели организации

Механистическая
модель
Социальная
организация
Сложная
иерархическая
система
Модель
заинтересованных
групп
• Рациональная бюрократия
• Закрытая система
• Внутренние ОО
• Закрытая система
• Внутреннее строение
• Открытая система
• Совокупность заинтересованных
групп
• Открытая система