Профессиональные компетенции

1.

НАПРАВЛЕНИЕ
«ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
КОМПЕТЕНЦИИ»

2.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
КОМПЕТЕНЦИИ
ОПЫТ
1) Студ. отряды
2) Бизнес- инкубаторы
3) Работа по специальности
4) Ярмарки вакансий
5) Проф. ориентационные центры
6) Волонтерство
7) Студ. объединения (сно, скб…)
8) Практика стажировка
9) Дни самоуправления
10) Обучающие форумы/семинары/мастер-классы
11) Наличие партнерских связей
12) Открытый лекторий (студент+эксперт)
13) Школа лидерства

3.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
КОМПЕТЕНЦИИ
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
1) Студент+преподаватель
«+» индивидуальный подход, ценят мнения студентов, преподаватель
сам креативен и мобилен;
«-» не всегда придерживаются программы обучения, категоричность
суждений
1) Студент+студент «+» взаимопомощь, «-» конфликты.
2) Работодатели
«+» своевременность получения информации,
«-» проблема с трудоустройством из-за отсутствия опыта работы
1) Администрация образовательного учреждения
«+» решение сложных вопросов,
«-» несвоевременность подачи информации
1) Агентства по трудоустройству, центр занятости
2) Фандрайзинг
3) Эксперты в профессиональных областях
4) Некоммерческие организации предприятия

4.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
КОМПЕТЕНЦИИ
АКТИВИЗАЦИЯ
СТУДЕНТ
1) Условия для обучения в ВУЗе
2) Возможности карьерного роста
3) Приобретение опыта
4) Официальное трудоустройство
5) Стажировки за границей
6) Материальные/нематериальные поощрения
7) Возможности личностного роста
8) Работа по специальности во время учебы
9) Поддержка своих проектов ВУЗом

5.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
КОМПЕТЕНЦИИ
АКТИВИЗАЦИЯ
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
1) Соц. пакет
2) Ресурсное обеспечение преподавателя
3) Материальные/нематериальные поощрения

6.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
КОМПЕТЕНЦИИ
ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ
РЕШЕНИЯ
1) Не заинтересованность студентов — увеличение доли
практических занятий, создание дополнительных условий
развития компетентностей в виде центров развития
личности, карьеры и т. д.; экскурсии и посещение
предприятий в рамках учебного процесса.
2) Быстрое устаревание программ и методических пособий
— постоянное повышение квалификации преподавателей на
базе ВУЗа.
3) Проблема трудоустройства студентов (требование опыта
работы от студентов) — взаимодействие школа- абитуриентстудент-работник; соглашение ВУЗ-работодатель.

7.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!