Основы формирования персонального делового имиджа

1. Основы формирования персонального делового имиджа

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Определение персонального делового имиджа.
Атрибуты и факторы персонального делового имиджа.
Необходимые шаги в создании делового имиджа.
Концептуальное обоснование персонального делового имиджа.
Учет конкретной среды общения.
Определение контекста деятельности.
Создание сообщения о себе.

2.

1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНОГО ДЕЛОВОГО
ИМИДЖА
Под персональным имиджем понимается образ отдельного
человека, формирующийся в определенное время с определенным
уровнем полноты (от общего впечатления до сложной структуры
представлений) в глазах репициента.
Под персональным деловым имиджем, или просто деловым
имиджем понимается образ отдельного человека как работника,
впечатление о его деловых, в том числе профессиональных, качествах.
Профессиональный имидж – конкретизация делового имиджа.
Универсальные деловые качества человека – трудоспособность,
инициативность, компетентность и т. д. – находят выражение в рамках
определенной профессии. Поэтому деловой имидж в первую очередь
предстает как профессиональный имидж.

3.

1. АТРИБУТЫ И ФАКТОРЫ
ДЕЛОВОГО ИМИДЖА
ПЕРСОНАЛЬНОГО

4.

5.

6.

7.

3. НЕОБХОДИМЫЕ ШАГИ В СОЗДАНИИ ДЕЛОВОГО
ИМИДЖА

8.

4.
КОНЦЕПТУАЛЬНОЕ
ОБОСНОВАНИЕ
ПЕРСОНАЛЬНОГО ДЕЛОВОГО ИМИДЖА

9.

10.

5. УЧЕТ КОНКРЕТНОЙ СРЕДЫ ОБЩЕНИЯ

11.

12.

13.

14.

15.

16.

6. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОНТЕКСТА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

17.

18.

19.

7. СОЗДАНИЕ СООБЩЕНИЯ О СЕБЕ
Можно выделить три источника имиджформирующей информации,
исходящей от индуктора:
- целенаправленные сообщения;
- непреднамеренное поведение;
- продукты деятельности.