Работа с конфликтами, основанными на предрассудках

1. Работа с конфликтами, основанными на предрассудках

2015 год

2. «Предрассудки» - «судить заранее»

3. 1. Предрассудки не основываются на фактах, они возникают при отсутствии информации, неверном толковании и наличии стереотипов.

4. 2. Необходимо наличие в качестве мишени обезличенного объекта.

• Предрассудки расцветают при отсутствии
информации и обезличивании человека.
• Например, человек, обладающий
предрассудками считает, что кто-то ,
например, негр, женщина, мусульманин
должен быть ленивым, слабым,
террористом. Он проецирует ложные
предрассудки только на тех, кого плохо
знает.

5.

• Конфликты, основанные на предрассудках –
это споры, в которых один человек
действует враждебно по отношению к
другому частично потому, что последний
принадлежит к некой особой группе.

6.

7.

Распространены группы, основанные на:
расовых;
классовых;
этнические;
гендерные;
религиозные

8.

9.

Молодежь выделяет:
Класс;
Группировка;
Бывшая школа;
Спортивный клуб (команда);
Квартал;
Банда;
Клуб;
Любимое кафе;
Манера одеваться.

10.

11.

• Ученики поступают в соответствии со своими
предрассудками различным способом. Иногда простое
высказывание вслух может привести к межличностному
конфликту. Чаще выражается предрассудок через
• Поддразнивание;
• Враждебные взгляды;
• Слухи;
• Обзывания;
• Физическую агрессию;
• Притеснения;
• Враждебное поведение.

12.

13. https://vk.com/mediation63