Социальный менеджмент

1.

Социальный
менеджмент

2. Социальный менеджмент -

Социальный менеджмент это совокупность инструментов и
методов, позволяющих эффективно
воздействовать на социальные
процессы, влиять на создание
благоприятной для человека
социальной среды, проектировать
социальные организации, в свою
очередь, обеспечивающие
рациональное использование
человеческого ресурса как самого
богатого и неограниченного из всех
видов ресурсов

3. Социальные ресурсы -

Социальные ресурсы «запасы» творческой энергии личности,
организации, общества в целом

4.

Виды творческой энергии
личности
социальный
познавательный
деятельностный

5. Социальное качество человека -

Социальное качество человека совокупность элементов,
определенным образом
взаимосвязанных и обусловленных
спецификой взаимодействия
индивида с другими людьми в
конкретных условиях

6.

социальная определенность цели деятельности индивида
занимаемые социальные статусы и выполняемые социальные роли
ожидания в отношении социальных статусов и ролей
нормы и ценности (культура), которыми руководствуется индивид в
процессе своей деятельности
система знаков, которые использует индивид
совокупность знаний, позволяющих выполнять принятые на себя
роли и ориентироваться в окружающем мире
уровень образования или специальной подготовки и др.

7. Социальный статус -

Социальный статус характеристика места, которое индивид занимает
в конкретной социальной системе
Поведение
Облик
Мотивации
Ценностные ориентации

8. Социальная роль -

Социальная роль комплекс действий, который
индивид обязан выполнять
согласно достигнутому
социальному статусу, модель
поведения, которая вытекает из
связанного с этой ролью статуса

9.

ролевое
ожидание
• социальные
нормы,
группируемые
вокруг
социального
статуса
ролевое
исполнение
• тип поведения, в
том числе
потребительское
сравнение
социальные последствия /
санкции

10. Социальная общность –

группа людей, занимающих одинаковое
социальное положение и имеющих общие
социальные признаки
Организация как объединение людей –
социальная общность
Трудовой коллектив – социальная общность
Студенческая группа – социальная общность

11. Социальные потребности -

Социальные потребности потребности, связанные с
включением индивида
многочисленные социальные группы
и коллективы

12. Социальный менеджмент -

Социальный менеджмент современное явление и процесс,
который определяет социальный
механизм управления
экономической системы и в
значительной мере влияет на
развитие общества и характер его
динамики

13. Социальные институты -

Социальные институты элементы социальной структуры
общества, представляющие собой
относительно устойчивые типы и
формы социальной практики,
посредством которых организуется
общественная жизнь,
обеспечивается устойчивость связей
и отношений в рамках социальной
организации общества

14. Социальный интеллект -

Социальный интеллект совокупность способностей
индивида, определяющая
успешность его социального
взаимодействия. Включает в себя
способность понимать поведение
другого человека, своё собственное
поведение, а также способность
действовать сообразно ситуации

15. Социальный капитал -

Социальный капитал это ресурсы и потенциалы,
содержащиеся в социальных связях.
Понятие социального капитала
предполагает не просто дружеские
отношения, а широкий выбор
конкретных взаимовыгодных моментов,
основанных на доверии, взаимном
сотрудничестве, обмене информацией и
совместных усилиях, ассоциируемых с
социальными связями.
Социальный капитал образует
совместную ценность, используемую для
нужд людей, вступивших в социальные
связи, а иногда и для нужд посторонних
людей

16. Социальное государство -

Социальное государство это государство, политика которого
направлена на создание условий,
обеспечивающих достойную жизнь и
свободное развитие человека

17. Социальная ответственность

частная
корпоративная
• добровольный отклик
на проблемы в
обществе (социуме)
• концепция, в
соответствии с
которой организации
учитывают интересы
общества, возлагая на
себя ответственность
за влияние своей
деятельности на
общественную
(социальную) сферу

18. Актуальные проблемы, методы и инструменты их решения

19. Позитивная дискриминация -

Позитивная дискриминация меры по предоставлению
преимущественных прав или
привилегий для представителей
разных социальных групп,
применяемые для создания
«равенства социальных условий».
Используется для поддержания
разнообразия культур, для
сохранения исчезающих культур,
языков, интеграции «мигрантов 2-го
поколения» и т.п.

20. Позитивная дискриминация в образовании

21. повышение качества жизни пожилых людей, увеличение периода активного долголетия населения 60+

22. Андрагоника – образование взрослых через всю жизнь

Курсы компьютерной
грамотности
Использование функций
портала «ГосУслуги»

23. Активизация потребительского поведения населения 60+

Укрепление связи поколений
опыт пожилых людей, их знания,
навыки, традиции имеют большое
значение для успешного развития
территорий
Активизация потребительского
поведения населения 60+
СБЕРБАНК опубликовал рекламу
сайта «Активный возраст» и
банковских услуг для пенсионеров

24.

возрастные стажировки и наставничество на
«молодых» предприятиях (частичная
занятость, доплата)
бытовая помощь молодым семьям с детьми в
качестве временных «бабушек», «дедушек»
или сиделок (частичная занятость, доплата)
разноплановая волонтерская деятельность
клубная деятельность по интересам

25. БЛАГОДАРЯ ПРОГРАММЕ PLANET 21, ГРУППА ACCORHOTELS РАЗВИВАЕТ ПОЗИТИВНЫЙ ГОСТИНИЧНЫЙ БИЗНЕС...

БОРЬБА С СЕКСУАЛЬНОЙ
ЭКСПЛУАТАЦИЕЙ ДЕТЕЙ
Все марки AccorHotels на
протяжении многих лет
участвуют в борьбе с
сексуальной эксплуатацией
детей. Наши сотрудники
мобилизованы и
привлекают внимание
клиентов к этой проблеме

26. Продвижение идей, принципов социальной ответственности и практик ответственного туризма

https://icrt-russia.ru/chto-takoe-sot/

27.

Социальный проект
«Авоська дарит надежду»
Проект заключается в популяризации
авоськи как альтернативы
полиэтиленовым пакетам и в
трудоустройстве людей с
ограниченными возможностями.
Соорганизатор проекта - Союз
инвалидов России.

28. «Ленивая» благотворительность

В интернет-магазине
"Легко-Легко" продаются
подарки и сувениры,
созданные на основе
рисунков тяжелобольных
детей – подопечных
петербургского фонда
AdVita. Прибыль поступает
в фонд на лечение и
покупку лекарств.

29. Благотворительность и культура речи

В офисе одной строительной компании целый месяц
проводили акцию "Ругайтесь на здоровье!". В течение
30 дней за каждое крепкое выражение сотрудники
фирмы должны были положить небольшое
пожертвование в кэш-бокс. Цена бранных слов
варьировалась от 10 до 50 рублей. К концу месяца
работники стали контролировать использование
ненормативной лексики, а фонд получил 15 350 рублей
на лекарства для своих подопечных.

30. Самостоятельная работа магистранта

Задание: Подготовить «шпаргалку» по темам 1 блока
дисциплины
Тип управления
Управление по целям
Управление по
результатам
Управление на базе
потребностей и
интересов
Управление на базе
активизации
деятельности
персонала
***
Управление на базе
современных
технических средств
Средства
Методы
Пример
использования