ОГБПОУ «Костромской автотранспортный колледж».   КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Менеджмент» Тема: Лидерство в менеджменте:
Содержание.
Цель работы:
Три основных подхода к изучению проблемы в лидерстве
Обзор
ОАО «ВМЗ»
ООО «Сибинпэкс»
Заключение.
Литература
380.76K
Категория: МенеджментМенеджмент

Лидерство в менеджменте: стиль, ситуация и эффективность

1. ОГБПОУ «Костромской автотранспортный колледж».   КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Менеджмент» Тема: Лидерство в менеджменте:

ОГБПОУ «Костромской
автотранспортный колледж».
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине
«Менеджмент»
Тема: Лидерство в
менеджменте: стиль,
ситуация и эффективность.
Выполнила студентка 27
группы
Специальности 43.02.06
Садовникова Ева

2. Содержание.

1.Три основных подхода к понимаю сути лидерства с позиции
личных качеств, поведенческого и ситуационного подходов.
1.1 Обзор исследований по стилю и лидерству.
1.2 Анализ обзора исследований по стилю и лидерству.
1.3 Сравнение автократичного, демократичного,
поведенческого и ситуационного подходов.
2. Анализ менеджмента организации в плане стиля
руководства и лидерства
2.1 Анализ стиля руководства предприятия ОАО «ВМЗ»
2.2 Анализ стиля руководства предприятия ООО «Сибинпэкс»
2.3 Сравнение предприятий по стилю руководства
Заключение
Литература
Приложения

3. Цель работы:

изложить основные
концепции лидерства и
показать уникальность и
значимость работы
менеджера
выделить моменты во
взаимоотношениях
лидера и последователей,
которые делают его
успешным, а лидерство
эффективным.

4. Три основных подхода к изучению проблемы в лидерстве

Подход с позиции
личных качеств
Поведенческие
теории лидерства
Ситуационные
теории лидерства

5. Обзор

Автократичный
Демокртичный

6.

Успех и
эффективность
организации
напрямую зависят от
менеджера, который
будет направлять
работу других и нести
персональную
ответственность за ее
результаты.

7. ОАО «ВМЗ»

Демократический
стиль.
Каждый работник
действует в
соответствии с
инструкцией.

8. ООО «Сибинпэкс»

Авторитарный
стиль
Строгость в
дисциплине
Жестокость
наказаний
Нет
заинтересованност
и к работникам

9. Заключение.

«Универсального» стиля управления
не существует. Каждому лидеру
присущ свой неповторимый стиль.

10. Литература

1. Веснин В.Р. Менеджмент для всех . - М.: Знание, 1994. 173 с.
2. Кузьмин И. А. Психотехнология и эффективный
менеджмент . - М.: Россмен, 1995. - 491 с. 3. Мескон М. Х.
Основы менеджмента. - М.: Человек, 1995.- 275с.
4. Журнал-книга "Предприниматель", 3.1999.
5. И.Н.Герчикова "Менеджмент" , М-1994 ,издательское
объединение "Юнити"
6. М.Вудкок, Д.Фрэнсис "Раскрепощенный менеджер"
7. Д.Трейси "Менеджмент с точки зрения здравого
смысла", "Автор" 1993г
8. Ниссинен, Иоуко, Воутилайнен, Ээро "Время
руководителя: эффективность использования".
9. "Карьера менеджера", Минск, "Парадокс", 1996
10. Обозов Н.Н., Щекин Г.В, "Психология работы с
людьми", Киев, 1990.
11. https://knowledge.allbest.ru
English     Русский Правила