Руководство и лидерство

1. Руководство и лидерство.

2.

Лидерство – это тип управленческого
взаимодействия (в данном случае
между лидером и последователями),
основанный на наиболее
эффективном для данной ситуации
сочетании различных источников
власти и направленный на
побуждение людей к достижению
общих целей.

3. Основные отличия менеджера от лидера

Менеджер
Лидер
Администратор
Инноватор
Поручает
Вдохновляет
Работает по целям других
Работает по своим целям
Использует доводы
Использует эмоции
Контролирует
Доверяет
Профессионален
Энтузиаст
Принимает решения
Превращает решения в
реальность
Делает дело правильно
Делает правильное дело
Уважаем
Обожаем
Полагается на систему
Полагается на людей
Поддерживает движение
Дает импульс движению

4.

Стиль лидерства (руководства) – это
устойчивая система способов, приемов,
методов воздействия руководителя на
коллектив, в которой проявляются личные
качества руководителя и особенности
коллектива.

5.

Выделяют три основных
стиля руководства:
- авторитарный
(директивный,
автократический);
- демократический
(коллегиальный);
- формальный
(либеральный,
анархический).

6.

Вывод: чаще всего применяется
комбинация стилей, созданная
руководителем с целью
использования положительных
сторон того или иного стиля

7.

Классификация стилей
лидерства была
предложена Робертом
Блэйком и Джейном
Мутоном из Техасского универ
ситета. Они представили её в
виде управленческой сетки или
решетки, которая включает 5
основных стилей руководства.

8.

9.

(1,1) – “страх перед
бедностью”
(1,9) – “управление в
стиле загородного
клуба”
(9,1) – “власть –
подчинение”
(5,5) –” организационное
управление”
(9,9) – “стиль группового управления”