Организационная структура ТК «Вестер»

1. Организационная структура ТК «Вестер»

Выполнила студент 12 оп 24:
Хомина Н.И.

2.

Под организационной структурой предприятия
понимаются состав, соподчиненность,
взаимодействие и распределение работ по
подразделениям и органам управления, между
которыми устанавливаются определенные
отношения по поводу реализации властных
полномочий, потоков команд и информации.

3. Различают несколько типов организационных структур

1.
2
3
4
5
Линейные
Ункциональные
Линейно-функциональные
Дивизиональные
Адаптивные

4. Линейная структура

Характеризуется тем, что во главе каждого
подразделения стоит руководитель,
сосредоточивший в своих руках все функции
управления и осуществляющий единоличное
руководство подчиненными ему работниками. Его
решения, передаваемые по цепочке "сверху вниз",
обязательны для выполнения нижестоящими
звеньями. Он, в свою очередь, подчинен
вышестоящему руководителю

5. Функциональная структура

Предполагает специализацию выполнения
отдельных функций управления. Для их
осуществления выделяются отдельные
подразделения (либо функциональные
исполнители). Функциональная организация
управления базируется на горизонтальном
разделении управленческого труда. Указания
функционального органа в пределах его
компетенции обязательны для производственных
подразделений.

6. Линейно-функциональная структура 

Линейно-функциональная
структура
При этой структуре назначение функциональных
служб - подготовка данных для линейных
руководителей в целях принятия компетентных
решений или возникающих производственных и
управленческих задач. Роль функциональных
органов (служб) зависит от масштабов
хозяйственной деятельности и структуры
управления предприятием в целом. Чем крупнее
фирма и сложнее ее управляющая система, тем
более разветвленным аппаратом она располагает.

7.

Организационная структура управления не
является чем-то застывшим, она постоянно
совершенствуется в соответствии с
изменившимися условиями. Поэтому данные
структуры отличаются большим разнообразием и
определяются многими факторами и условиями.
Важнейшие из них следующие:

8.

масштабы бизнеса (малый, средний, большой);
производственные и отраслевые особенности
предприятия (производство товаров, услуг, купляпродажа);
характер производства (массовый, серийный,
единичный);
сфера деятельности фирм (местный, национальный,
внешний рынок);
уровень механизации и автоматизации управленческих
работ;
квалификация работников.

9.

10.

Группа «Вестер» была образована в 1990 году в
Калининградской области и берет свое начало с
создания компании по оптовым поставкам
электроники. Постепенно компании удалось
создать одну из лучших дистрибутивных систем по
оптовой коммерции в регионе.

11.

Группа «Вестер» активно развивается, и сегодня в
компании трудится огромный коллектив - около 5
тыс. Человек. В настоящее время Группа
объединяет целый ряд направлений бизнеса, в том
числе: розничная торговля, девелопмент,
строительство, охранные услуги, корпоративное
обслуживание. Компании, входящие в Группу
"Вестер" занимают ведущие позиции в своем
сегменте в Калининградском регионе.

12. В Группу «Вестер» входят:

- розничная сеть «Вестер» (супермаркеты и гипермаркеты);
- розничная сеть «Максимус» (бытовая техника и электроника);
- розничная сеть «Книги и книжечки» (книги и канцелярские
товары);
- розничная сеть «АЛЛО!» (мобильные телефоны);
- розничная сеть «Нотник» (компьютерная техника);
- интернет магазин www.balt-maximus.ru (бытовая техника и
электроника);
- компания «Корпоративный сервис» (комплексное обслуживание
корпоративных клиентов);
- компания «Информационный Корпоративный Сервис» (
внедрение IT-решений;
- рекламное агентство «РИФ» (рекламные услуги);
- Департамент управления недвижимостью (строительство и
управление жилой и коммерческой недвижимостью).

13.

Сегодня в Калининградском регионе Группа
«Вестер» является одной из крупнейших компаний
в области розничной торговли. Основной задачей
компании является индивидуальный подход к
каждому покупателю, высококлассное
удовлетворение его потребностей. Доверие
покупателей и долгосрочное сотрудничество с
ними – высшая награда за работу компании.