Еңбек қатынастарын құжаттау

1. ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ

Дайындағандар: Сейтмағанбет Айдос
Байсары Айғаным
Ю-27 топ студенттері

2. Еңбек қатынастарын құжаттау- кәсіпорындағы еңбек үрдісін жоспарлау, басқару және есепке алуға бағытталған құжаттар.

Еңбек қатынастарын құжаттаукәсіпорындағы
еңбек
үрдісін
жоспарлау, басқару және есепке
алуға бағытталған құжаттар.

3.

Яғни қызметкерлерді жұмысқа қабылдау,
босату, кезекті еңбек демалысын беру,
көтермелеу кезінді рәсімделетін құжаттар.
ЖЕКЕ ҚҰРАМ БОЙЫНША
•Түйіндеме
•Өтініш
•Бұйрықтар
•Еңбек кітапшалары
•Жеке істер: өмірбаян, арыз, сенімхат, қолхат, хат,
төлқұжат, куәлік, білімі туралы куәлік, т.б.
•Жеке карточкалар
•Еңбекақысы жөніндегі жеке шоттар

4.

ЖЕКЕ КАРТОЧКА:
Жұмысқа алынған барлық
қызметкерге тапсырылады;
Сұрақтардан
және
оларға
жауаптардан тұрады;
Кадрлар
қозғалысы
және
құрамы жөнінде анализ жасау
үшін қолданылады;
Бір данада тапсырылады;
Жұмысшылар
туралы
алфавиттік
картотекаға
(компьютер болған жағдайда
қызметкер туралы барлық
мәліметтерді тіркеп қоюға
болады) қойылады
Толтыруға негізгі құжаттар –
төлқұжаты, білімі туралы
құжаттар, әскери билеті т.б.
қаралады.
Карточкалар
алфавиттік
ретпен шкафта сақталады.
Жұмыстан
шығарылған
жұмысшының карточкалары
1 (бір) жыл бойында арнайы
бөлек картотекада сақталып,
содан
кейін
қатталып
мұрағатқа
өткізіледі.
Мұрағатқа өткізілу алдында
әрқайсысына
нөмір
қойылады.
Т-2 карточкасының сақталу
мерзімі – 75 жыл.

5. Еңбек кітапшасы

Еңбек кітапшасы қызметкердің еңбек
қызметі және еңбек өтілі туралы
негізгі құжат болып табылады.
Еңбек кітапшасында қызметкердің
бүкіл қызмет істеген орындары,
атқарған лауазымы мен
марапаттаулары толтырылып
отырады.
ЕҢБЕК КІТАПШАСЫНА
МЫНАДАЙ МӘЛІМЕТТЕР
ЕНЕДІ:
Қызметкердің өзі туралы
мәліметтер:
фамилиясы, аты, әкесінің аты,
туған жылы мен датасы, білімі,
кәсібі, мамандығы;
Атқарған жұмыстары туралы
мәліметтер:
жұмысқа қабылданған уақыты,
жеке еңбек шартының мерзімі,
жеке еңбек шартының
тоқтатылуы немесе бұзылуы;
Еңбектегі табыстары, ордендері,
медальдары, ынталандыру
сыйлықтары, ақшалай
сыйлықтары.

6.

7. Сұрақтар

Түйіндеме
10
20
30
40
50
Өтініш
10
20
30
40
50
Жеке карточка
10
20
30
40
50
Еңбек кітапшасы
10
20
30
40
50
Өмірбаян
10
20
30
40
Финал

8.

Сұрақ
Түйіндеме нешінші жақта
жазылады?
жауабы

9.

Жауабы
3-жақ

10.

Сұрақ
Түйіндеме дегеніміз не?
жауабы

11.

Жауабы
Белгілі бір тұлғаның өмірбаяны, білімі,
мамандығы,
кәсіптік
шеберлігі,
біліктілігі, икемділігі жайлы нақты,
қысқа мәлімет беретін іс қағазының бір
түрі.

12.

Сұрақ
Түйіндеме қалай жазылу
керек?
жауабы

13.

Жауабы
Түйіндеме құрылымды болуы керек;
Түйіндеме қысқа болуы керек;
Түйіндеме шынайы болуы керек. Келесі
саты – сұхбаттасу;
Түйіндеме сауатты, қатесіз жазылуы
керек;
Түйіндеме бір бетте жазылу керек.

14.

Сұрақ
Түйіндеменің
құрылымы
жауабы

15.

Жауабы
аты-жөні;
туған жылы, күні, айы;
туған жері;
ұлты;
жынысы;
мекен-жайы, телефоны;
отбасы жағдайы;
білімі;
мамандығы;
мақсаты;
еңбек жолы;
тілдік дағдылары;
кәсіптік дағдылары;
қосымша мәліметтер;
жеке қасиеттері;

16.

Сұрақ
Түйіндеме қай тілден енген
және оның аудармасы?
жауабы

17.

Жауабы
Түйіндеме (резюме) француз
тілінен аударғанда
айтылған немесе жазылған
мәселенің «қысқаша
түйіні»деген мағына
береді.

18.

Сұрақ
Өтініш дегеніміз не?
жауабы

19.

