Национальная модель менеджмента: арабская
Характеристики арабской модели менеджмента
Плюсы арабской модели менеджмента
минусы арабской модели менеджмента
893.91K
Категория: МенеджментМенеджмент

Арабская модель менеджмента

1. Национальная модель менеджмента: арабская

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ»
НАЦИОНАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА:
АРАБСКАЯ
Презентацию подготовили студенты группы
КФ1-2
Кирьякова Эльвира, Соболева Елизавета,
Ефимочкина Екатерина, Вакин Александр

2.

На арабский стиль
менеджмента большое
влияние оказывают
религиозные традиции
ислама, семейные и
дружеские отношения,
интересы сообществ.

3.

Исламские этические принципы определяют
индивидуальный выбор человека, основанный не
только на максимизации личной выгоды, но и
выгоды для благосостояния общества. Изначально
все богатства принадлежат Аллаху, который предал
их во временное эффективное пользование
человеку. Поэтому человек должен бережно и
рационально относиться к природным ресурсам,
сохраняя природу для будущих поколений.

4.

Исламская концепция предполагает принципы всеобщего
равенства, которые отражаются во многих положениях
Корана и заключаются в равенстве:
- мусульман перед друг другом;
- всех перед законом и правосудием;
- мужчины и женщины перед Богом;
- социальной ответственности.

5. Характеристики арабской модели менеджмента

ХАРАКТЕРИСТИКИ АРАБСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА
планирование результатов ориентировано не на трудовой процесс, а на
индивидуальность работника как личности;
мероприятия по активации деятельности работников и менеджеров
способствуют возникновению внутренних мотивов;
необходимость предвидения в процессе работы социальных
условностей поведения работников различного пола;

6.

использование личных коммуникативных каналов в процессе
выработки решения, поиска информации, выдачи плана работы;
подбор персонала и менеджеров по признаку принадлежности к одной
семье, сообществу (клану);
недооценка временного ресурса
иерархичность

7. Плюсы арабской модели менеджмента

ПЛЮСЫ АРАБСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА
Появление стимула к работе, который влечет за собой повышение
эффективности
Персонализация труда, учет индивидуальных особенностей
Самостоятельность в принятии решений организаций
Консервативность, таящая в себе устойчивость
Традиции определяют поведение человека, тем самым делая его
предсказуемым.

8. минусы арабской модели менеджмента

МИНУСЫ АРАБСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА
Поверхностное представление о собеседнике, которое
формируется за счет информации о его статусе и доходе
Этикет навязывает формальности в общении, которые не
способствуют налаживанию контакта между партнерами.
Непонимание между западными и восточными
менеджерами

9.

Спасибо за внимание!
English     Русский Правила