Жауабы
Өтініш - ресми түрде баяндалған,
өтіну, өтініш білдіру, сұрау туралы
ресми құжат.

20.

Сұрақ
Өтініш қандай нысанда жазылады?
жауабы

21.

Жауабы
Жазбаша және ауызша

22. Сұрақ

Жұмысқа
қабылданушы
қызметкерден талап
етілетін құжаттар
жауабы

23. Жауабы

● жеке басын куәландырушы құжаттың
көшірмесі;
● еңбек кітапшасы;
● білімі туралы куәліктің, жоғары білімі болса,
дипломының көшірмесі;
● салық төлеушінің нөмірінің (СТН)
көшірмесі;
● әлеуметтік жеке кодының (ӘЖК) көшірмесі;
● жинақтаушы зейнетақы қорымен жасасқан
шартының көшірмесі;
● әскери билетінің көшірмесі;
● өмірбаян және т.б.

24.

Сұрақ
Өтініш түрлері
жауабы

25.

Жауабы
Жұмысқа қабылдау туралы;
Жұмыстан босату туралы;
Басқа қызметке ауысу;
Демалыс алу туралы;
Шағым;
Өтініш;
Лебіз;
Ұсыныс.

26.

Сұрақ
жауабы

27.

Жауабы
Жеке және заңды тұлғалардың
өтініштерін қарау тәртібі туралы
Қазақстан Республикасының
2007 жылғы 12 қаңтардағы N 221
Заңы

28.

Сұрақ
Жеке карточка
ұғымына анықтама
беріңіз
жауабы

29.

Жауабы
Қызметкердің жеке басына, еңбек
қызметіне және ондағы
өзгерістерге қатысты барлық
қажетті мәліметтерді көрсететін
ұйым қызметкерлерін есепке алу
жөніндегі негізгі құжат.

30.

Сұрақ
Т-2 карточкасының сақталу
мерзімі
жауабы

31.

Сұрақ

32.

Сұрақ
Жеке карточканы кім
толтырады?
жауабы

33.

Жауабы
Жеке карточканы жеке іс
қатынастары жөніндегі
құжаттарға жауапты маман
жұмысқа қабылдағандығы
туралы бұйрық шыққан
жағдайда толтырады.

34.

Сұрақ
Жеке карточканы
толтыруға қажетті
құжаттар
жауабы

35.

Жауабы
Толтыруға негізгі құжаттар – төлқұжат,
білімі туралы құжаттар, әскери билеті
т.б. қаралады.

36.

Сұрақ
Жұмыстан шығарылған
жұмысшаның жеке карточкасын не
істейді?
жауабы

37.

Жауабы
Жұмыстан шығарылған
жұмысшының карточкалары 1
(бір) жыл бойында арнайы бөлек
картотекада сақталып, содан
кейін қатталып мұрағатқа
өткізіледі. Мұрағатқа өткізілу
алдында әрқайсысына нөмір
қойылады

38.

Сұрақ
Еңбек кітапшасы
қандай стильге
жатады?
жауабы

39. Жауабы

Ресми іс-қағаздар стилі

40. Сұрақ

Еңбек кітапшасы
дегеніміз не?
жауабы

41. Жауабы

Қызметкердің еңбек
қызметін растайтын және
бірыңғай үлгіде
толтырылатын құжат

42. Сұрақ

Еңбек кітапшасына
қандай мәліметтер
жазылады?
жауабы

43. Жауабы

Қызметкердің өзі туралы
мәліметтер;
атқарған жұмыстары туралы
мәліметтер;
еңбектегі табыстары

44. Сұрақ

жауабы

45. Жауабы

Кадр қызметкерлері

46. Сұрақ

Еңбек кітапшасы туралы заңның атауы?
жауабы

47. Жауабы

2005 жылғы 24 наурыздағы № 75-п
бұйрығымен бекітілген «Еңбек
кітапшаларын жүргізу мен сақтау
ережесі».

48. Сұрақ

Өмірбаян дегеніміз не?
жауабы

49. Жауабы

Жеке адамның өмір жолы
хронологиялық тәртіпте
қысқаша жасалған ресми
құжат.

50. Сұрақ

Өмірбаян қай кезде
жазылады?
жауабы

51. Жауабы

Оқуға түсу, жаңа қызметке
орналасу, әскер қатарына
шақырылған кезінде
жазылады

52. Сұрақ

Өмірбаянның мазмұндыққұрылымдық жүйесі
жауабы

53. Жауабы

1. Құжаттың аты (өмірбаян)
2. Аты-жөні (толық жазылады), туған жылы, айы, күні,
туған жері
3. Ұлты
4. Білімі, оқыған оқу орындары
5. Қоғамдық-саяси қызметі
6. Ата-анасы, жұбайы, балалары туралы мәлімет
7. Қазіргі жұмысы, мекен-жайы
Өмірбаянның мазмұны автордың өмір жолын, іскерлік
қасиеттерін жан-жақты баяндап беруге тиіс.

54. Сұрақ Өмірбаянның түрлері

жауабы

55.

Назарларыңызға
рахмет!